E-7-4 थप्ने कागजात १२ वटाबाट ७ वटा? के-के बदलिँदैछ 🧾

🧭 के बदलिन लागेको हो

यस घोषणाका मुख्य दुई कुरा छन्। पहिलो, कम्पनी र विदेशी कामदारले कागजात र प्रक्रिया सजिलै बुझ्न सकून् भनेर सहयोग गर्ने। दोस्रो, एउटै कम्पनीमा लामो समय काम गर्नेलाई फाइदा हुने बनाउने। कानून मन्त्रालयले यो सुधार विदेशी जनशक्तिको आगमन बढाउनका लागि होइन, पहिले नै लामो समय इमान्दारीसाथ काम गरेकाहरूलाई स्थिर रूपमा बसोबास गर्न सहयोग गर्न हो भनेको छ।

घोषणा गरिएको मिति २०२६ अक्टोबर २२ हो, र "सुधार अघि बढाइनेछ" भन्ने कुरा हो। लागू हुने ठ्याक्कै मिति मूल लेखमा छैन। त्यसैले अहिले नै सबै कुरा बदलिसक्यो भन्ठानिहाल्नु हुँदैन, लागू हुने समयबारे विस्तृत जानकारी मूल लेख वा 1345 मा हेर्नुहोस्। 💡

🙋

E-9 कामदार

यो घोषणाले अहिले नै आवेदन दिने तरिका बदलिसकेको हो?

काबी · K-VISA AI

घोषणा व्यवस्था सुधार 'अघि बढाइने' भन्ने कुरा हो, र लागू हुने ठ्याक्कै मिति मूल लेखमा छैन। अहिले आवेदन दिँदै हुनुहुन्छ भने पहिले हाल जारी भएका मापदण्ड जाँच्नुहोस्। विस्तृत मापदण्ड मूल लेख वा 1345 मा हेर्नुहोस्।

📄 थप्ने कागजात एकदमै घट्छ

बस्ने अवधि थप्न आवेदन दिँदा चाहिने कागजात हालको १२ वा बढी प्रकारबाट ७ वा कम प्रकारसम्म धेरै सरल हुने योजना छ। कानून मन्त्रालयले यसबाट जानकारी पाउन र निवेदन दिन सजिलो हुने बताएको छ।

जानकारीका लागि, हालको म्यानुअल अनुसार थप्दा एकीकृत आवेदन फारम, राहदानीको प्रतिलिपि, E-7-4 मानक श्रम सम्झौता, आय रकम प्रमाणपत्र जस्ता आफ्ना कागजात, र ४ ठूला बिमाको कार्यस्थल सदस्य नामावली, रोजगारदाता कम्पनीको सिफारिस पत्र, पहिचान जमानी पत्र जस्ता कम्पनीका कागजात उल्लेख गरिएका छन्। कुन कागजात हटाइन्छ भन्ने कुरा मूल लेखमा स्पष्ट छैन, त्यसैले बदलिएको सूची आधिकारिक जानकारीमा अवश्य जाँच्नुहोस्। 📄

🙋

E-9 कामदार

कुन कागजात हट्छ भन्ने थाहा पाउन सकिन्छ?

काबी · K-VISA AI

मूल लेखमा 'बाह्र वा बढीबाट सात वा कम' भन्ने सङ्ख्या मात्र छ, हटाइने कागजातको सूची छैन। निश्चित सूची HiKorea को सूचना वा 1345 मा हेर्नुहोस्।

🖥️ रोजगार भिसा मार्गदर्शक के हो

「रोजगार भिसा मार्गदर्शक」 HiKorea मार्फत परीक्षणका रूपमा चलाइने योजना भएको अनलाइन जानकारी सेवा हो। पेशा खोज्ने, आफ्नो योग्यता जाँच्ने, अंक गणना गर्ने, पूर्व जाँचसूची, र बारम्बार सोधिने प्रश्न (२५ प्रश्नोत्तर) का मेनु छन्। शिक्षा, अनुभव, वार्षिक आय हाल्दा आवेदन दिन मिल्ने पेशा खोज्न सकिन्छ, र जाँचसूची प्रिन्ट गरेर प्रयोग गर्न सकिन्छ।

कुनै प्रोग्राम इन्स्टल गर्न वा सदस्य बन्न नपर्ने, ब्राउजरमै सिधै प्रयोग गर्न सकिने बताइएको छ। तर पहुँचको बाटो पछि तय गरिने भनिएको छ, र जानकारी सन्दर्भका लागि मात्र हो, कानुनी प्रभाव हुँदैन। वास्तवमा अनुमति पाइन्छ कि पाइँदैन भन्ने कुरा आप्रवासन·विदेशी कार्यालय (출입국·외국인관서) को व्यक्तिगत जाँचबाट तय हुन्छ। ✅

🙋

E-9 कामदार

अंक गणकले उत्तीर्ण रेखा देखायो भने अनुमति पक्का हुन्छ?

