E-7-4: документов для продления было 12, станет 7? Что меняется 🧾
2026.11.06 · 5 мин чтения · Пресс-релиз Минюста- Для тех, кто идёт с E-9 и E-10 к E-7-4
- Документов для продления: с 12 и более до 7 и менее
- Пилотный запуск онлайн-путеводителя на HiKorea
Сразу к главному. 22 октября 2026 года Министерство юстиции объявило план улучшения системы для квалифицированных рабочих (E-7-4). Документов при продлении срока пребывания станет не 12 и более, а 7 и менее. А ещё на HiKorea в пилотном режиме запустят онлайн-«Путеводитель по рабочим визам», где можно заранее узнать, какие документы нужны. Чтобы долгая работа была выгоднее, увеличат дополнительные баллы за длительный стаж, а также готовят поощрение: сократят срок пребывания, необходимый для перехода на визу «резидент» (F-2).
Скажите, вы тоже так переживали? «Хочу перейти на E-7-4, но документы выглядят слишком сложно». «Балл по корейскому — это тяжело, и я даже не знаю, хватит ли мне баллов». «А если я продолжу работать в этой компании, это приведёт к постоянному проживанию?» Поэтому сегодня мы спокойно и по порядку разберём, что в этом объявлении подтверждено, а что пока не решено. 🙂
🧭 Что именно меняется
У объявления два главных направления. Первое: помочь компаниям и иностранным работникам легко разобраться в документах и процедурах. Второе: сделать систему выгоднее для тех, кто долго проработал в одной компании. Минюст подчеркнул, что цель улучшений не в том, чтобы увеличить приток иностранной рабочей силы, а в том, чтобы помочь тем, кто уже давно и добросовестно работает, спокойно обосноваться.
Объявление сделано 22 октября 2026 года, и в нём говорится, что улучшения «будут продвигаться». Конкретной даты вступления в силу в оригинале нет. Так что не думайте, что всё уже изменилось прямо сейчас: сроки запуска уточняйте в оригинале или по телефону 1345. 💡
Изменился ли порядок подачи заявления уже сейчас?
В объявлении говорится, что улучшение системы будет «продвигаться», а конкретной даты вступления в силу в оригинале нет. Если вы подаёте заявление сейчас, сначала проверьте действующие требования. Подробности уточняйте в оригинале или по телефону 1345.
📄 Документов для продления станет гораздо меньше
Список документов для подачи заявления на продление срока пребывания, как планируется, значительно сократят: с 12 и более до 7 и менее. По словам Минюста, это повысит доступность информации и удобство обращений.
Для справки: по действующему руководству при продлении указаны личные документы, такие как единое заявление, копия паспорта, стандартный трудовой договор E-7-4 и справка о доходах, а также документы компании: список застрахованных по 4 видам страхования на предприятии, рекомендательное письмо от нанимающей компании и поручительство. Какие именно документы уберут, в оригинале не сказано, поэтому обязательно проверьте новый список в официальных разъяснениях. 📄
Известно ли, какие документы отменят?
В оригинале есть только цифры «с 12 и более до 7 и менее», а списка отменяемых документов нет. Окончательный список смотрите в объявлениях HiKorea или уточняйте по телефону 1345.
🖥️ Что такое «Путеводитель по рабочим визам»
«Путеводитель по рабочим визам» — это онлайн-сервис с подсказками, который планируют запустить в пилотном режиме через HiKorea. В нём есть разделы: поиск профессии, проверка вашей квалификации, калькулятор баллов, предварительный чек-лист и частые вопросы (25 вопросов и ответов). Если ввести образование, опыт и зарплату, можно найти профессии, на которые вы можете подать заявление, а чек-лист можно распечатать.
Говорят, что пользоваться им можно сразу в браузере, без установки программ и регистрации. Однако путь для входа будет определён позже, а информация носит справочный характер и не имеет юридической силы. Разрешат ли вам визу на самом деле, решается при индивидуальном рассмотрении в иммиграционном ведомстве (출입국·외국인관서). ✅
Если калькулятор баллов показал, что проходной балл набран, разрешение гарантировано?
Нет. Подсказки этого сервиса носят справочный характер и не имеют юридической силы. Фактическое разрешение определяется индивидуальным рассмотрением в компетентном иммиграционном ведомстве.
🪜 Долгая работа станет выгоднее
Тем, кто долго проработал в одной компании, при переходе на E-7-4 планируют давать больше дополнительных баллов за длительный стаж, в зависимости от срока работы. Также готовят поощрение: сократить срок пребывания, необходимый при последующем переходе на статус «резидент» (F-2).
Кроме того, говорят, что путь «неквалифицированная работа (E-9)/работа моряком (E-10) → квалифицированные рабочие (E-7-4) → резидент (F-2) → постоянное проживание (F-5)» чётко закрепят в соответствующем уведомлении. Сколько будет баллов и на сколько лет сократят срок пребывания, в оригинале не сказано. Подробности уточняйте в оригинале или по телефону 1345. 😮
На сколько лет сократится срок для перехода с E-7-4 на F-2?
В оригинале сказано лишь «смягчат», конкретного срока нет. Критерии появятся, когда будет принято уведомление, а подробности уточняйте в оригинале или по телефону 1345.
📊 С какими трудностями сталкиваются на местах
В июне 2026 года Минюст провёл опрос 470 предприятий и 316 иностранных работников. И компании, и работники назвали главными трудностями «сложные иммиграционные процедуры» и «требования к корейскому языку». Иностранные работники отвечали так: получение балла по корейскому (53,5%), затем сложные процедуры (18,7%).
По состоянию на сентябрь 2026 года по статусу E-7-4 в стране проживают 52 648 человек. Эти улучшения учитывают такие голоса с мест. Об изменении самих требований к корейскому языку в этом объявлении не говорится, так что не путайте. 🙂
Требования к корейскому языку тоже станут проще?
В этом объявлении о смягчении требований к корейскому языку не упоминается. Есть лишь результаты опроса, где язык назван одной из трудностей. Подробности уточняйте в оригинале или по телефону 1345.
✅ Что сделать сейчас — по шагам
- 1Проверьте в разделе объявлений HiKorea (www.hikorea.go.kr), появилась ли информация о пилотном запуске «Путеводителя по рабочим визам».
- 2Если продление или переход у вас уже на подходе, уточните текущий список нужных документов в разъяснениях HiKorea и по телефону 1345.
- 3Приведите в порядок данные о стаже на месте работы и трудовой договор.
- 4Заранее подготовьте подтверждение знания корейского языка (TOPIK и т. п.).
- 5Когда выйдет уведомление, проверьте дополнительные баллы и условия перехода на F-2 в оригинале или по телефону 1345.
Частые вопросы
Для иностранных работников, которые приехали по системе разрешения на трудоустройство (E-9), как моряки (E-10) и т. д., хотят перейти на E-7-4 и остаться надолго, а также для их компаний.
Как планируется, при подаче заявления на продление срока пребывания документов станет 7 и менее вместо нынешних 12 и более.
Его планируют запустить в пилотном режиме через HiKorea. Путь для входа будет определён позже, а пользоваться можно в браузере без установки и регистрации.
Нет. Минюст заявил, что цель не в увеличении притока, а в поддержке спокойного обустройства тех работников, которые уже давно работают.
Другие новости миграции
До 19 ноября: онлайн-курс по политике в отношении соотечественников 🎓2026.11.06Подали на статус беженца, а денег на жизнь не хватает? 💸2026.11.06Подали на статус беженца, а деньги на жизнь на исходе? 🏠2026.11.06Это общая информация. По своей ситуации спросите K-VISA AI или специалиста.