D-10 රැකියා සෙවීමේ වීසාවෙන් පවුලේ අය සමඟ රටේ රැඳී සිටිය හැකිද?

සාමාන්‍ය රැකියා සෙවීමේ (D-10) වීසාවට පවුලේ අය සමඟ ගෙන ඒම (F-3) මූලධර්මයක් ලෙස අපහසුයි. සමඟ ගෙන ඒමේ (F-3) සුදුසුකම ලැබෙන්නේ සංස්කෘතික කලා (D-1) සිට විශේෂ ක්‍රියාකාරකම් (E-7) දක්වා නියමිත රැඳී සිටීමේ සුදුසුකම් ඇති අයගේ භාර්යාවට හෝ ස්වාමිපුරුෂයාට සහ වයස අඩු දරුවන්ටයි. රැකියා සෙවීම (D-10) ඒ ලැයිස්තුවේ නැහැ. ඒ නිසා සාමාන්‍ය D-10 ඇති අයගේ පවුලේ අයට සමඟ ගෙන ඒම (F-3) යටතේ පැමිණීම හෝ වෙනස් කර ගැනීම අපහසුයි කියා සලකන්න.

💡 ව්‍යතිරේකය: ටොප්ටියර් රැකියා සෙවීම (D-10-T)

• පූර්ව ටොප්ටියර් රැකියා සෙවීමේ (D-10-T) වීසාවට භාර්යාව හෝ ස්වාමිපුරුෂයා සහ වයස අඩු දරුවන් සඳහා සමඟ ගෙන ඒමේ වීසා නිකුත් කළ හැකියි.
• නීත්‍යනුකූල භාර්යාව හෝ ස්වාමිපුරුෂයා පමණක් අදාළ වෙනවා. සමලිංගික සහකරු/සහකාරිය සහ සිවිල් විවාහ (නීතිමය නොවන) සහකරු/සහකාරිය ඇතුළත් නැහැ.
• දරුවන් යනු ප්‍රධාන සුදුසුකම් ලාභියාට දෙමාපිය අයිතිය සහ භාරකාරත්වය ඇති වයස අඩු දරුවන්ය. භාර්යාවගේ හෝ ස්වාමිපුරුෂයාගේ පෙර විවාහයේ දරුවන් සඳහා දරුකමට ගැනීමෙන් හෝ පිළිගැනීමෙන් නීත්‍යනුකූල දෙමාපිය සම්බන්ධතාවක් තිබිය යුතුයි.
• දෙමාපියන් ආරාධනා කිරීම සහ ගෘහ සහායකයන් ආරාධනා කිරීම D-10-T යටතේ කළ නොහැකියි.

⚠️ සැලකිය යුතු කරුණු

• සාමාන්‍ය D-10 යටතේ සිටින කාලයේ පවුලේ අය සමඟ ගත කිරීමට කෙටි කාලීන සංචාරය වැනි වෙනත් ක්‍රම තිබිය හැකියි. එහෙත් එය දිගු කාලීන සමඟ රැඳී සිටීමක් නොවෙයි.
• රැකියාවක් ලබා E-1~E-7 වැනි සුදුසුකමකට වෙනස් වුණාම, එවිට භාර්යාවට හෝ ස්වාමිපුරුෂයාට සහ වයස අඩු දරුවන්ට සමඟ ගෙන ඒම (F-3) සඳහා අයදුම් කළ හැකියි. පවුලේ අය එකට ජීවත් වීම ඔබේ ඉලක්කය නම්, රැකියාව ලැබුණු පසු සුදුසුකම වෙනස් කරන වේලාවට සූදානම් වීම ප්‍රායෝගිකයි.
• පවුල් සම්බන්ධතා ලේඛන සඳහා මව් රටේ රජයේ ලේඛනවලට පරිවර්තක සහතිකයක් සහ අපොස්ටිල් (හෝ කොන්සියුලර් සත්‍යාපනය) අවශ්‍යයි.

ඔබේ වීසාව සාමාන්‍ය D-10 ද D-10-T ද යන්න අනුව පිළිතුර වෙනස් වෙනවා. පුද්ගලික තත්ත්වයක් ඇත්නම් හයි කොරියාව (hikorea.go.kr) හෝ විදේශිකයන්ගේ සමස්ත උපදේශන මධ්‍යස්ථානය (외국인종합안내센터, 1345) හරහා අවසාන වශයෙන් තහවුරු කර ගන්න, නැත්නම් K-VISA AI පරිපාලන නීති උපදේශක (행정사) උපදේශනය භාවිත කරන්න.