Nếu nghỉ việc ở công ty đang làm với visa E-7 thì visa sẽ thế nào?
Căn cứ: Bộ Tư pháp 「Sổ tay hướng dẫn thủ tục lưu trú theo tư cách」 (tính đến 2026.11.02) · 「Nghiên cứu nguyên nhân lưu trú quá hạn của người nước ngoài tại Hàn Quốc」 (tháng 12 năm 2023, Báo cáo nghiên cứu cơ bản của Viện Nghiên cứu Chính sách Di trú (MRTC) No. 2023-08) · HiKorea 「Hướng dẫn xuất nhập cảnh/lưu trú」 (không rõ ngày sửa đổi)Dù nghỉ việc, visa không mất ngay. Nhưng bạn nhất định phải làm thủ tục xuất nhập cảnh trước khi bắt đầu làm ở công ty mới. E-7 là visa chỉ cho phép làm việc ở công ty và ngành nghề đã được cấp phép.
Thủ tục khác nhau tùy lý do nghỉ việc
- Nếu bạn làm đến hết hợp đồng, hoặc được công ty cũ đồng ý → Thường là 'khai báo đổi nơi làm việc'. Bạn khai báo trong vòng 15 ngày sau khi chuyển công ty. Không mất phí.
- Nếu công ty cũ đã đóng cửa hoặc không trả lương → Không cần giấy đồng ý của công ty cũ. Thay vào đó, bạn nộp giấy tờ hoặc bản giải trình cho thấy hoàn cảnh đó.
- Nếu bạn bị sa thải do lỗi của mình hoặc tự nghỉ giữa chừng và công ty cũ không đồng ý → Không thể khai báo. Bạn phải xin 'giấy phép đổi nơi làm việc' trước khi chuyển (120,000 KRW). Bạn cũng có thể phải xin lại giấy xác nhận cấp thị thực (사증발급인정서).
- Tùy ngành nghề, có thể cần xin phép → Với các ngành như thợ hàn đóng tàu, đầu bếp, nhà thiết kế, lao động kỹ năng cao (E-7-4), mỗi công ty có số người được tuyển cố định. Vì vậy bạn phải xin riêng 'giấy phép đổi/thêm nơi làm việc'.
⚠️ Hãy cẩn thận những điều này
- Nếu làm ở công ty mới mà không khai báo hoặc không có giấy phép, đó là làm việc bất hợp pháp. Bạn có thể bị phạt hoặc bị buộc xuất cảnh.
- Nếu thời gian không đi làm kéo dài, việc gia hạn thời gian lưu trú có thể khó hơn. Nếu khó tìm việc mới ngay, bạn có thể đổi sang visa tìm việc (D-10). Phí đổi tư cách lưu trú là 100,000 KRW.
- Nếu lương ở công ty mới thấp hơn mức thu nhập yêu cầu của E-7, bạn có thể gặp vấn đề khi gia hạn lần sau. Với E-7-1, mức yêu cầu là 80% thu nhập quốc dân bình quân đầu người (GNI). Hãy kiểm tra kỹ trước khi chuyển công ty.
Bạn nộp hồ sơ tại cơ quan xuất nhập cảnh phụ trách nơi bạn ở hoặc trên HiKorea (hikorea.go.kr). Nếu hoàn cảnh phức tạp, ví dụ đang tranh chấp về việc bị sa thải hoặc công ty cũ không đồng ý, hãy dùng dịch vụ visa trong ứng dụng để được tư vấn với K-VISA AI hành chính sư. Để biết trường hợp của bạn là khai báo hay xin phép, hãy kiểm tra thêm với HiKorea hoặc số 1345.
Nguồn và căn cứ
- 체류민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 근무처 변경 신고·변경 추가 허가Trường hợp cần giấy đồng ý của công ty cũ, trường hợp được miễn, và các ngành nghề cần xin phép
- 국내 외국인 체류기간 초과 원인 연구 › 실무에 쓸 포인트Nếu chuyển công ty mà lương giảm, có nguy cơ bị từ chối gia hạn E-7
- 하이코리아 안내 · 근무처변경/추가 · 근무처 변경추가허가 절차/방법Nộp hồ sơ tại cơ quan xuất nhập cảnh phụ trách nơi bạn ở
Câu hỏi liên quan
Gia hạn thời gian lưu trú E-7 hoạt động đặc định thì nộp từ khi nào và cần những giấy tờ gì?Tôi có thể đổi từ E-7 (hoạt động đặc định) sang tư cách lưu trú khác không?Với visa E-7 (hoạt động đặc định), tôi được làm gì và không được làm gì?Làm thế nào để mời vợ/chồng và con cái khi tôi có visa hoạt động đặc định E-7?Tôi có visa E-7. Nếu đi công tác nước ngoài hoặc đi nghỉ rồi quay lại thì visa có bị ảnh hưởng không?Hướng dẫn chung do K-VISA AI tổng hợp từ sổ tay Bộ Tư pháp, luật và hướng dẫn chính thức. Không phải tư vấn pháp lý — vui lòng xác nhận tại HiKorea hoặc Trung tâm hỗ trợ người nước ngoài (1345).