D-2 ශිෂ්‍ය වීසාවෙන් කළ හැකි දේ සහ නොකළ යුතු දේ මොනවාද?
පදනම: අධිකරණ අමාත්‍යාංශය (법무부) 「නේවාසික පැමිණිලි සුදුසුකම් අනුව මාර්ගෝපදේශ අත්පොත (체류민원 자격별 안내 매뉴얼)」 (2026.10.19 ට අනුව) · KVISA ප්‍රායෝගික යොමු ද්‍රව්‍ය 「නේවාසික ප්‍රායෝගික මාර්ගෝපදේශය (체류 실무지침)」 (2023.7. ට අනුව)D-2 සඳහා මූලික ක්‍රියාකාරකම අධ්‍යයනය කිරීමයි. අර්ධ කාලීන රැකියාවක් කළ හැක්කේ වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර අර්ධ කාලීන රැකියා අවසරය (시간제 취업 허가) ලබා ගත්තොත් පමණි.
කළ හැකි දේ
- අධ්‍යයන: උපාධි පාඨමාලා අධ්‍යයනය, පර්යේෂණ, නිබන්ධනය සකස් කිරීම
- අවසර ලත් අර්ධ කාලීන රැකියා: සිසුන් සාමාන්‍යයෙන් කරන සරල ශ්‍රමය මට්ටමේ වැඩ. ගාස්තුව 20,000 KRW වේ. HiKorea (hikorea.go.kr) හරහා හෝ ආගමන කාර්යාලයට (출입국) ගොස් අයදුම් කරන්න.
- අවසරයක් නොමැතිව කළ හැකි දේ: අපේ පාසලේ සහායක, පුස්තකාල වැඩ-ශිෂ්‍යත්ව සිසුන්, පාසල පවත්වන සම්මත ක්ෂේත්‍ර පුහුණු වාරය (현장실습학기제), අපේ පාසල තුළ අධ්‍යයනයට සම්බන්ධ පර්යේෂණ සහ අභ්‍යාස (internship)
- වැඩ කළ හැකි පැය ගණන: පාඨමාලාව, අධ්‍යයන වර්ෂය, කොරියානු භාෂා හැකියාව (TOPIK ආදිය) සහ ලකුණු අනුව වෙනස් වේ. උපාධි පූර්ව වාර කාලයේදී සාමාන්‍යයෙන් සතියකට පැය 10~30කි. කොරියානු භාෂා නිර්ණායකය සපුරා නැත්නම් අවසර ලත් පැය අඩු වේ. ඔබේ අවසර ලත් පැය ගණන පාසලේ ජාත්‍යන්තර කාර්යාලයෙන් (국제처) පරීක්ෂා කරන්න.
- අවසරයට අවශ්‍යතා: පෙර වාරයේ සාමාන්‍ය ලකුණු C (2.0) හෝ ඊට වැඩි විය යුතුය. විශ්වවිද්‍යාලයේ විදේශ සිසුන් භාර නිලධාරියාගේ තහවුරු කිරීමක්ද අවශ්‍ය වේ.
නොකළ යුතු දේ
- අවසරයක් නොමැතිව අර්ධ කාලීන රැකියා කිරීම (නීති විරෝධී රැකියා)
- විශේෂඥ ක්ෂේත්‍රවල (E-1~E-7) වැඩ. කථන උපදේශක, වෘත්තීය පරිවර්තනය/අර්ථ නිරූපණය ආදිය සඳහා වෙනම වීසා සුදුසුකමින් පිටත ක්‍රියාකාරකම් අවසරය (체류자격외 활동허가) ලබා ගත යුතුය.
- සාමාන්‍ය සමාගමක හෝ කර්මාන්ත-ශාස්ත්‍රීය සහයෝගිතා ඒකකයක (산학협력단) පර්යේෂකයෙකු ලෙස වැඩ කිරීම. එවැනි වැඩ කළ හැක්කේ වීසා සුදුසුකම වෙනස් කළොත් පමණි.
- ඔබේ විශ්වවිද්‍යාලයට අයත් නොවන බාහිර පර්යේෂණ ආයතනයකට පත් කිරීමෙන් යාම හෝ සහාය සේවයේ යෙදීම
- පෞද්ගලික ටියුෂන් දීම. මෙය ඉතා දැඩි ලෙස සීමා කර ඇත.
