Visa C-4 (lao động ngắn hạn) được làm những việc gì và không được làm những việc gì?
Căn cứ: Bộ Tư pháp (법무부) 「Sổ tay hướng dẫn thủ tục lưu trú theo tư cách」 (tính đến 2026.11.02) · Bộ Tư pháp (법무부) 「Sổ tay hướng dẫn thủ tục thị thực theo tư cách」 (tính đến 2026.10.19) · Tài liệu thực hành của K-Visa 「Hướng dẫn thực hành về lưu trú」 (tính đến 2023.7.)Với visa C-4, bạn chỉ được làm công việc ngắn hạn đã được cấp phép, trong vòng 90 ngày. Không được làm lao động giản đơn, và cũng không được làm việc ở nơi khác ngoài nơi đã được cấp phép.
Việc được làm
Lao động thời vụ (C-4-1~4)
- Trồng và thu hoạch nông sản (gồm cả sơ chế bước đầu gắn với việc trồng và thu hoạch)
- Sơ chế bước đầu thủy sản
Làm việc ngắn hạn ngoài lao động thời vụ (C-4-5)
- Biểu diễn tạm thời, hoạt động người mẫu quảng cáo và thời trang
- Giảng dạy, thuyết trình khi được cơ quan trong nước mời theo hợp đồng có trả tiền (nếu không được trả tiền thì thuộc diện thăm ngắn hạn (C-3))
- Nghiên cứu, hướng dẫn kỹ thuật
- Hoạt động nghề nghiệp chuyên môn theo hợp đồng với cơ quan công hoặc tư trong nước (công việc ở mức E-1~E-7)
- Công việc khi được cử sang theo hợp đồng dịch vụ, mua bán hoặc nhận thầu (lắp đặt, bảo trì máy móc nhập khẩu, chế tạo và giám sát thiết bị đóng tàu, thiết bị công nghiệp, v.v.)
- Công việc trong lĩnh vực công nghệ cao như IT, công nghệ sinh học (BT), công nghệ nano (NT), vật liệu mới
Việc không được làm
- Công việc lao động giản đơn: không thuộc C-4-5.
- Công việc ngoài phạm vi đã được cấp phép: nếu muốn làm việc khác, trước hết phải xin phép thay đổi nơi làm việc tại cơ quan xuất nhập cảnh. Chỉ được cấp phép khi hai công việc có liên quan chặt chẽ với nhau và bạn đáp ứng điều kiện tư cách cần thiết.
- Thêm nơi làm việc của lao động thời vụ (thêm nơi làm việc): không được. Chỉ được đổi nơi làm việc khi có lý do. Ví dụ: chủ sử dụng vi phạm điều kiện và không sửa, hoặc bạn không thể tiếp tục làm việc mà không phải lỗi của bạn. Khi đó phải xin phép trước, và khi nộp đơn phải đến cơ quan xuất nhập cảnh cùng cán bộ phụ trách của chính quyền địa phương.
- Ở lại quá 90 ngày: thời gian lưu trú mỗi lần được cấp tối đa là 90 ngày. Việc gia hạn chỉ là ngoại lệ, khi có chứng minh là thật sự cần thiết.
⚠️ Lưu ý
Nếu cùng một công ty liên tục nộp đơn xin visa làm việc ngắn hạn lặp đi lặp lại thì sẽ bị hạn chế. Nếu bạn định làm lâu dài, hãy tìm hiểu ngay từ đầu loại visa lao động phù hợp (E-7, v.v.). Làm việc khác mà không có phép có thể vi phạm Luật Quản lý xuất nhập cảnh.
Nếu bạn không chắc việc định làm có nằm trong phạm vi trên không, hãy hỏi trước tại HiKorea (hikorea.go.kr) hoặc Trung tâm hướng dẫn tổng hợp cho người nước ngoài (외국인종합안내센터) số 1345.
Nguồn và căn cứ
- 체류민원 매뉴얼 · 단기취업(C-4) › 활동범위·근무처 변경·추가Chia thành lao động thời vụ và làm việc ngắn hạn khác, mỗi lần tối đa 90 ngày, lao động thời vụ không được thêm nơi làm việc
- 사증민원 매뉴얼 · 단기취업(C-4) › 활동범위 및 해당자Các loại hoạt động thuộc C-4-5 và việc loại trừ lao động giản đơn
- 체류 실무지침 · 단기취업(C-4) › 체류관리기준Làm lao động giản đơn và việc cùng một nơi làm việc nộp đơn lặp lại là đối tượng bị hạn chế
Câu hỏi liên quan
Gia hạn thời gian lưu trú C-4 (làm việc ngắn hạn) có thể nộp từ khi nào và cần những giấy tờ gì?Tôi có thể đổi từ visa làm việc ngắn hạn C-4 sang tư cách lưu trú khác không?Hướng dẫn chung do K-VISA AI tổng hợp từ sổ tay Bộ Tư pháp, luật và hướng dẫn chính thức. Không phải tư vấn pháp lý — vui lòng xác nhận tại HiKorea hoặc Trung tâm hỗ trợ người nước ngoài (1345).
