‹ कोरियामा विदेशीको बसाइ र भिसा प्रश्नोत्तर
विद्यार्थीले पढाइ सकेपछि रोजगार भिसा (E-7) मा परिवर्तन गर्न के गर्नुपर्छ?
आधार: न्याय मन्त्रालय (법무부) को 「बसाइ सम्बन्धी निवेदन योग्यता अनुसार मार्गदर्शन पुस्तिका」 (2026.11.02 को आधारमा) · न्याय मन्त्रालयको 「भिसा सम्बन्धी निवेदन योग्यता अनुसार मार्गदर्शन पुस्तिका」 (2026.10.19 को आधारमा)D-2 विद्यार्थी भिसा भएकाले पनि E-7 मा परिवर्तन गर्न सक्छन्। तर पेसा अनुसारको सर्त (शिक्षा, अनुभव, वार्षिक तलब) र कम्पनीको सर्त दुवै पूरा गर्नुपर्छ। स्वीकृति पक्का हुँदैन।
सर्त जाँचसूची
- अनुमति पाएको पेसामा जागिर: E-7 मा तोकिएको पेसामा मात्र काम गर्न पाइन्छ (विशेषज्ञ, अर्ध-विशेषज्ञ, दक्ष प्राविधिक आदि)
- पेसा अनुसार शिक्षा र अनुभव: पेसा अनुसार फरक हुन्छ (जस्तै: डिग्री वा सम्बन्धित अनुभव)
- वार्षिक तलबको मापदण्ड: विशेषज्ञका लागि न्याय मन्त्रालय (법무부) ले सूचना गरेको तलब सर्त लागू हुन्छ। अर्ध-विशेषज्ञ, सामान्य प्राविधिक र दक्ष प्राविधिकका लागि न्यूनतम ज्याला वा सोभन्दा बढी चाहिन्छ। केही पेसामा छुट्टै मापदण्ड छ
- कम्पनीले विदेशी कर्मचारी राख्न मिल्ने कि नमिल्ने: सामान्यतया कोरियाली कर्मचारी संख्याको 20% भित्र मात्र अनुमति हुन्छ। कोरियाली कर्मचारी 5 जनाभन्दा कम भएको स्थानीय बजारमुखी कम्पनीलाई सामान्यतया अनुमति हुँदैन
- रोजगार सिफारिस पत्र: पेसा अनुसार अनिवार्य हुन्छ। विश्वविद्यालय र सरकारी निकाय, ठूला कम्पनीका व्यवस्थापक नियुक्तिमा छुट हुन्छ
कागजात (सामान्यतया यसरी तयार गरिन्छ)
- आधारभूत कागजात (आवेदन फारम, राहदानी, दर्ता कार्ड, शुल्क)
- रोजगार सम्झौता: मासिक कुल तलब (वार्षिक तलब) र दैनिक र मासिक काम गर्ने समय अनिवार्य लेख्नुपर्छ
- योग्यता प्रमाणित गर्ने कागजात: डिग्री प्रमाणपत्र, अनुभव प्रमाणपत्र, लाइसेन्स आदि। विदेशमा जारी कागजातको अनुवाद र अपोस्टिल वा वाणिज्य दूतावास प्रमाणीकरण चाहिन्छ
- कम्पनीका कागजात: स्थापना सम्बन्धी कागजात, नियुक्ति आवश्यक पर्ने कारण देखाउने आमन्त्रण कारण पत्र (초청사유서), कर चुक्ता प्रमाणपत्र (राष्ट्रिय कर पूर्ण भुक्तानी), स्थानीय कर चुक्ता प्रमाणपत्र
प्रक्रियाको क्रम
- अनुमति पाएको पेसा र सर्त मिल्ने कम्पनीमा जागिर पक्का गर्नुहोस्।
- कम्पनीसँग मिलेर कागजात तयार गर्नुहोस् (रोजगार सिफारिस चाहिए पहिले लिनुहोस्)।
- हाइ कोरिया (hikorea.go.kr) बाट आवेदन दिनुहोस् वा ठेगाना अनुसारको आप्रवासन कार्यालयमा गएर बसाइ योग्यता परिवर्तन अनुमतिको आवेदन दिनुहोस्। शुल्क 100,000 KRW हो।
⚠️ ध्यान दिनुपर्ने कुरा
- D-2 बसाइ अवधि सकिनु अघि आवेदन दिनुपर्छ। म्याद सकिनु अघि आवेदन दिए नतिजा कुर्दा बस्न पाइन्छ।
- स्वीकृति अघि पूर्णकालीन काम गर्न हुँदैन। अंशकालीन काम अंशकालीन रोजगार अनुमतिको दायरा भित्र मात्र गर्न मिल्छ।
- सरकारी निमन्त्रणा छात्रवृत्ति पाएर काम र पढाइ जोडिएको अध्ययन (D-2-7) पूरा गरेको भए कोरियाली रोजगार अनुपात लागू हुँदैन।
तपाईंको पेसा E-7 मा अनुमति पाएको हो कि होइन जान्न चाहनुहुन्छ भने पेसाको नाम बताउनुहोस्। सही सर्त हाइ कोरिया वा 1345 मा फेरि एकपटक जाँच गर्नुहोस्।
स्रोत र आधार
- 체류민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 체류자격변경허가 일반기준D-2 आदिबाट E-7 मा परिवर्तन गर्न सकिन्छ, कोरियाली रोजगार 20% सीमा, वार्षिक तलबको मापदण्ड
- 사증민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 첨부서류 및 신청절차रोजगार सम्झौता, योग्यता प्रमाणित गर्ने कागजात, कम्पनीले बुझाउने कागजात, रोजगार सिफारिस पत्रमा छुट
- 출입국관리법 시행규칙 제72조 › 수수료बसाइ योग्यता परिवर्तन शुल्क 100,000 KRW
आफ्नो भिसा र म्यादअनुसार फेरि सोध्नुहोस्आफ्नो बसाइ जानकारी राख्नुहोस्, मिति, सम्बन्धित अध्यागमन कार्यालय र चाहिने कागजातसम्म तपाईंको अवस्थाअनुसार उत्तर पाउनुहुन्छ।मेरो अवस्थाअनुसार सोध्ने
सम्बन्धित प्रश्न
के E-9 अस्थायी गैर-व्यावसायिक रोजगार (비전문취업) बाट अर्को आप्रवासन हैसियतमा परिवर्तन गर्न सकिन्छ?के म E-7 विशेष गतिविधि भिसाबाट अर्को आप्रवासन हैसियतमा परिवर्तन गर्न सक्छु?के म H-2 भ्रमण रोजगार (방문취업) बाट अर्को बसाइ योग्यतामा परिवर्तन गर्न सक्छु?के म E-2 कन्भर्सेसन इन्स्ट्रक्टर (회화지도) बाट अर्को वासस्थान योग्यतामा (체류자격) परिवर्तन गर्न सक्छु?के E-7-4 दक्ष कामदार (숙련기능인력) बाट अर्को आप्रवासन स्थिति (체류자격) मा परिवर्तन गर्न सकिन्छ?K-VISA AI ले न्याय मन्त्रालयको म्यानुअल, कानुन र सरकारी निकायको निर्देशनका आधारमा तयार पारेको सामान्य जानकारी। कानुनी सल्लाह होइन। अन्तिम पुष्टि HiKorea वा विदेशी सूचना केन्द्र (1345) मा गर्नुहोस्।
