F-4 විදेශගත කොරියානු ජාතිකයෙකු තහනම් සරල ශ්‍රම කටයුතු කළොත් කුමක් සිදු වේද?
පදනම: යුක්ති අමාත්‍යාංශයේ (법무부) සංක්‍රමණ කටයුතු දැන්වීම «විදේශගත කොරියානු ජාතිකයන් (F-4) සුදුසුකමේ රැකියා කටයුතු සීමා පරාසය දැන්වීම» පරිපාලන පූර්ව දැන්වීම (2026.01.08) · යුක්ති අමාත්‍යාංශයේ (법무부) «නවාතැන් පරිපාලන සුදුසුකම් අනුව මාර්ගෝපදේශ අත්පොත» (2026.11.02 පදනම්ව) · කේ-වීසා (케이비자) ප්‍රායෝගික ආශ්‍රිත ද්‍රව්‍ය «නවාතැන් ප්‍රායෝගික මාර්ගෝපදේශය» (2023.7. පදනම්ව)සීමා කළ සරල ශ්‍රම කටයුතු කළොත් දඩ ගෙවීමට නියම වීමට පුළුවන්, නවාතැන් කාලය දීර්ඝ කිරීම ප්‍රතික්ෂේප විය හැක. උල්ලංඝනය බරපතල නම් හෝ නැවත නැවත සිදු වුවහොත් රටින් පිටත් කිරීමටත් පුළුවන්. වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර ඒ රැකියාව අවසර ඇති එකක්දැයි අනිවාර්යයෙන් පරීක්ෂා කරන්න.
උල්ලංඝනය කළොත් මෙවැනි දේ සිදු විය හැක
- දඩ නියම කිරීම: ගිණුම් සංක්‍රමණ පාලන පනත (출입국관리법) කඩ කිරීම නිසා දඩයක් නියම වේ.
- දීර්ඝ කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම: ඊළඟ නවාතැන් කාල දීර්ඝ කිරීමට අවසර නොලැබිය හැක.
- F-4 සුදුසුකම සීමා කිරීම: ගිණුම් සංක්‍රමණ පාලන පනත උල්ලංඝනය කිරීමේ දඬුවම් මුළු එකතුව 7,000,000 KRW හෝ ඉන් වැඩි වුවහොත්, ඒ සියලු දඩ ගෙවා අවසන් කළ දින සිට අවුරුදු 3ක් F-4 සුදුසුකම ලබාගැනීමට සීමා වේ. මාස 6කට වැඩි කාලයක් පුරා පැය 100ක් හෝ ඊට වැඩි ස්වේච්ඡා සේවයක් කළොත් මේ කාලය අවුරුදු 1ක් දක්වා අඩු වේ.
- සූදු ස්ථාන සහ විනෝදාත්මක ස්ථානවල (사행업소·유흥업소) රැකියාව වඩා දැඩි ලෙස තහනම්.
මේ රැකියා දැන් කළ හැක
2026 පෆබරවාරි 2 සිට සීමා කළ රැකියා 39 සිට 29 දක්වා අඩු විය. පහත රැකියා 10 දැන් කළ හැක.
- ඉදිකිරීම් සරල සේවකයන්, පතල් සරල සේවකයන්
- බර බැස්සවීම සහ පැටවීම ආශ්‍රිත සරල සේවකයන් (අනෙකුත් බර බැස්සවීම සහ පැටවීම ඇතුළුව)
- අතින් ඇසුරුම් කරන්නන්, අතින් ලේබල් ඇලවීන්
- ඉන්ධන පිරවුම්කරුවන්, වෙළඳසැල් අයිතම සකස් කරන්නන්, වෙන්ඩින් යන්ත්‍ර කළමනාකරුවන්, වාහන නැවැත්වීමේ මඟපෙන්වන්නන්
ගෙවල් මාරු කිරීමේ බඩු ප්‍රවාහනය වැනි ඉතිරි සරල ශ්‍රම රැකියා තවමත් සීමා කර ඇත.
