E-7 भिसामा काम गरिरहेको कम्पनी छोडेपछि मेरो भिसाको के हुन्छ?

कम्पनी छोडे पनि भिसा तुरुन्तै सकिँदैन। तर नयाँ कम्पनीमा काम सुरु गर्नु अघि आप्रवासन कार्यालयको प्रक्रिया अनिवार्य पूरा गर्नुपर्छ। E-7 भिसाले अनुमति पाएको कम्पनी र पेसामा मात्र काम गर्न दिन्छ।

छोडेको कारणअनुसार प्रक्रिया फरक हुन्छ

• सम्झौताको अवधिसम्म काम गरेको वा अघिल्लो कम्पनीको सहमति पाएको अवस्था → सामान्यतया 'कार्यस्थल परिवर्तन सूचना' (근무처 변경 신고) हुन्छ। कम्पनी बदलेको 15 दिनभित्र सूचना दिनुपर्छ। शुल्क लाग्दैन।
• अघिल्लो कम्पनी बन्द भएको वा तलब नदिएको अवस्था → अघिल्लो कम्पनीको सहमतिपत्र नभए पनि हुन्छ। बदलामा त्यो कारण देखाउने कागजात वा कारणपत्र बुझाउनुपर्छ।
• आफ्नै गल्तीले निकालिएको वा बीचमै छोडेको र अघिल्लो कम्पनी सहमत नभएको अवस्था → सूचनाले मिल्दैन। कम्पनी बदल्नु अघि 'कार्यस्थल परिवर्तन अनुमति' (근무처 변경 허가) लिनुपर्छ (120,000 KRW)। नयाँ भिसा जारी पुष्टि प्रमाणपत्र (사증발급인정서) पनि लिनुपर्ने हुन सक्छ।
• पेसाअनुसार अनुमति चाहिन सक्छ → जहाज वेल्डर, कुक, डिजाइनर, दक्ष कामदार (E-7-4) जस्ता पेसामा प्रत्येक कम्पनीले राख्न सक्ने संख्या तोकिएको हुन्छ। त्यसैले 'कार्यस्थल परिवर्तन·थप अनुमति' (근무처 변경·추가 허가) छुट्टै लिनुपर्छ।

⚠️ यी कुरामा ध्यान दिनुहोस्

• सूचना वा अनुमति नलिई नयाँ कम्पनीमा काम गरे त्यो अवैध रोजगारी हो। दण्ड लाग्न सक्छ वा देश निकाला हुन सक्छ।
• काम नगरेको अवधि लामो भए बसाइ अवधि थप्न गाह्रो हुन सक्छ। नयाँ काम तुरुन्तै पाउन गाह्रो भए जागिर खोज्ने (D-10) भिसामा बदल्न सकिन्छ। आवासीय हैसियत परिवर्तन शुल्क 100,000 KRW हो।
• नयाँ कम्पनीको तलब E-7 को आय मापदण्डभन्दा कम भए अर्को थप गर्दा समस्या हुन सक्छ। E-7-1 को मापदण्ड प्रति व्यक्ति कुल राष्ट्रिय आयको (GNI) 80% हो। कम्पनी बदल्नु अघि अवश्य जाँच गर्नुहोस्।

आवेदन आफ्नो ठेगाना हेर्ने आप्रवासन कार्यालय वा हाइकोरिया (hikorea.go.kr) मा दिनुपर्छ। निकालिएको विवाद छ वा अघिल्लो कम्पनीले सहमति दिँदैन जस्ता जटिल अवस्था भए एपको भिसा सेवामा K-VISA AI प्रशासनिक कानुन सल्लाहकार (행정사) परामर्श लिनुहोस्। मेरो अवस्थामा सूचना हो कि अनुमति हो भन्ने कुरा हाइकोरिया वा 1345 मा फेरि एकपटक पुष्टि गर्नुहोस्।