‹ ถาม-ตอบเรื่องการพำนักและวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติในเกาหลี
นักศึกษาต่างชาติที่จบการศึกษาแล้วจะเปลี่ยนเป็นวีซ่าทำงาน (E-7) ต้องทำอย่างไร?
อ้างอิง: คู่มือแนะนำงานบริการด้านการพำนักแยกตามสถานะ (체류민원 자격별 안내 매뉴얼) ของกระทรวงยุติธรรม (법무부) (ข้อมูล ณ 2026.11.02) · คู่มือแนะนำงานบริการด้านวีซ่าแยกตามสถานะ (사증민원 자격별 안내 매뉴얼) ของกระทรวงยุติธรรม (ข้อมูล ณ 2026.10.19)นักศึกษาวีซ่า D-2 ก็เปลี่ยนเป็น E-7 ได้ แต่ต้องมีคุณสมบัติครบทั้งตามประเภทงาน (วุฒิการศึกษา ประสบการณ์ เงินเดือน) และตามเงื่อนไขของบริษัท การอนุมัติไม่ได้รับประกัน
เช็กลิสต์คุณสมบัติ
- ได้งานในอาชีพที่อนุญาต: E-7 ทำงานได้เฉพาะอาชีพที่กำหนดเท่านั้น (ผู้เชี่ยวชาญ กึ่งผู้เชี่ยวชาญ แรงงานฝีมือ เป็นต้น)
- วุฒิและประสบการณ์ตามประเภทงาน: แต่ละอาชีพไม่เหมือนกัน (เช่น ปริญญา หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง)
- เกณฑ์เงินเดือน: กลุ่มผู้เชี่ยวชาญต้องตามเกณฑ์ค่าจ้างที่กระทรวงยุติธรรม (법무부) ประกาศ กลุ่มกึ่งผู้เชี่ยวชาญ แรงงานทั่วไป และแรงงานฝีมือต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ บางอาชีพมีเกณฑ์แยกต่างหาก
- บริษัทจ้างชาวต่างชาติได้หรือไม่: โดยหลักอนุญาตไม่เกิน 20% ของจำนวนพนักงานชาวเกาหลี บริษัทที่ขายในประเทศและมีพนักงานชาวเกาหลีน้อยกว่า 5 คน โดยหลักไม่อนุญาต
- หนังสือรับรองการจ้างงาน (고용추천서): จำเป็นตามประเภทงาน มหาวิทยาลัย หน่วยงานรัฐ และตำแหน่งผู้บริหารในบริษัทใหญ่ได้รับการยกเว้น
เอกสาร (โดยทั่วไปเตรียมดังนี้)
- เอกสารพื้นฐาน (ใบสมัคร หนังสือเดินทาง บัตรประจำตัวคนต่างด้าว ค่าธรรมเนียม)
- สัญญาจ้างงาน: ต้องระบุเงินเดือนรวมต่อเดือน (เงินเดือนต่อปี) และชั่วโมงทำงานต่อวันและต่อเดือนให้ชัดเจน
- เอกสารพิสูจน์คุณสมบัติ: ใบปริญญา หนังสือรับรองประสบการณ์ ใบรับรองวิชาชีพ เป็นต้น เอกสารที่ออกจากต่างประเทศต้องมีฉบับแปลและการรับรองแบบอะพอสทิลล์ (Apostille) หรือการรับรองจากสถานกงสุล
- เอกสารของบริษัท: เอกสารการจัดตั้งบริษัท หนังสือเชิญที่แสดงเหตุผลที่ต้องจ้าง ใบรับรองการเสียภาษี (เสียภาษีแห่งชาติครบแล้ว) และใบรับรองการเสียภาษีท้องถิ่น
ขั้นตอน
- ตกลงรับงานกับบริษัทที่ตรงกับอาชีพที่อนุญาตและเงื่อนไขต่าง ๆ
- เตรียมเอกสารร่วมกับบริษัท (ถ้าต้องมีหนังสือรับรองการจ้างงาน ให้ขอก่อน)
- ยื่นขออนุญาตเปลี่ยนสถานะการพำนักผ่านไฮโคเรีย (HiKorea, hikorea.go.kr) หรือไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่ดูแลพื้นที่ที่อยู่ของคุณ ค่าธรรมเนียม 100,000 KRW
⚠️ ข้อควรระวัง
- ต้องยื่นก่อนระยะเวลาพำนัก D-2 สิ้นสุด ถ้ายื่นก่อนหมดอายุ จะอยู่รอผลได้
- ห้ามทำงานเป็นพนักงานประจำก่อนได้รับอนุญาต งานพาร์ทไทม์ทำได้เฉพาะในขอบเขตของใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์
- ถ้าคุณจบวีซ่า D-2-7 (หลักสูตรทำงานและเรียนควบคู่ 일/학습연계유학) ในฐานะนักเรียนทุนที่รัฐบาลเชิญ จะได้รับการยกเว้นอัตราการจ้างงานชาวเกาหลี
ถ้าอยากรู้ว่าอาชีพของคุณเป็นอาชีพที่ E-7 อนุญาตหรือไม่ โปรดบอกชื่ออาชีพ แล้วตรวจสอบเงื่อนไขที่แน่ชัดอีกครั้งที่ HiKorea หรือโทร 1345
แหล่งที่มาและหลักฐาน
- 체류민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 체류자격변경허가 일반기준เปลี่ยนจาก D-2 เป็น E-7 ได้, เพดานการจ้างชาวเกาหลี 20%, เกณฑ์เงินเดือน
- 사증민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 첨부서류 및 신청절차สัญญาจ้างงาน, เอกสารพิสูจน์คุณสมบัติ, เอกสารที่บริษัทต้องยื่น, การยกเว้นหนังสือรับรองการจ้างงาน
- 출입국관리법 시행규칙 제72조 › 수수료ค่าธรรมเนียมเปลี่ยนสถานะการพำนัก 100,000 KRW
ถามอีกครั้งตามวีซ่าและวันหมดอายุของคุณกรอกข้อมูลการพำนัก แล้วรับคำตอบที่ตรงกับวันที่ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่รับผิดชอบ และเอกสารของคุณถามตามกรณีของฉัน
คำถามที่เกี่ยวข้อง
สามารถเปลี่ยนจากวีซ่า E-9 (งานไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ) เป็นสถานะการพำนักอื่นได้ไหมผู้ถือวีซ่า E-7 กิจกรรมเฉพาะ สามารถเปลี่ยนเป็นสถานะการพำนักอื่นได้ไหมสามารถเปลี่ยนจากวีซ่า H-2 (ทำงานเยี่ยมเยือน) เป็นสถานะการพำนักอื่นได้ไหมสามารถเปลี่ยนจาก E-2 (ครูสอนสนทนา) เป็นสถานะการพำนักอื่นได้ไหมสามารถเปลี่ยนจากวีซ่าแรงงานฝีมือ E-7-4 เป็นสถานะการพำนักอื่นได้ไหมข้อมูลทั่วไปที่ K-VISA AI สรุปจากคู่มือกระทรวงยุติธรรม กฎหมาย และคำแนะนำจากหน่วยงานรัฐ ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดตรวจสอบขั้นสุดท้ายที่ HiKorea หรือศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติ (1345)
