สามารถได้วีซ่า G-1 (อื่นๆ) ด้วยเหตุผลด้านมนุษยธรรมได้ไหม?
อ้างอิง: กระทรวงยุติธรรม 「คู่มือแนะนำการยื่นคำร้องการพำนักตามสถานะ」 (ณ วันที่ 2026.11.02) · เอกสารอ้างอิงงานปฏิบัติของ K-VISA 「แนวปฏิบัติงานด้านการพำนัก」 (ณ เดือนก.ค. 2023)ได้ ถ้ามีเหตุผลด้านมนุษยธรรม คุณอาจได้สถานะ G-1 (อื่นๆ) แต่ไม่ใช่ทุกกรณี ต้องเข้าข่ายกรณีที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมกำหนด และต้องพิสูจน์เหตุผลนั้นด้วยเอกสาร
กรณีเหล่านี้เป็นกลุ่มเป้าหมายของ G-1
- ผู้ที่เดินทางออกนอกประเทศทันทีได้ยากเพราะตั้งครรภ์หรือคลอดบุตร เป็นต้น (G-1-9)
- ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อความรุนแรงทางเพศ การบังคับค้าประเวณี หรือการทำร้ายร่างกายเป็นประจำ และอยู่ระหว่างการพิจารณาคดีหรือการสอบสวน (G-1-11)
- ผู้ที่ขอรับค่าชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงานหรือกำลังรักษาตัว และครอบครัวของผู้นั้น (G-1-1)
- ผู้ที่กำลังรักษาตัวจากโรคหรืออุบัติเหตุ และครอบครัวของผู้นั้น (G-1-2)
- ผู้ป่วยต่างชาติที่ต้องรักษาระยะยาว และครอบครัวหรือผู้ดูแล (G-1-10)
- ผู้ที่ไม่ได้รับการรับรองเป็นผู้ลี้ภัย แต่ได้รับอนุญาตพำนักด้านมนุษยธรรม (G-1-6)
- ครอบครัวของผู้ที่เสียชีวิตจากอุบัติเหตุ เป็นต้น (G-1-7)
สิ่งที่ต้องตรวจสอบให้แน่ใจ
- ส่วนใหญ่ผู้ที่ได้รับสถานะนี้อยู่ในเกาหลีแล้ว คุณต้องยื่นขอเปลี่ยนสถานะการพำนักจากวีซ่าปัจจุบันเป็น G-1 สำหรับ G-1-10 กลุ่มเป้าหมายคือผู้ที่เข้าประเทศด้วยสถานะ B-1, B-2, C-3
- เอกสารพิสูจน์เหตุผลสำคัญที่สุด
- ตั้งครรภ์/คลอดบุตร: ใบรับรองแพทย์และหนังสือค้ำประกันตัวบุคคล
- ผู้เสียหาย: เอกสารที่เกี่ยวกับคดีและหนังสือค้ำประกันตัวบุคคล
- ผู้ป่วย: ความเห็นแพทย์จากสถานพยาบาล หลักฐานว่าสามารถจ่ายค่ารักษาและค่าใช้จ่ายระหว่างพำนักได้ และเอกสารพิสูจน์ที่อยู่อาศัย
- เอกสารพื้นฐานคือใบคำร้อง หนังสือเดินทาง รูปถ่าย 1 ใบ และค่าธรรมเนียม ค่าธรรมเนียมเปลี่ยนสถานะการพำนักโดยทั่วไปคือ 100,000 KRW
- ระยะเวลาพำนักที่ได้รับต่อครั้งสูงสุด 1 ปี ถ้าเหตุผลยังมีอยู่ สามารถต่ออายุได้
💡 สิ่งที่พิจารณาจริงในการตรวจสอบ
ระบบจะรับรองการพำนักจนกว่าการรักษาหรือการพิจารณาคดีจะสิ้นสุด แต่ถ้าเห็นว่าใช้คดีเป็นเครื่องมือเพื่ออยู่นาน จะเข้มงวดในการไม่อนุญาตให้เปลี่ยนสถานะหรือต่ออายุ ถ้าพำนักด้วย G-1 เกิน 2 ปี โดยทั่วไปจะมีการตรวจสอบสภาพการพำนักจริงก่อนตัดสินว่าจะอนุญาตหรือไม่ ถ้าเหตุผลชัดเจน เช่น อุบัติเหตุจากการทำงานหรือโรคมะเร็ง จะไม่มีการตรวจสอบสภาพการพำนักจริง
ถ้าระยะเวลาพำนักหมดแล้วหรือได้รับคำสั่งให้ออกนอกประเทศ อย่าดำเนินการเอง ให้ใช้บริการวีซ่าในแอปและขอคำปรึกษาจากนักกิจการธุรการ AI ของ K-VISA
ยื่นคำร้องที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่รับผิดชอบพื้นที่ที่คุณอาศัยอยู่ ก่อนยื่น ให้โทรถาม 1345 ก่อนว่าเหตุผลของคุณเข้าข่ายหรือไม่ หรือตรวจสอบที่ HiKorea (hikorea.go.kr)
แหล่งที่มาและหลักฐาน
- 체류민원 매뉴얼 · 기타(G-1) › 대상자·제출서류กลุ่มเป้าหมาย เอกสาร และระยะเวลาพำนัก เช่น การตั้งครรภ์/คลอดบุตร ผู้ป่วยต่างชาติ ผู้เสียหายจากความรุนแรงทางเพศ
- 체류 실무지침 · 기타(G-1) › 해당자·관리기준กลุ่มที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมรับรอง สูงสุด 1 ปีต่อครั้ง และถ้าเกิน 2 ปีจะมีการตรวจสอบสภาพการพำนักจริง
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (41/51) · G-1, H-2, E-9 › 기본원칙จำกัดการพำนักระยะยาวโดยใช้คดีความ
คำถามที่เกี่ยวข้อง
สามารถเปลี่ยนจากวีซ่า E-9 (งานไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ) เป็นสถานะการพำนักอื่นได้ไหมผู้ถือวีซ่า E-7 กิจกรรมเฉพาะ สามารถเปลี่ยนเป็นสถานะการพำนักอื่นได้ไหมสามารถเปลี่ยนจากวีซ่า H-2 (ทำงานเยี่ยมเยือน) เป็นสถานะการพำนักอื่นได้ไหมสามารถเปลี่ยนจาก E-2 (ครูสอนสนทนา) เป็นสถานะการพำนักอื่นได้ไหมสามารถเปลี่ยนจากวีซ่าแรงงานฝีมือ E-7-4 เป็นสถานะการพำนักอื่นได้ไหมข้อมูลทั่วไปที่ K-VISA AI สรุปจากคู่มือกระทรวงยุติธรรม กฎหมาย และคำแนะนำจากหน่วยงานรัฐ ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดตรวจสอบขั้นสุดท้ายที่ HiKorea หรือศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติ (1345)
