‹ C-4 छोटो अवधिको रोजगार भिसा जानकारी
रोजगारC-4

C-4 छोटो अवधिको रोजगार भिसाले के काम गर्न मिल्छ र के काम गर्न मिल्दैन?

आधार: न्याय मन्त्रालय (법무부) 「बसाइ सम्बन्धी निवेदन योग्यताअनुसार मार्गदर्शन पुस्तिका (체류민원 자격별 안내 매뉴얼)」 (२०२६.११.०२ को आधारमा) · न्याय मन्त्रालय 「भिसा सम्बन्धी निवेदन योग्यताअनुसार मार्गदर्शन पुस्तिका (사증민원 자격별 안내 매뉴얼)」 (२०२६.१०.१९ को आधारमा) · केइ भिसा (케이비자) व्यावहारिक सन्दर्भ सामग्री 「बसाइ व्यावहारिक निर्देशिका (체류 실무지침)」 (२०२३.७. को आधारमा)

C-4 भिसाले ९० दिनभित्र अनुमति पाएको छोटो अवधिको काम मात्र गर्न मिल्छ। साधारण श्रमको काम गर्न मिल्दैन, र अनुमति पाएको ठाउँबाहेक अन्य ठाउँमा काम गर्न पनि मिल्दैन।

गर्न मिल्ने काम

मौसमी काम (C-4-1~4)

  • बालीनाली खेती र कटनी (खेती र कटनीसँग जोडिएको प्राथमिक प्रशोधन सहित)
  • समुद्री उत्पादनको प्राथमिक प्रशोधन

मौसमी कामबाहेक छोटो अवधिको रोजगार (C-4-5)

  • अस्थायी प्रदर्शन, विज्ञापन र फेसन मोडेल गतिविधि
  • पैसा पाउने सम्झौतामा कोरियाली संस्थाले बोलाएर गर्ने कक्षा वा व्याख्यान (पैसा नपाए छोटो भ्रमण (C-3) अन्तर्गत पर्छ)
  • अनुसन्धान, प्राविधिक मार्गदर्शन
  • कोरियाका सार्वजनिक संस्था वा निजी संस्थासँग सम्झौता गरेर गर्ने विशेषज्ञ पेसागत गतिविधि (E-1~E-7 स्तरको काम)
  • सेवा, खरिद, व्यवसाय ठेक्का सम्झौताअनुसार खटाइएर गर्ने काम (आयातित मेसिन जडान र मर्मत, जहाज र औद्योगिक उपकरण निर्माण र निरीक्षण आदि)
  • IT, जैवप्रविधि (BT), नानो प्रविधि (NT), नयाँ सामग्री जस्ता उच्च प्रविधि क्षेत्रको काम

गर्न नमिल्ने काम

  • साधारण श्रमको काम: यो C-4-5 अन्तर्गत पर्दैन।
  • अनुमति पाएको दायराबाहिरको काम: अर्को काम गर्न चाहनुभयो भने पहिले अध्यागमन कार्यालय (출입국)बाट कार्यस्थल परिवर्तन अनुमति लिनुपर्छ। दुई काम एकअर्कासँग धेरै सम्बन्धित भएमा र चाहिने योग्यता पूरा भएमा मात्र अनुमति दिइन्छ।
  • मौसमी कामदारले काम गर्ने ठाउँ थप्ने (कार्यस्थल थप): गर्न मिल्दैन। काम गर्ने ठाउँ बदल्न कारण भएमा मात्र मिल्छ। जस्तै रोजगारदाताले सर्त उल्लङ्घन गरेर सच्याएन भने, वा आफ्नो गल्ती बिना काम जारी राख्न नसकिने अवस्थामा। यस्तो बेला पहिले नै अनुमति लिनुपर्छ, र आवेदन दिँदा स्थानीय सरकारका जिम्मेवार अधिकारीसँग अध्यागमन कार्यालयमा जानुपर्छ।
  • ९० दिनभन्दा बढी बस्ने: एक पटकमा पाउन सकिने बसाइ अवधि बढीमा ९० दिन हो। म्याद थप अत्यन्त जरुरी भएको प्रमाण भएमा मात्र अपवादका रूपमा मिल्छ।

⚠️ ध्यान दिनुपर्ने कुरा

त्यही कम्पनीले छोटो अवधिको रोजगार भिसाको आवेदन बारम्बार दिइरहेमा त्यसलाई नियन्त्रण गरिने विषय मानिन्छ। लामो समय काम गर्ने योजना छ भने सुरुदेखि नै उपयुक्त रोजगार भिसा (E-7 आदि) बारे हेर्नुहोस्। अनुमति बिना अर्को काम गरे अध्यागमन नियन्त्रण ऐन उल्लङ्घन हुन सक्छ।

अहिले गर्न लागेको काम माथिको दायराभित्र पर्छ कि पर्दैन भन्ने शङ्का लागे पहिले हाइकोरिया (hikorea.go.kr) वा विदेशी एकीकृत सूचना केन्द्र (외국인종합안내센터) 1345 मा सोध्नुहोस्।

स्रोत र आधार

  1. 체류민원 매뉴얼 · 단기취업(C-4) › 활동범위·근무처 변경·추가मौसमी काम र अन्य छोटो अवधिको रोजगारमा छुट्याइएको छ, एक पटकमा बढीमा ९० दिन, मौसमी काममा कार्यस्थल थप गर्न मिल्दैन
  2. 사증민원 매뉴얼 · 단기취업(C-4) › 활동범위 및 해당자C-4-5 अन्तर्गत पर्ने गतिविधिका प्रकार र साधारण श्रम बाहेक
  3. 체류 실무지침 · 단기취업(C-4) › 체류관리기준साधारण श्रमको रोजगार र त्यही कार्यस्थलको बारम्बार आवेदन नियन्त्रण गरिने विषय हुन्
आफ्नो भिसा र म्यादअनुसार फेरि सोध्नुहोस्आफ्नो बसाइ जानकारी राख्नुहोस्, मिति, सम्बन्धित अध्यागमन कार्यालय र चाहिने कागजातसम्म तपाईंको अवस्थाअनुसार उत्तर पाउनुहुन्छ।मेरो अवस्थाअनुसार सोध्ने

सम्बन्धित प्रश्न

C-4 छोटो अवधिको रोजगार (단기취업) बसाइ अवधि कहिलेदेखि र कुन कागजातसहित थप्न आवेदन दिने?के C-4 छोटो अवधिको रोजगारबाट अर्को बसोबास हैसियतमा बदल्न सकिन्छ?C-4 छोटो अवधिको रोजगार (단기취업) भिसामा बसेको बेला छोटो समयका लागि कोरिया बाहिर गएर फेरि प्रवेश गर्न सकिन्छ?C-4 अल्पकालीन रोजगारमा काम गरिरहँदा परिवार पनि कोरियामा बस्न सक्छन् कि?C-4 अल्पकालीन रोजगार अवधि सकिएपछि पनि काम गरिरह्यो भने के हुन्छ?

K-VISA AI ले न्याय मन्त्रालयको म्यानुअल, कानुन र सरकारी निकायको निर्देशनका आधारमा तयार पारेको सामान्य जानकारी। कानुनी सल्लाह होइन। अन्तिम पुष्टि HiKorea वा विदेशी सूचना केन्द्र (1345) मा गर्नुहोस्।