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D-4 語學堂(어학당)出勤率低會有什麼不利後果?

依據: K-Visa(케이비자)實務參考資料《停留實務指南》(체류 실무지침)(截至2023年7月)

出勤率低,停留期間延期可能會受到限制。 標準是總出勤率 70% 和 50%。

  • 總出勤率低於 70%:第一次提交理由書可以延期。但下次延期時,如果該學期出勤率仍低於 70%,延期會受到限制。
  • 總出勤率低於 50%:會被認為沒有認真學習,直接限制延期。只有在有正當理由時才是例外,比如因事故住院治療,或因天災延遲入境。

⚠️ 同時會出現的不利後果

  • 打工:D-4 要申請兼職就業許可,全部學期的平均出勤率必須在 90% 以上。出勤率低就很難獲得許可。
  • 限制線上、代理申請:出入境管理部門如果認為需要詳細審查,可能會禁止透過 HiKorea(하이코리아)線上申請或代理申請。這種情況下必須本人親自前往辦理。
  • 延期被拒絕時:無法繼續停留,可能需要出境。遇到這種情況,請在應用的簽證服務中使用 K-VISA AI 行政士諮詢。

如果缺勤有原因,比如去醫院看病,請提前準備好診斷書等證明材料。具體情況請再向 HiKorea(hikorea.go.kr)或 1345 確認一次。

出處與依據

  1. 체류 실무지침 · 세부 지침 (7/51) · D-2, D-4, C-3 › 출석률 기준低於 70% 時,提交理由書後僅許可一次;低於 50% 時限制延期
  2. 체류 실무지침 · 세부 지침 (7/51) · D-2, D-4, C-3 › 시간제 취업 요건D-4 兼職就業要求平均出勤率在 90% 以上,可能限制線上、代理申請
按您的簽證和到期日再問一次輸入居留資訊後,按您的日期、管轄出入境機關和所需材料回答。按我的情況提問

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這是K-VISA AI依據法務部手冊、法律和官方指南整理的一般資訊,不構成法律意見。最終請透過HiKorea或外國人綜合服務中心(1345)確認。