E-7-4 मा काम गरिरहेको कम्पनी बन्द भयो भने के गर्ने?

कम्पनी बन्द हुनु तपाईंको गल्ती होइन, त्यसैले अर्को कम्पनीमा सरेर काम जारी राख्न सकिन्छ। तर नयाँ कम्पनीमा काम गर्नुअघि आप्रवासन कार्यालयमा (출입국) कार्यस्थल परिवर्तन अनुमति (근무처 변경 허가) पहिले लिनुपर्छ।

यी कागजात पहिले तयार गर्नुहोस्

• कम्पनी बन्द वा निलम्बन भएको प्रमाण: व्यवसाय बन्द प्रमाणपत्र (폐업사실증명) आदि। कम्पनीको कारणले सरेको हो भन्ने देखाउँछ।
• नयाँ कम्पनीको रोजगार सम्झौता: वार्षिक तलबको मापदण्ड पुग्छ कि पुग्दैन भनेर हेरिन्छ।
• नयाँ कम्पनीको व्यवसाय सम्बन्धी कागजात: विदेशी कामदार राख्न मिल्ने कम्पनी हो कि होइन भनेर हेरिन्छ।
• आधारभूत कागजात: आवेदन फारम, राहदानी, विदेशी दर्ता कार्ड, शुल्क

यसरी अगाडि बढ्नुहोस्

1. पहिले कम्पनी बन्द भएको प्रमाण लिएर राख्नुहोस्। कम्पनी हराएपछि लिन गाह्रो हुन्छ।
2. नयाँ कम्पनी खोज्नुहोस्। कार्यस्थल परिवर्तन व्यवसाय निलम्बन वा बन्द, व्यवसायको नराम्रो अवस्था, सम्झौता अवधि सकिएजस्ता कामदारको गल्ती नभएको अवस्थामा मात्र अनुमति हुन्छ। जाँचमा तपाईंको योग्यता, नयाँ कम्पनीले शर्त पूरा गरेको छ कि छैन, र प्रति कम्पनी अनुमति पाएको सङ्ख्या पहिलो पटक भिसा लिँदाको जस्तै मापदण्डमा हेरिन्छ।
3. हाइकोरिया (hikorea.go.kr) वा ठेगाना क्षेत्र हेर्ने आप्रवासन कार्यालयमा कार्यस्थल परिवर्तन अनुमतिको लागि आवेदन दिनुहोस्। शुल्क 120,000 KRW हो।
4. अनुमति पाएपछि मात्र नयाँ कम्पनीमा काम सुरु गर्नुहोस्।

⚠️ ध्यान दिनुपर्ने कुरा

• अनुमति अघि नयाँ कम्पनीमा काम गरे अवैध रोजगारी हुन सक्छ।
• महानगरीय स्थानीय सरकारको सिफारिसबाट E-7-4 भएको हो भने, परिवर्तन गरेपछि 2 वर्षभन्दा बढी त्यही सि·डो (시·도) मा ठेगाना राखिराख्नुपर्छ। गैर-राजधानी क्षेत्र विशेष व्यवस्थाबाट परिवर्तन गरेको हो भने बाध्यकारी अवधि 3 वर्ष हो। नयाँ कम्पनी पनि यो शर्त अनुसार छ कि छैन अवश्य जाँच गर्नुहोस्।
• काम नगरी बस्न मिल्ने अवधि छुट्टै तोकिएको छ कि छैन भन्ने पक्का छैन। ढिलो नगरी छिटो तयारी गर्नुहोस्। बस्ने अवधि चाँडै सकिँदैछ भने त्यसअघि म्याद थप आवेदन पनि सँगै हेर्नुहोस्।

नयाँ कम्पनी तुरुन्तै नभए वा अवस्था जटिल भए एपको भिसा सेवामा K-VISA AI प्रशासनिक सल्लाहकार (행정사) परामर्श लिनुहोस्। आवेदन दिनुअघि हाइकोरिया वा 1345 मा एकपटक फेरि सोध्नुहोस्।