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就业F-2

持F-2(居住)签证可以做什么、不可以做什么?

依据: 法务部(법무부)《按资格分类的滞留民愿指南手册》(截至2026.10.19)· K-VISA实务参考资料《滞留实务指南》(截至2023.7.)

F-2(居住)签证能做的事因细分资格而不同。所以请先确认你的细分代码(F-2-○)。

按细分资格可以做的事

  • 因配偶等家庭关系取得的F-2(韩国国民的配偶等):一般来说,就业几乎没有限制。但具体范围需要按细分代码确认。
  • 其他长期居留者(F-2-99):只能在法律规定的就业资格范围内工作。包括短期就业(C-4)、教授(E-1)到船员就业(E-10),以及访问就业(H-2)资格对应的工作1。
  • 如果继续从事与取得F-2前最近一个资格相同领域的工作,其他工作也可以不另行申请许可就做2。例如原来是E-2(外语教学)的人继续教口语1。
  • 如果不从事之前领域的工作,却想做其他工作,必须先取得体留资格外活动许可(체류자격외 활동허가)2。
  • 如果之前的资格是随行家属,或是F-1(探亲同住)、F-3(随行家属),必须先取得许可才能工作12。
  • 积分制优秀人才(F-2-7)的家属:如果本人满足年收入要求,家属也可以取得居住家属(F-2-71)后就业1。如果收入要求未达标,家属只能以F-1(探亲同住)居留,这时不能就业和从事营利活动1。

⚠️ 不可以做的事

  • 需要许可却没有取得就工作:可能因违反《出入境管理法》(출입국관리법)第20条而受到处罚2。
  • 申请许可后马上就工作:如果条件不符可能不被批准,所以请在获得许可后再开始2。
  • 在允许范围之外工作:一般来说,在你的细分资格不允许的行业工作就属于违规。

无法保证一定获得许可。请务必通过HiKorea(hikorea.go.kr)或1345确认你的细分资格的准确范围。如果已经在没有许可的情况下工作,请通过K-VISA AI行政师咨询(비자서비스)获得帮助。

出处与依据

  1. 체류민원 매뉴얼 · 거주(F-2) › 체류자격외 활동허가 기준F-2-99和F-2-7家属可工作的范围及需要许可的情况
  2. 체류 실무지침 · 세부 지침 (31/51) · F-2, E-7, F-1 › 체류자격외 활동 허가 면제 관련免除许可的条件及无许可工作时的处罚
按您的签证和到期日再问一次输入居留信息后,按您的日期、管辖出入境机关和所需材料回答。按我的情况提问

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可以从F-2(居留)变更为其他居留资格吗?F-2(居住)停留期间延长要从什么时候开始、用哪些材料申请?

这是K-VISA AI依据法务部手册、法律和官方指南整理的一般信息,不构成法律意见。最终请通过HiKorea或外国人综合服务中心(1345)确认。