Người lao động nước ngoài đổi công ty thì phải khai báo những gì?

Khi người lao động nước ngoài đổi công ty, việc cần làm sẽ khác nhau tùy theo tư cách lưu trú (체류자격). Có người phải xin giấy phép trước khi làm việc ở công ty mới. Có người chỉ cần khai báo sau khi chuyển. Công ty (người sử dụng lao động) cũng phải khai báo riêng.

1. Người phải xin phép trước (E-9 v.v.)

• Đối tượng: C-4, E-9, E-10, H-1, E-6-2, một số nhóm nghề E-7³
• Bạn nhất định phải xin phép thay đổi nơi làm việc (근무처 변경허가) trước khi làm ở công ty mới³
• Quy trình E-9

1. Trong vòng 1 tháng sau khi hợp đồng lao động kết thúc, nộp đơn xin thay đổi nơi làm việc tại Trung tâm việc làm (고용센터)²
2. Trong vòng 3 tháng kể từ ngày nộp đơn, xin giấy phép thay đổi nơi làm việc tại Cục Quản lý xuất nhập cảnh và người nước ngoài (출입국·외국인청) có thẩm quyền²
3. Chỉ bắt đầu làm việc sau khi nhận được giấy phép

• Nếu quá thời hạn này, bạn phải xuất cảnh. Tuy nhiên, nếu lý do là tai nạn lao động, bệnh tật, mang thai hoặc sinh con thì thời hạn được tính từ ngày lý do đó chấm dứt¹
• Các trường hợp được đổi công ty được quy định trong luật. Ví dụ: tạm ngừng hoặc đóng cửa kinh doanh, vi phạm điều kiện lao động, công ty chấm dứt hợp đồng²
• Hồ sơ: đơn đăng ký, hộ chiếu, thẻ đăng ký người nước ngoài (외국인등록증), lệ phí, giấy tờ chứng minh nơi cư trú, bản sao giấy phép tuyển dụng và hợp đồng lao động tiêu chuẩn, giấy tờ của nơi làm việc như giấy đăng ký kinh doanh²

2. Người khai báo sau khi chuyển (lao động chuyên môn)

• Đối tượng: E-1~E-5, E-6 (trừ E-6-2), E-7 không thuộc nhóm nghề ở mục 1³
• Thông thường, sau khi chuyển bạn khai báo thay đổi nơi làm việc tại cơ quan xuất nhập cảnh có thẩm quyền. Hãy kiểm tra thời hạn khai báo trên HiKorea (하이코리아).

3. Việc khai báo của công ty (người sử dụng lao động)

• Khi việc tuyển dụng có thay đổi, chẳng hạn chấm dứt hợp đồng, công ty phải khai báo với Trung tâm việc làm hoặc cơ quan xuất nhập cảnh trong vòng 15 ngày kể từ ngày biết việc đó⁴
• Nếu không khai báo, có thể bị phạt tiền tối đa 1.000.000 won⁴

⚠️ Lưu ý

Nếu làm việc ở công ty mới trước khi được cấp phép, có thể bị coi là vi phạm quy định lưu trú. Nếu đã quá thời hạn hoặc tình huống phức tạp, hãy dùng dịch vụ tư vấn K-VISA AI Hành chính sư (Dịch vụ visa trong ứng dụng). Để xác nhận cuối cùng, hãy kiểm tra HiKorea (hikorea.go.kr) hoặc Trung tâm hướng dẫn tổng hợp cho người nước ngoài (외국인종합안내센터) số 1345.