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就業F-2

持F-2(居住)簽證可以做什麼、不可以做什麼?

依據: 法務部(법무부)《按資格分類的滯留民願指南手冊》(截至2026.10.19)· K-VISA實務參考資料《滯留實務指南》(截至2023.7.)

F-2(居住)簽證能做的事因細分資格而不同。所以請先確認你的細分程式碼(F-2-○)。

按細分資格可以做的事

  • 因配偶等家庭關係取得的F-2(韓國國民的配偶等):一般來說,就業幾乎沒有限制。但具體範圍需要按細分程式碼確認。
  • 其他長期居留者(F-2-99):只能在法律規定的就業資格範圍內工作。包括短期就業(C-4)、教授(E-1)到船員就業(E-10),以及訪問就業(H-2)資格對應的工作1。
  • 如果繼續從事與取得F-2前最近一個資格相同領域的工作,其他工作也可以不另行申請許可就做2。例如原來是E-2(外語教學)的人繼續教口語1。
  • 如果不從事之前領域的工作,卻想做其他工作,必須先取得體留資格外活動許可(체류자격외 활동허가)2。
  • 如果之前的資格是隨行家屬,或是F-1(探親同住)、F-3(隨行家屬),必須先取得許可才能工作12。
  • 積分制優秀人才(F-2-7)的家屬:如果本人滿足年收入要求,家屬也可以取得居住家屬(F-2-71)後就業1。如果收入要求未達標,家屬只能以F-1(探親同住)居留,這時不能就業和從事營利活動1。

⚠️ 不可以做的事

  • 需要許可卻沒有取得就工作:可能因違反《出入境管理法》(출입국관리법)第20條而受到處罰2。
  • 申請許可後馬上就工作:如果條件不符可能不被批准,所以請在獲得許可後再開始2。
  • 在允許範圍之外工作:一般來說,在你的細分資格不允許的行業工作就屬於違規。

無法保證一定獲得許可。請務必透過HiKorea(hikorea.go.kr)或1345確認你的細分資格的準確範圍。如果已經在沒有許可的情況下工作,請透過K-VISA AI行政師諮詢(비자서비스)獲得幫助。

出處與依據

  1. 체류민원 매뉴얼 · 거주(F-2) › 체류자격외 활동허가 기준F-2-99和F-2-7家屬可工作的範圍及需要許可的情況
  2. 체류 실무지침 · 세부 지침 (31/51) · F-2, E-7, F-1 › 체류자격외 활동 허가 면제 관련免除許可的條件及無許可工作時的處罰
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這是K-VISA AI依據法務部手冊、法律和官方指南整理的一般資訊,不構成法律意見。最終請透過HiKorea或外國人綜合服務中心(1345)確認。