‹ Вопросы и ответы о визах и пребывании в Корее
С какого срока и с какими документами подавать заявление на продление пребывания по визе E-6 (искусство и шоу-бизнес)?
Основание: Практическое справочное пособие KVisa «Руководство по практике пребывания» (по состоянию на июль 2023 г.) · Министерство юстиции «Руководство по обслуживанию по вопросам пребывания по категориям статуса» (по состоянию на 02.11.2026)Продление E-6 подают за 4 месяца до окончания срока пребывания и не позднее дня окончания срока. Если подать заявление до окончания срока, вы сможете оставаться в Корее, пока ждёте результат, даже если ответ придёт поздно.
Нужны только эти документы
Документы для продления E-6 немного отличаются в зависимости от подкатегории статуса (E-6-1, E-6-3, E-6-2).
- Основные документы (заявление, паспорт, регистрационная карта иностранца, сбор)
- Трудовой договор — для подтверждения договора с текущим местом работы
- Рекомендательное письмо о выступлениях (рекомендация о найме) — для подтверждения необходимости выступлений и найма
- Гарантийное письмо о личности — подаёт только E-6-2
- Справка о приобретении и утрате членства в медицинском страховании (건강보험자격 득실확인서) — подаёт только E-6-2
- Другие материалы для рассмотрения — только при необходимости, 1–2 вида (справка с места работы, данные о найме иностранцев, книга удержания налога с трудового дохода и др.)
Порядок подачи
- За 4 месяца до окончания срока начните готовить документы выше.
- Запишитесь на приём в отдел иммиграции и по делам иностранцев (출입국·외국인관서) по месту жительства или проверьте на HiKorea (hikorea.go.kr), можно ли сделать это онлайн.
- Подайте документы до дня окончания срока. Сбор за продление — 60,000 KRW.
⚠️ На что обратить внимание
- При рассмотрении смотрят, подали ли вы заявление до окончания срока и почему нужно продление.
- Если до конца срока осталось 4 месяца или больше, но есть веская причина, заявление примут и рассмотрят.
- Для отелей и развлекательных заведений (E-6-2) также проверяют, как работодатель управляет иностранными артистами.
- Смена или добавление места работы — это не продление. Для E-6, кроме E-6-2, нужно сообщить в местный иммиграционный отдел в течение 15 дней со дня возникновения причины (сбор не взимается).
- Если вы сменили место работы, а оставшийся срок пребывания короче, чем срок нового договора + 1 месяц, вам скажут подать заявление на продление. Если не продлить, могут наказать.
- После окончания срока можно оказаться на нелегальном положении. Если срок уже прошёл, обратитесь на консультацию к K-VISA AI административному поверенному (행정사) (визовый сервис в приложении).
Точный список документов может отличаться в зависимости от подкатегории статуса и иммиграционного отдела. Перед подачей ещё раз проверьте на HiKorea или по телефону 1345.
Источники
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (17/51) · E-6, C-4, B-1 › 첨부서류, 확인사항 및 심사기준При продлении подают трудовой договор, рекомендательное письмо о выступлениях и др.; проверяют, подано ли заявление до окончания срока и нужно ли продление
- 체류민원 매뉴얼 · 예술흥행(E-6) › 근무처의 변경·추가О смене или добавлении места работы нужно сообщить в течение 15 дней со дня возникновения причины, сбор не взимается
- 출입국관리법 시행규칙 제72조 › 수수료Сбор за продление срока пребывания — 60,000 KRW
Спросите с учётом вашей визы и срокаУкажите данные о пребывании — ответы будут с вашими датами, иммиграционным офисом и документами.Спросить о моей ситуации
Похожие вопросы
С какого момента и по каким документам подавать заявление на продление срока пребывания по визе E-9 (неквалифицированная работа)?С какого момента и по каким документам подавать заявление на продление срока пребывания по визе H-2 (посещение с целью трудоустройства)?Когда и с какими документами подавать заявление на продление срока пребывания по визе E-7 (специальная деятельность)?С какого момента и по каким документам подавать заявление на продление срока пребывания E-7-4 (квалифицированные специалисты)?Когда и с какими документами подавать заявление на продление срока пребывания по визе E-2 (преподавание разговорного языка)?Общая информация, подготовленная K-VISA AI по руководствам Минюста, законам и официальным разъяснениям. Не является юридической консультацией — уточняйте в HiKorea или в центре 1345.
