Может ли преподаватель с визой E-2 остаться в Корее после окончания контракта с хагвоном?

Да, можно, если срок пребывания ещё не закончился. Когда контракт заканчивается, виза не пропадает сразу. Но пока не определено новое место работы, работать нельзя.

Чтобы остаться, выберите один из вариантов

• Перейти в новый хагвон: в течение 15 дней со дня заключения контракта с новым хагвоном подайте уведомление об изменении места работы. На паспорт нужно наклеить стикер, поэтому по правилам нужно лично прийти в иммиграционную службу (출입국). Уведомление может подать и представитель.
• Сменить статус на поиск работы (D-10): если сразу найти новую работу трудно, обычно меняют статус на поиск работы (D-10) и ищут место. Когда найдёте работу по E-2, можно снова сменить статус на E-2.

Документы для перехода в новый хагвон

• Основные документы (заявление, паспорт, карта иностранца)
• Трудовой договор с новым хагвоном
• Свидетельство о регистрации предприятия (사업자등록증) и документы об открытии нового хагвона
• Согласие прежнего директора хагвона (이적동의서): если вы отработали весь срок контракта, его подавать не нужно. Если хагвон приостановил работу или закрылся либо не платил зарплату, можно подать подтверждающие документы или объяснительную.

⚠️ На что обратить внимание

• Если вас уволили по вашей вине или вы ушли посреди контракта и не получили согласие прежнего хагвона, уведомление могут не принять. В таком случае обратитесь за консультацией к административному поверенному (행정사).
• Если оставшийся срок пребывания короче, чем «срок нового контракта + 1 месяц», нужно также получить разрешение на продление срока пребывания.
• Если срок пребывания закончится, а новой работы не будет, нужно выехать до даты окончания или сменить статус.

Как только решите, в какой хагвон переходите, сразу следите за 15-дневным сроком. Ещё раз проверьте точную информацию на HiKorea (hikorea.go.kr) или по телефону 1345.