💡 නීත්‍යානුකූලව වැඩ කරන ආකාරය
- ජනගහනය අඩුවන ප්‍රදේශ සඳහා ව්‍යතිරේකය: ප්‍රාදේශීය විශේෂිත වීසා ලබාදෙන නගර/ප්‍රාන්ත/දිස්ත්‍රික්කයක (시·군·구) නේවාසිකව සිට, ඒ නිවාස පිහිටි මහ නගර/පළාත තුළ වැඩ කළොත් සරල ශ්‍රම කටයුතු කළ හැක. විනෝදාත්මක සහ සූදු ව්‍යාපාර මෙහිදීත් අවසර නැත.
- H-2 සිට වෙනස් වූ අය: H-2 අවධියේ රැකියා ආරම්භ කිරීමේ දැනුම්දීම කළ සේවා ස්ථානයේම දිගටම වැඩ කරන්න නම්, නවාතැන් සුදුසුකමට පිටින් කටයුතු කිරීමේ අවසරය ලබාගන්න.
අවසර නැති රැකියාවක දැනටමත් වැඩ කරනවා නම් වහාම නවත්වන්න. ඉන්පසු ඇප් එකේ වීසා සේවාවෙන් K-VISA AI පරිපාලන නීති නිලධාරී උපදේශනය ලබාගන්න. අවසර ඇති නිවැරදි රැකියා ලැයිස්තුව HiKorea (hikorea.go.kr) හෝ 1345 හරහා අනිවාර්යයෙන් තහවුරු කරගන්න.
මූලාශ්‍ර හා පදනම
- 「재외동포(F-4) 자격의 취업활동 제한범위 고시」 행정예고 › 신·구 조문 대비, 예외 기준සීමා කළ රැකියා 39 සිට 29 දක්වා අඩු වී ඇති අතර, ජනගහනය අඩුවන ප්‍රදේශ සඳහා ව්‍යතිරේකයක් ඇත
- 체류민원 매뉴얼 · 외국국적동포 관련(C-3-8·F-1·H-2·F-4·F-5) › 자격부여 제한, 체류자격 외 활동허가දඩ මුළු එකතුව 7,000,000 KRW හෝ ඉන් වැඩි නම් අවුරුදු 3ක් F-4 සුදුසුකම සීමා වන අතර, H-2 අවධියේ වැඩ කළ සේවා ස්ථානයේ අවසරය ලබාගෙන දිගටම වැඩ කළ හැක
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (39/51) · F-4, F-6, F-1 › 비취업 서약서උල්ලංඝනය කළොත් දඩ නියම කිරීමක් හෝ දීර්ඝ කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීමක් සිදු විය හැක
අදාළ ප්‍රශ්න
F-4 රටින් පිටත ජීවත්වන කොරියානු ජාතිකයන්ගේ (재외동포) නැවතී සිටීමේ කාලය දීර්ඝ කිරීමට අයදුම් කළ යුත්තේ කවදා සිටද, කුමන ලේඛන සහිතවද?F-4 ප්‍රවාසී කොරියානුවෙකුගේ වීසා වර්ගයෙන් (재외동포) වෙනත් වීසා වර්ගයකට මාරු විය හැකිද?F-4 රටින් පිටත සිටින කොරියානු ජාතිකයන් (재외동포) වීසාවෙන් කළ හැකි සහ නොකළ යුතු රැකියා මොනවාද?F-4 ප්‍රවාසී කොරියානුවන් විදේශයේ දිගු කාලයක් සිටියොත් පදිංචි ස්ථාන වාර්තා කිරීම (거소신고) අවලංගු වේද?F-4 재외동포의 배우자와 자녀는 어떤 비자를 받나요? (Sinhala: F-4 විදेශගත කොරියානු ජාතිකයෙකුගේ (재외동포) කcලත්‍රයාට සහ දරුවන්ට ලැබෙන වීසා වර්ගය කුමක්ද?)K-VISA AI අධිකරණ අමාත්‍යාංශයේ අත්පොත්, නීති සහ රාජ්‍ය ආයතන උපදෙස් මත පදනම්ව සකස් කළ සාමාන්‍ය තොරතුරු. නීති උපදෙස් නොවේ. අවසාන තහවුරු කිරීම HiKorea හෝ විදේශිකයන් සඳහා තොරතුරු මධ්‍යස්ථානයෙන් (1345) කරගන්න.