วีซ่า G-1 (อื่นๆ) ทำอะไรได้และทำอะไรไม่ได้บ้าง?

ด้วยวีซ่า G-1 คุณพำนักได้ภายในเหตุผลที่ได้รับอนุญาต (รักษาพยาบาล ดำเนินคดี ขอลี้ภัย ฯลฯ) และจะทำงานได้ก็ต่อเมื่อได้รับ ใบอนุญาตทำกิจกรรมนอกสถานภาพการพำนัก (체류자격외 활동허가) ก่อนเท่านั้น ห้ามทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต

G-1 เป็นสถานภาพที่ให้แก่ผู้ที่ไม่เข้าข่ายตั้งแต่ทูต (A-1) ถึงผู้อพยพจากการสมรส (F-6) ท่องเที่ยวทำงาน (H-1) และเยี่ยมญาติทำงาน (H-2) และรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมรับรองให้ ตัวอย่างเช่น ผู้ที่กำลังรักษาตัวจากอุบัติเหตุจากการทำงานหรือโรค และครอบครัว ผู้ที่อยู่ระหว่างดำเนินคดี ผู้ที่อยู่ระหว่างไกล่เกลี่ยกับหน่วยงานแรงงานเพราะค้างจ่ายค่าจ้าง ผู้ขอลี้ภัย และผู้ได้รับอนุญาตพำนักด้านมนุษยธรรม ระยะเวลาพำนักที่ได้รับต่อครั้งสูงสุด 1 ปี

สิ่งที่ทำได้

• กิจกรรมที่เป็นวัตถุประสงค์ของการพำนัก (รักษาพยาบาล ดำเนินคดี ขั้นตอนขอลี้ภัย ฯลฯ)
• งานแรงงานทั่วไปที่ไม่ใช่สาขาที่จำกัดการจ้างงาน (กรณีได้รับใบอนุญาตทำกิจกรรมนอกสถานภาพการพำนักก่อน)
• งานสาขาวิชาชีพ (เช่น ครูสอนสนทนาภาษาต่างประเทศ E-2) ทำได้เมื่อมีคุณสมบัติตามที่กฎหมายกำหนดและได้รับอนุญาต
• ผู้ได้รับอนุญาตพำนักด้านมนุษยธรรมทำงานก่อสร้างได้ (ต้องรับใบอนุญาต และต้องเรียนจบ 'การอบรมความปลอดภัยและสุขภาพพื้นฐานในงานก่อสร้าง')

⚠️ สิ่งที่ทำไม่ได้

• การทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต (ถ้าผู้พำนักด้านมนุษยธรรมทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต อาจถูกลงโทษด้วยคำสั่งแจ้งชำระค่าปรับ ฐานฝ่าฝืนมาตรา 20 ของกฎหมายควบคุมการเข้าออกเมือง (출입국관리법))
• ทำงานในสถานที่ประกอบกิจการการพนัน
• ทำงานเป็นพนักงานบริการในร้านเหล้าแบบ단란주점 หรือ 유흥주점
• ธุรกิจที่ขัดต่อศีลธรรมอันดี (เช่น คิสบัง ร้านเกมผู้ใหญ่ และสถานที่ห้ามเยาวชนเข้าและห้ามจ้างเยาวชน)
• สอนพิเศษส่วนตัว
• ผู้ขอลี้ภัยทำงานก่อสร้าง (ที่ที่ใบทะเบียนธุรกิจมีเฉพาะงานก่อสร้างไม่ได้ ถ้ามีทั้งงานก่อสร้างและงานผลิต ฯลฯ จะอนุญาตโดยมีเงื่อนไขห้ามทำงานก่อสร้าง)
• ถ้าผู้ขอลี้ภัยทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต หรือทำงานในประเภทกิจการที่จำกัดการจ้างงาน อาจถูกลงโทษเหมือนชาวต่างชาติทั่วไป

หากต้องการขอใบอนุญาต

1. เมื่อกำหนดที่ทำงานได้แล้ว ให้ยื่นคำขอที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและชาวต่างชาติ (출입국·외국인관서) ที่รับผิดชอบ ก่อนเริ่มทำงาน
2. เอกสารคือเอกสารพื้นฐาน (ใบคำขอ หนังสือเดินทาง บัตรลงทะเบียนคนต่างด้าว ค่าธรรมเนียม) และต้องมีสัญญาจ้างงาน กับสำเนาใบทะเบียนธุรกิจ
3. ระยะเวลาที่อนุญาตสูงสุด 1 ปี ภายในระยะเวลาพำนัก
4. ถ้าเปลี่ยนสถานที่ทำงาน ต้องขอ ใบอนุญาตใหม่ และเมื่อต่ออายุ ให้ตรวจสอบด้วยว่าเนื้อหางานเปลี่ยนไปหรือไม่

ผู้ขอลี้ภัยจะเข้าข่ายได้รับอนุญาตเมื่อผ่านไป 6 เดือนหลังยื่นคำขอ ถ้ามีเหตุพิเศษ เช่น เลี้ยงดูผู้อยู่ในอุปการะที่ไม่มีความสามารถในการทำงาน อาจมีข้อยกเว้น

สิ่งนี้ขึ้นอยู่กับว่าคุณอยู่ในเหตุผลย่อยใด (G-1-○) ก่อนเริ่มทำงาน ให้ตรวจสอบที่ HiKorea (hikorea.go.kr) หรือศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติ (외국인종합안내센터) โทร 1345