ใช้ฟรี
‹ ข้อมูลวีซ่า E-7-4 แรงงานฝีมือ
การฝ่าฝืนE-7-4

ถ้าบริษัทที่ทำงานด้วยวีซ่า E-7-4 ปิดกิจการ ต้องทำอย่างไร

อ้างอิง: กระทรวงยุติธรรม 「คู่มือแนะนำงานบริการด้านการพำนักแยกตามสถานะ」 (ข้อมูล ณ 2026.11.02)

การที่บริษัทปิดกิจการไม่ใช่ความผิดของคุณ ดังนั้นคุณสามารถย้ายไปบริษัทอื่นและทำงานต่อได้ แต่ก่อนทำงานที่บริษัทใหม่ คุณต้องได้รับอนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงานจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองก่อน

เตรียมเอกสารเหล่านี้ก่อน

  • หลักฐานการหยุดกิจการชั่วคราวหรือปิดกิจการ: หนังสือรับรองการปิดกิจการ (폐업사실증명) เป็นต้น ใช้แสดงว่าคุณย้ายเพราะเหตุจากบริษัท
  • สัญญาจ้างงานของบริษัทใหม่: ดูว่าเงินเดือนต่อปีถึงเกณฑ์หรือไม่
  • เอกสารเกี่ยวกับกิจการของบริษัทใหม่: ดูว่าเป็นบริษัทที่จ้างชาวต่างชาติได้หรือไม่
  • เอกสารพื้นฐาน: ใบคำร้อง หนังสือเดินทาง บัตรประจำตัวคนต่างชาติ ค่าธรรมเนียม

ขั้นตอนการดำเนินการ

  1. ขอหลักฐานการปิดกิจการไว้ก่อน ถ้าบริษัทหายไปแล้วจะขอยาก
  2. หาบริษัทใหม่ การเปลี่ยนสถานที่ทำงานจะได้รับอนุญาตเฉพาะเมื่อลูกจ้างไม่มีความผิด เช่น หยุดกิจการชั่วคราว ปิดกิจการ ธุรกิจแย่ลง หรือสัญญาสิ้นสุด การพิจารณาจะดูคุณสมบัติของคุณ ดูว่าบริษัทใหม่มีคุณสมบัติครบหรือไม่ และดูจำนวนคนที่แต่ละบริษัทจ้างได้ โดยใช้เกณฑ์เดียวกับตอนขอวีซ่าครั้งแรก
  3. ยื่นขออนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงานที่ HiKorea (hikorea.go.kr) หรือที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่ดูแลพื้นที่ที่อยู่ของคุณ ค่าธรรมเนียมคือ 120,000 KRW
  4. เมื่อได้รับอนุญาตแล้ว จึงเริ่มทำงานที่บริษัทใหม่

⚠️ ข้อควรระวัง

  • ถ้าทำงานที่บริษัทใหม่ก่อนได้รับอนุญาต อาจถือเป็นการทำงานผิดกฎหมาย
  • ถ้าคุณได้ E-7-4 จากการแนะนำของรัฐบาลท้องถิ่นระดับมหานคร หลังเปลี่ยนงานคุณต้องคงที่อยู่ในเมืองหรือจังหวัดนั้นต่ออีกเกิน 2 ปี ถ้าเปลี่ยนสถานะด้วยกรณีพิเศษนอกเขตกรุงโซล ระยะเวลาที่ต้องอยู่คือ 3 ปี โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทใหม่ตรงตามเงื่อนไขนี้ด้วย
  • ไม่แน่ชัดว่ามีกำหนดระยะเวลาที่อยู่โดยไม่ทำงานได้หรือไม่ อย่าเลื่อนเวลา ให้รีบเตรียมตัว ถ้าระยะเวลาพำนักใกล้หมด ให้ยื่นขอต่อระยะเวลาพำนักก่อนหมดด้วย

ถ้ายังไม่มีบริษัทใหม่ หรือสถานการณ์ซับซ้อน ลองใช้บริการปรึกษาที่ปรึกษาด้านการบริหาร K-VISA AI ในบริการวีซ่าของแอป ก่อนยื่นคำร้อง โปรดตรวจสอบอีกครั้งกับ HiKorea หรือ 1345

แหล่งที่มาและหลักฐาน

  1. 체류민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 근무처 변경อนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงานเฉพาะเมื่อลูกจ้างไม่มีความผิด เช่น หยุดกิจการชั่วคราวหรือปิดกิจการ และพิจารณาตามเกณฑ์การออกวีซ่า
  2. 체류민원 매뉴얼 · 숙련기능인력(E-7-4) › 쿼터 유형별 설명การแนะนำของรัฐบาลท้องถิ่นมีหน้าที่ทำงานและอาศัยอยู่ 2 ปีหลังเปลี่ยนงาน กรณีพิเศษนอกเขตกรุงโซล 3 ปี
  3. 출입국관리법 시행규칙 제72조 › 수수료ค่าธรรมเนียมอนุญาตเปลี่ยนสถานที่ทำงาน 120,000 KRW
ถามอีกครั้งตามวีซ่าและวันหมดอายุของคุณกรอกข้อมูลการพำนัก แล้วรับคำตอบที่ตรงกับวันที่ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่รับผิดชอบ และเอกสารของคุณถามตามกรณีของฉัน

คำถามที่เกี่ยวข้อง

ขอต่ออายุการพำนักวีซ่า E-7-4 แรงงานฝีมือ (숙련기능인력) ได้ตั้งแต่เมื่อไร และต้องใช้เอกสารอะไรบ้างทักษะแรงงานฝีมือ E-7-4 ทำอะไรได้และทำอะไรไม่ได้บ้าง?สามารถเปลี่ยนจากวีซ่าแรงงานฝีมือ E-7-4 เป็นสถานะการพำนักอื่นได้ไหมถ้าออกนอกประเทศเป็นเวลานานด้วยวีซ่า E-7-4 สถานะการพำนักจะยังคงอยู่หรือไม่ผู้มีทักษะฝีมือ E-7-4 เชิญครอบครัวมาได้ไหม มีเงื่อนไขอะไรบ้าง

ข้อมูลทั่วไปที่ K-VISA AI สรุปจากคู่มือกระทรวงยุติธรรม กฎหมาย และคำแนะนำจากหน่วยงานรัฐ ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย โปรดตรวจสอบขั้นสุดท้ายที่ HiKorea หรือศูนย์ข้อมูลชาวต่างชาติ (1345)