‹ ถาม-ตอบเรื่องการพำนักและวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติในเกาหลี
เปลี่ยนสถานะการพำนัก

นักศึกษาต่างชาติที่จบการศึกษาแล้วจะเปลี่ยนเป็นวีซ่าทำงาน (E-7) ต้องทำอย่างไร?

อ้างอิง: คู่มือแนะนำงานบริการด้านการพำนักแยกตามสถานะ (체류민원 자격별 안내 매뉴얼) ของกระทรวงยุติธรรม (법무부) (ข้อมูล ณ 2026.11.02) · คู่มือแนะนำงานบริการด้านวีซ่าแยกตามสถานะ (사증민원 자격별 안내 매뉴얼) ของกระทรวงยุติธรรม (ข้อมูล ณ 2026.10.19)

นักศึกษาวีซ่า D-2 ก็เปลี่ยนเป็น E-7 ได้ แต่ต้องมีคุณสมบัติครบทั้งตามประเภทงาน (วุฒิการศึกษา ประสบการณ์ เงินเดือน) และตามเงื่อนไขของบริษัท การอนุมัติไม่ได้รับประกัน

เช็กลิสต์คุณสมบัติ

  • ได้งานในอาชีพที่อนุญาต: E-7 ทำงานได้เฉพาะอาชีพที่กำหนดเท่านั้น (ผู้เชี่ยวชาญ กึ่งผู้เชี่ยวชาญ แรงงานฝีมือ เป็นต้น)
  • วุฒิและประสบการณ์ตามประเภทงาน: แต่ละอาชีพไม่เหมือนกัน (เช่น ปริญญา หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง)
  • เกณฑ์เงินเดือน: กลุ่มผู้เชี่ยวชาญต้องตามเกณฑ์ค่าจ้างที่กระทรวงยุติธรรม (법무부) ประกาศ กลุ่มกึ่งผู้เชี่ยวชาญ แรงงานทั่วไป และแรงงานฝีมือต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ บางอาชีพมีเกณฑ์แยกต่างหาก
  • บริษัทจ้างชาวต่างชาติได้หรือไม่: โดยหลักอนุญาตไม่เกิน 20% ของจำนวนพนักงานชาวเกาหลี บริษัทที่ขายในประเทศและมีพนักงานชาวเกาหลีน้อยกว่า 5 คน โดยหลักไม่อนุญาต
  • หนังสือรับรองการจ้างงาน (고용추천서): จำเป็นตามประเภทงาน มหาวิทยาลัย หน่วยงานรัฐ และตำแหน่งผู้บริหารในบริษัทใหญ่ได้รับการยกเว้น

เอกสาร (โดยทั่วไปเตรียมดังนี้)

  • เอกสารพื้นฐาน (ใบสมัคร หนังสือเดินทาง บัตรประจำตัวคนต่างด้าว ค่าธรรมเนียม)
  • สัญญาจ้างงาน: ต้องระบุเงินเดือนรวมต่อเดือน (เงินเดือนต่อปี) และชั่วโมงทำงานต่อวันและต่อเดือนให้ชัดเจน
  • เอกสารพิสูจน์คุณสมบัติ: ใบปริญญา หนังสือรับรองประสบการณ์ ใบรับรองวิชาชีพ เป็นต้น เอกสารที่ออกจากต่างประเทศต้องมีฉบับแปลและการรับรองแบบอะพอสทิลล์ (Apostille) หรือการรับรองจากสถานกงสุล
  • เอกสารของบริษัท: เอกสารการจัดตั้งบริษัท หนังสือเชิญที่แสดงเหตุผลที่ต้องจ้าง ใบรับรองการเสียภาษี (เสียภาษีแห่งชาติครบแล้ว) และใบรับรองการเสียภาษีท้องถิ่น

ขั้นตอน

  1. ตกลงรับงานกับบริษัทที่ตรงกับอาชีพที่อนุญาตและเงื่อนไขต่าง ๆ
  2. เตรียมเอกสารร่วมกับบริษัท (ถ้าต้องมีหนังสือรับรองการจ้างงาน ให้ขอก่อน)
  3. ยื่นขออนุญาตเปลี่ยนสถานะการพำนักผ่านไฮโคเรีย (HiKorea, hikorea.go.kr) หรือไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่ดูแลพื้นที่ที่อยู่ของคุณ ค่าธรรมเนียม 100,000 KRW

⚠️ ข้อควรระวัง

  • ต้องยื่นก่อนระยะเวลาพำนัก D-2 สิ้นสุด ถ้ายื่นก่อนหมดอายุ จะอยู่รอผลได้
  • ห้ามทำงานเป็นพนักงานประจำก่อนได้รับอนุญาต งานพาร์ทไทม์ทำได้เฉพาะในขอบเขตของใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์
  • ถ้าคุณจบวีซ่า D-2-7 (หลักสูตรทำงานและเรียนควบคู่ 일/학습연계유학) ในฐานะนักเรียนทุนที่รัฐบาลเชิญ จะได้รับการยกเว้นอัตราการจ้างงานชาวเกาหลี

ถ้าอยากรู้ว่าอาชีพของคุณเป็นอาชีพที่ E-7 อนุญาตหรือไม่ โปรดบอกชื่ออาชีพ แล้วตรวจสอบเงื่อนไขที่แน่ชัดอีกครั้งที่ HiKorea หรือโทร 1345

แหล่งที่มาและหลักฐาน

  1. 체류민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 체류자격변경허가 일반기준เปลี่ยนจาก D-2 เป็น E-7 ได้, เพดานการจ้างชาวเกาหลี 20%, เกณฑ์เงินเดือน
  2. 사증민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 첨부서류 및 신청절차สัญญาจ้างงาน, เอกสารพิสูจน์คุณสมบัติ, เอกสารที่บริษัทต้องยื่น, การยกเว้นหนังสือรับรองการจ้างงาน
  3. 출입국관리법 시행규칙 제72조 › 수수료ค่าธรรมเนียมเปลี่ยนสถานะการพำนัก 100,000 KRW
ถามอีกครั้งตามวีซ่าและวันหมดอายุของคุณกรอกข้อมูลการพำนัก แล้วรับคำตอบที่ตรงกับวันที่ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่รับผิดชอบ และเอกสารของคุณถามตามกรณีของฉัน

คำถามที่เกี่ยวข้อง

สามารถเปลี่ยนจากวีซ่า E-9 (งานไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ) เป็นสถานะการพำนักอื่นได้ไหมผู้ถือวีซ่า E-7 กิจกรรมเฉพาะ สามารถเปลี่ยนเป็นสถานะการพำนักอื่นได้ไหมสามารถเปลี่ยนจากวีซ่า H-2 (ทำงานเยี่ยมเยือน) เป็นสถานะการพำนักอื่นได้ไหมสามารถเปลี่ยนจาก E-2 (ครูสอนสนทนา) เป็นสถานะการพำนักอื่นได้ไหมสามารถเปลี่ยนจากวีซ่าแรงงานฝีมือ E-7-4 เป็นสถานะการพำนักอื่นได้ไหม

ข้อมูลทั่วไปที่ K-VISA AI สรุปจากคู่มือกระทรวงยุติธรรม กฎหมาย และคำแนะนำจากหน่วยงานรัฐ ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดตรวจสอบขั้นสุดท้ายที่ HiKorea หรือศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติ (1345)