Какую работу можно и нельзя выполнять по краткосрочной рабочей визе C-4?

По визе C-4 можно выполнять только разрешённую краткосрочную работу в пределах 90 дней. Простой неквалифицированный труд выполнять нельзя, и работать в месте, которое не указано в разрешении, тоже нельзя.

Что можно делать

Сезонные работы (C-4-1~4)

• Выращивание и сбор сельхозкультур (включая первичную переработку, связанную с выращиванием и сбором)
• Первичная переработка морепродуктов

Краткосрочная работа, не связанная с сезонными работами (C-4-5)

• Разовые зрелищные выступления, работа рекламной и модельной (fashion) моделью
• Лекции и выступления по оплачиваемому договору по приглашению корейской организации (если оплаты нет, это относится к краткосрочному посещению (C-3))
• Исследования, техническое консультирование
• Профессиональная деятельность по договору с государственной или частной организацией Кореи (работа уровня E-1~E-7)
• Работа по направлению по договору на услуги, закупку или получение заказа (установка и ремонт импортных станков, изготовление и надзор за судостроительным и промышленным оборудованием и т. п.)
• Работа в сфере высоких технологий, таких как IT, биотехнологии (BT), нанотехнологии (NT), новые материалы

Что нельзя делать

• Простой неквалифицированный труд: он не относится к C-4-5.
• Работа вне разрешённого круга: чтобы выполнять другую работу, сначала нужно получить в иммиграционной службе разрешение на смену места работы. Разрешение дают, только если обе работы тесно связаны и у вас есть нужная квалификация.
• Добавление мест работы для сезонного работника (добавление места работы): нельзя. Сменить место работы можно только при наличии причины. Например, если работодатель нарушил условия и не исправил это, или если вы не можете продолжать работу не по своей вине. В этом случае нужно заранее получить разрешение, а при подаче заявления прийти в иммиграционную службу вместе с ответственным сотрудником местной власти.
• Пребывание дольше 90 дней: срок пребывания за один раз — не более 90 дней. Продление возможно как исключение, только при наличии подтверждения, что оно крайне необходимо.

⚠️ На что обратить внимание

Если одна и та же компания снова и снова подаёт заявления на краткосрочную рабочую визу, это подлежит ограничению. Если вы планируете работать долго, с самого начала подберите подходящую рабочую визу (E-7 и др.). Если вы без разрешения выполняете другую работу, это может стать нарушением Закона об иммиграционном контроле (출입국관리법).

Если вы не уверены, входит ли ваша работа в эти рамки, сначала уточните на сайте HiKorea (hikorea.go.kr) или в Информационном центре для иностранцев (외국인종합안내센터) по телефону 1345.