काबी · K-VISA AI

होइन। यस सेवाको जानकारी सन्दर्भका लागि मात्र हो र कानुनी प्रभाव हुँदैन। वास्तविक अनुमति सम्बन्धित आप्रवासन·विदेशी कार्यालयको व्यक्तिगत जाँचबाट तय हुन्छ।

🪜 लामो समय काम गर्दा फाइदा हुन्छ

एउटै कार्यस्थलमा लामो समय काम गरेकाले E-7-4 मा बदल्दा काम गरेको अवधि अनुसार लामो समय काम गरेको थप अंक पाउने योजना छ। पछि निवास (F-2) हैसियतमा बदल्दा चाहिने बस्ने अवधि घटाउने प्रोत्साहन पनि तयार हुँदैछ।

साथै गैर-व्यावसायिक रोजगार (E-9)·नाविक रोजगार (E-10) → दक्ष कामदार (E-7-4) → निवास (F-2) → स्थायी बसोबास (F-5) सम्मको चरण सम्बन्धित सूचना (고시) मार्फत स्पष्ट देखाइने बताइएको छ। थप अंक कति हो, बस्ने अवधि कति वर्ष घटाइन्छ भन्ने कुरा मूल लेखमा छैन। विस्तृत मापदण्ड मूल लेख वा 1345 मा हेर्नुहोस्। 😮

🙋

E-9 कामदार

E-7-4 बाट F-2 सम्म जाने अवधि कति वर्ष घट्छ?

काबी · K-VISA AI

मूल लेखमा 'सहज बनाइन्छ' भन्ने मात्र छ, ठ्याक्कै अवधि छैन। सूचना (고시) बनेपछि मापदण्ड आउने योजना छ, त्यसैले विस्तृत कुरा मूल लेख वा 1345 मा हेर्नुहोस्।

📊 क्षेत्रमा यस्ता कठिनाइ रहेछन्

कानून मन्त्रालयले २०२६ जुनमा ४७० वटा व्यवसाय र ३१६ जना विदेशी कामदारको सर्वेक्षण गर्‍यो। कम्पनी र कामदार दुवैले 'जटिल आप्रवासन प्रशासनिक प्रक्रिया' र 'कोरियाली भाषा आवश्यकता' लाई सबैभन्दा ठूलो कठिनाइ भने। विदेशी कामदारले कोरियाली भाषाको अंक प्राप्त गर्नु (५३.५%), जटिल प्रक्रिया (१८.७%) को क्रममा जवाफ दिए।

२०२६ सेप्टेम्बरसम्म E-7-4 हैसियतमा बसिरहेका व्यक्ति ५२,६४८ जना छन्। यो सुधारले यस्ता क्षेत्रका आवाज प्रतिबिम्बित गरेको हो। कोरियाली भाषा आवश्यकता नै बदल्ने कुरा यस घोषणामा छैन, त्यसैले भ्रम नपार्नुहोस्। 🙂

🙋

E-9 कामदार

कोरियाली भाषाको आवश्यकता पनि सजिलो हुन्छ?

काबी · K-VISA AI

यस घोषणामा कोरियाली भाषा आवश्यकता सहज बनाउने कुरा उल्लेख छैन। कोरियाली भाषा कठिनाइका रूपमा रोजिएको सर्वेक्षण नतिजा मात्र छ। विस्तृत मापदण्ड मूल लेख वा 1345 मा हेर्नुहोस्।

✅ अहिले गर्नुपर्ने काम, क्रमैसँग

1. 1HiKorea (www.hikorea.go.kr) को सूचना खण्डमा 「रोजगार भिसा मार्गदर्शक」 परीक्षण सञ्चालनको जानकारी आयो कि आएन जाँच्नुहोस्।
2. 2अहिले थप्ने वा बदल्ने तयारीमा हुनुहुन्छ भने HiKorea को जानकारी र 1345 मा हाल चाहिने कागजातको सूची जाँच्नुहोस्।
3. 3कार्यस्थलमा काम गरेको अवधि र सम्झौता मिलाएर राख्नुहोस्।
4. 4कोरियाली भाषा क्षमता प्रमाणित गर्ने तरिका (TOPIK आदि) पहिले नै तयार राख्नुहोस्।
5. 5सूचना (고시) आएपछि थप अंक र F-2 मा बदल्ने मापदण्ड मूल लेख वा 1345 मा जाँच्नुहोस्।