- අවසර ලත් පැය හෝ කොන්දේසි ඉක්මවා වැඩ කිරීම
⚠️ නීතිය කඩ කළොත් සිදුවන දේ
අවසරයක් නොමැතිව වැඩ කළොත් ශිෂ්‍යයාටත් සේවායෝජකයාටත් දඬුවම් ලැබිය හැක. දෙවැනි වරට අල්ලා ගත්තොත් මූලධර්මයක් ලෙස රටෙන් නෙරපා හරිනු ලැබේ. විශේෂයෙන් ඉදිකිරීම් භූමියක නීති විරෝධී රැකියාව පළමු වරටම අල්ලා ගත්තත් පිටත්වීමේ නියෝගයක් ලැබේ. අවසර කොන්දේසි කඩ කළොත් අනතුරු ඇඟවීමක් ලැබේ. ඉන්පසු අර්ධ කාලීන රැකියා අවසරය ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට හෝ ශිෂ්‍ය වීසා සුදුසුකම අවලංගු කිරීමටත් පවා හැකිය.
වැඩ කරන ස්ථානය වෙනස් වුවහොත් අර්ධ කාලීන රැකියා වැඩ ස්ථාන වෙනස්කිරීමේ දැනුම්දීම කරන්න. ලිපිනය වෙනස් කළොත් දින 15ක් ඇතුළත පදිංචි ස්ථාන වෙනස්කිරීමේ දැනුම්දීමද කළ යුතුය. දැනටමත් අවසරයක් නොමැතිව වැඩ කර තිබේ නම් K-VISA AI පරිපාලන නීති උපදේශක උපදේශනය (යෙදුමේ වීසා සේවාව) ලබා ගන්න.
අර්ධ කාලීන රැකියාවක් සොයා ගත්තොත් වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර පාසලේ ජාත්‍යන්තර කාර්යාලයෙන් අර්ධ කාලීන රැකියා තහවුරු කිරීමේ ලිපිය (시간제취업확인서) ලබා ගන්න. නිවැරදි තොරතුරු HiKorea හෝ 1345 හි නැවත පරීක්ෂා කරන්න.
මූලාශ්‍ර හා පදනම
- 체류민원 매뉴얼 · 유학(D-2) › 시간제취업 활동 허가ඉලක්කගත පිරිස, අවසර ලත් විෂය පථය, පර්යේෂකයෙකු ලෙස රැකියාව තහනම, ක්ෂේත්‍ර පුහුණුවට නිදහස් කිරීම
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (7/51) · D-2, D-4, C-3 › 대상자 요건ලකුණු, කොරියානු භාෂා නිර්ණායකය, විශේෂඥ ක්ෂේත්‍ර සීමාව
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (7/51) · D-2, D-4, C-3 › 위반자 처리기준·특례නීති විරෝධී රැකියා සඳහා දඬුවම්, අවසරය අවශ්‍ය නොවන ක්‍රියාකාරකම්
අදාළ ප්‍රශ්න
D-2 අධ්‍යයන වීසා (D-2) පදිංචි කාලය දීර්ඝ කිරීම සඳහා අයදුම් කළ යුත්තේ කවදා සිටද, කුමන ලේඛන සමඟද?D-2 අධ්‍යයන වීසාවෙන් වෙනත් නේවාසික තත්ත්වයකට මාරු විය හැකිද?D-2 ශිෂ්‍ය වීසාවෙන් සිටින ශිෂ්‍යයෙක් අධ්‍යයන නිවාඩු ගත්තොත් හෝ නෙරපනු ලැබුවොත් වීසාවට කුමක් වේද?D-2 විදේශීය ශිෂ්‍යයන්ටත් සිය භාර්යාව හෝ ස්වාමිපුරුෂයා සහ දරුවන් කොරියාවට ගෙන ඒමට පුළුවන්ද?D-2 විදේශ ශිෂ්‍ය වීසා ඇති ශිෂ්‍යයෙකුට නිවාඩු කාලයේ තම මව්රටට ගොස් ඒමට හැකිද?K-VISA AI අධිකරණ අමාත්‍යාංශයේ අත්පොත්, නීති සහ රාජ්‍ය ආයතන උපදෙස් මත පදනම්ව සකස් කළ සාමාන්‍ය තොරතුරු. නීති උපදෙස් නොවේ. අවසාන තහවුරු කිරීම HiKorea හෝ විදේශිකයන් සඳහා තොරතුරු මධ්‍යස්ථානයෙන් (1345) කරගන්න.