F-4 гадаадад амьдардаг монгол гаралтай иргэн (재외동포) хориглосон энгийн хөдөлмөр эрхэлбэл яах вэ?
Үндэслэл: Хууль зүйн яам (법무부) Цагаачлалын ажлын мэдэгдэл «「Гадаадад амьдардаг монгол гаралтай иргэний (F-4) статусын хөдөлмөр эрхлэх хязгаарын мэдэгдэл」 захиргааны урьдчилсан зар» (2026.01.08) · Хууль зүйн яам «Оршин суух өргөдлийн статус тус бүрийн заавар гарын авлага» (2026.11.02-ны байдлаар) · K-VISA практик лавлах материал «Оршин суух практик удирдамж» (2023.7-ны байдлаар)Хязгаарлагдсан энгийн хөдөлмөр эрхэлбэл торгуулийн шийтгэл (범칙금) хүлээж, оршин суух хугацаа сунгуулахаас татгалзуулж болно. Зөрчил хүнд эсвэл давтагдвал улсаас гаргах арга хэмжээ хүртэл авч болно. Ажил эхлэхээсээ өмнө тэр ажил зөвшөөрөгдсөн эсэхийг заавал шалгаарай.
Зөрчвөл ийм зүйл тохиолдож болно
- Торгуулийн шийтгэл: Цагаачлалын хууль (출입국관리법) зөрчсөнд шийтгэл оноодог.
- Сунгахаас татгалзах: Оршин суух дараагийн хугацааг сунгахыг зөвшөөрөхгүй байж болно.
- F-4 статусын хязгаарлалт: Цагаачлалын хууль зөрчсөний торгуулийн нийлбэр 7,000,000 KRW буюу түүнээс дээш болбол тэр торгуулийг бүрэн төлсөн өдрөөс хойш 3 жилийн турш F-4 статус авахад хязгаарлалт үүснэ. 6 сараас дээш хугацаанд 100 цагаас дээш сайн дурын ажил хийвэл энэ хугацаа 1 жил болж багасна.
- Мөрийтэй тоглоомын газар, зугаа цэнгэлийн газарт ажиллахыг илүү хатуу хориглодог.
Одооноос энэ ажлыг хийж болно
2026 оны 2 сарын 2-оноос хязгаарласан ажлын төрөл 39-өөс 29 болж буурсан. Доорх 10 ажлыг одоо хийж болно.
- Барилгын энгийн ажилтан, уул уурхайн энгийн ажилтан
- Ачих, буулгахтай холбоотой энгийн ажилтан (бусад ачих, буулгах ажил орно)
- Гараар савлагч, гараар шошго наагч
- Түлш цэнэглэгч, дэлгүүрийн бараа цэгцлэгч, автомат худалдаалах машины хяналтын ажилтан, зогсоол чиглүүлэгч
Ачаа зөөврийн ажилтан зэрэг бусад энгийн хөдөлмөрийн ажил үргэлжлүүлэн хязгаарлагдана.
💡 Хууль ёсоор ажиллах арга
- Хүн амын тоо цөөрсөн бүс нутгийн онцгой тохиолдол: Бүс нутагт тохирсон визийн (지역특화형 비자) хамрагдах хот, сум, дүүрэгт оршин суух хаягтай байж, тэр хаяг харьяалагдах мужийн (광역시·도) дотор ажиллавал энгийн хөдөлмөр эрхэлж болно. Зугаа цэнгэл, мөрийтэй тоглоомын салбар энэ тохиолдолд ч болохгүй.
- H-2-оос шилжсэн тохиолдол: H-2 байхдаа ажил эхэлснээ мэдүүлсэн (취업개시 신고) ажлын байранд үргэлжлүүлэн ажиллах бол статусаас гадуурх үйл ажиллагааны зөвшөөрөл (체류자격 외 활동허가) авахад болно.
Хэрэв хязгаарласан ажил дээр аль хэдийн ажиллаж байгаа бол яаралтай зогсоо. Дараа нь апп доторх визийн үйлчилгээнээс K-VISA AI захиргааны мэргэжилтний (행정사) зөвлөгөө аваарай. Зөвшөөрөгдсөн ажлын нарийн жагсаалтыг HiKorea (hikorea.go.kr) эсвэл 1345 дугаараар заавал шалгаарай.
Эх сурвалж, үндэслэл
- 「재외동포(F-4) 자격의 취업활동 제한범위 고시」 행정예고 › 신·구 조문 대비, 예외 기준Хязгаарласан ажлын төрөл 39-өөс 29 болж буурсан бөгөөд хүн амын тоо цөөрсөн бүс нутгийн онцгой тохиолдол бий
- 체류민원 매뉴얼 · 외국국적동포 관련(C-3-8·F-1·H-2·F-4·F-5) › 자격부여 제한, 체류자격 외 활동허가Торгуулийн нийлбэр 7,000,000 KRW буюу түүнээс дээш бол 3 жилийн турш F-4 статус хязгаарлагдах ба H-2 үедээ ажиллаж байсан ажлын байранд зөвшөөрөл аваад үргэлжлүүлэн ажиллаж болно
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (39/51) · F-4, F-6, F-1 › 비취업 서약서Зөрчвөл торгуулийн шийтгэл хүлээх эсвэл сунгахаас татгалзуулж болно
Холбоотой асуултууд
F-4 Гадаадад амьдарч буй солонгосчуудын (재외동포) оршин суух хугацааг хэзээнээс, ямар бичиг баримтаар сунгуулахаар өргөдөл гаргах вэ?F-4 хилсэн нутаг устнуудын визээс өөр оршин суух эрхэд шилжиж болох уу?F-4 재외동포 비자로 할 수 있는 일과 하면 안 되는 일은?F-4 гадаадад амьдардаг солонгос гаралтай иргэн гадаадад удаан байвал оршин суугаа газрын бүртгэл цуцлагдах уу?F-4 재외동포의 배우자와 자녀는 어떤 비자를 받나요?K-VISA AI Хууль зүйн яамны гарын авлага, хууль тогтоомж, төрийн байгууллагын зааварт үндэслэн нэгтгэсэн ерөнхий мэдээлэл. Хуулийн зөвлөгөө биш. Эцсийн баталгаажуулалтыг HiKorea эсвэл Гадаадын иргэдийн мэдээллийн төвөөс (1345) хийнэ үү.