‹ Солонгос дахь гадаадын иргэдийн оршин суух, визийн асуулт хариулт
Гадаадын ажилчдын 19%-ийн нэг тарифыг хэн сонгож чадах вэ?
Үндэслэл: Улсын хуулийн мэдээллийн төв (국가법령정보센터) «Татварын онцгой хөнгөлөлтийн хязгаарлалтын тухай хууль» (조세특례제한법) 18-р зүйл 2 (2026.9.18-нд хүчинтэй) ба мөн хуулийн Хэрэгжилтийн тогтоол 16-р зүйл 2 (2026.9.18-нд хүчинтэй) (шалгасан огноо 2026.10.29) · Үндэсний татварын алба (국세청) «2025 Гадаадын ажилчдын жилийн эцсийн тооцооны гарын авлага» (Солонгос хэл дээрх хувилбар, 2025 оны 12 сарын байдлаарх хууль, 2026.1.6-нд нийтлэгдсэн)Гадаадын захирал, ажилтан (өдрөөр ажилладаг ажилтнаас бусад) бөгөөд 2026 оны 12 сарын 31-ний өмнө Солонгост анх удаа ажил эхэлсэн хүн сонгож чадна. Сонговол ажил анх эхэлсэн өдрөөс хойш 20 жилийн дотор дуусах татварын хугацаа хүртэл авах хөдөлмөрийн орлогод 19%-ийн нэг тарифыг хэрэглэж болно. Энэ нь үндсэн тариф (6~45%)-ын оронд хэрэглэдэг арга юм.
Шаардлагын жагсаалт
- Гадаадын захирал эсвэл ажилтан байх: Өдрөөр ажилладаг ажилтан болохгүй.
- 2026 оны 12 сарын 31-ний өмнө Солонгост анх удаа ажил эхэлсэн байх: Энэ хугацааны дараа анх ажил эхэлбэл энэ заалтаар болохгүй.
- Анх ажилласан өдрөөс хойш 20 жилийн дотор дуусах татварын хугацааны орлого байх.
- Онцгой харилцаатай компанид ажилладаггүй байх: Төрөл садангийн холбоотой эсвэл удирдлагын хяналттай компанид ажиллавал болохгүй. Гэхдээ татвар хөнгөлүүлж буй гадаадын хөрөнгө оруулалттай компани нь хасагдах хамрах хүрээнд ордоггүй.
- Тухайн татварын жилийн дуусах өдрөөр Солонгосын иргэншилгүй байх.
⚠️ Анхаарах зүйл
- Өргөдөл гаргаж байж хэрэглэгдэнэ. Жилийн эцсийн тооцоо эсвэл нэгдсэн орлогын татварын тайлангийн үед хөдөлмөрийн орлоготой хүний орлого, татварын хасалтын маягтад 'Гадаадын ажилчдын нэг тариф хэрэглэх өргөдөл'-ийг хавсаргаад компани (татвар суутгагч) эсвэл татварын газарт өгнө.
- Нэг тариф хэрэглэвэл татвараас чөлөөлөлт, хасалт, хөнгөлөлт, татварын хасалт авч болохгүй. Компанийн төлдөг эрүүл мэндийн даатгал, ажил эрхлэлтийн даатгалын шимтгэл ч татвараас чөлөөлөгдөхгүй.
- Энэ орлогыг нэгдсэн орлогод нэмэхгүй.
- Заавал ашигтай байх албагүй. Жилийн цалин болон хасалтын зүйлээс хамаарч өөр байдаг тул жилийн эцсийн тооцооны хялбаршуулсан үйлчилгээгээр таамаглах татварыг тооцоолж харьцуулаарай.
- 2014 оны 1 сарын 1-ээс өмнө ажиллаж байсан хүний хувьд 2014 оны 1 сарын 1-ийг анх ажилласан өдөр гэж үзнэ. 2013 оноос өмнө Солонгосоос гарч, 2014 оноос хойш дахин ирсэн бол дахин ирээд анх ажилласан өдөр нь суурь болно.
Татварын газар (세무서) эсвэл Үндэсний татварын алба (국세청, Татварын лавлах төв 126)-аас өөрийн нөхцөл байдлаа дахин нягтлаарай.
Эх сурвалж, үндэслэл
- 외국인근로자 과세특례(19% 단일세율) 조문 › 제18조의2, 시행령 제16조의2Хамрагдах хүн (гадаадын захирал, ажилтан), 2026.12.31-ийн өмнө анх ажилласан байх, 20 жил, онцгой харилцаатай компани хасагдах, өргөдлийн дараалал
- 2025 외국인 근로자 연말정산 매뉴얼(국세청) › 19% 단일세율Хасалт хэрэглэхгүй, эхлэх огноо, ашигтай эсэх нь хүн бүрт өөр
Өөрийн виз, дуусах өдрөөрөө дахин асуугаарайОршин суух мэдээллээ оруулбал огноо, харьяа цагаачлалын алба, шаардлагатай бичиг баримт хүртэл таны нөхцөлд тааруулж хариулна.Миний нөхцөлөөр асуух
Холбоотой асуултууд
Гадаад ажилтны жилийн эцсийн тооцоонд 19%-ийн нэг хувь хэмжээг хэрхэн хэрэглэх вэ?Гадаадын фрилансер (3.3%) нэгдсэн орлогын албан татвараа хэрхэн мэдүүлэх вэ?Гадаадын иргэн бизнесийн бүртгэл хийхэд ямар баримт бичиг хэрэгтэй вэ?Орлогын дүнгийн нотолгоог (소득금액증명원) яаж авах вэ?Эх орноосоо гарахдаа төлсөн татвараа буцааж авч болох уу?K-VISA AI Хууль зүйн яамны гарын авлага, хууль тогтоомж, төрийн байгууллагын зааварт үндэслэн нэгтгэсэн ерөнхий мэдээлэл. Хуулийн зөвлөгөө биш. Эцсийн баталгаажуулалтыг HiKorea эсвэл Гадаадын иргэдийн мэдээллийн төвөөс (1345) хийнэ үү.