E-7-4 сунгалтын бичиг баримт 12-оос 7 болох уу? Юу өөрчлөгдөх вэ 🧾
2026.11.06 · 5 минутад уншина · Хууль зүйн яамны хэвлэлийн мэдээ- E-9, E-10-аас E-7-4 руу шилжих хүмүүст зориулсан
- Сунгалтын бичиг баримт 12 ба түүнээс дээш төрөл→7 ба түүнээс доош төрөл
- HiKorea дээр гарын авлагыг туршилтаар ажиллуулна
Эхлээд дүгнэлтээс нь хэлье. Хууль зүйн яам (법무부) 2026 оны 10 сарын 22-нд мэргэшсэн ур чадвартай ажилтны (E-7-4) тогтолцоог сайжруулах төлөвлөгөөгөө танилцууллаа. Оршин суух хугацаа сунгахад өгөх бичиг баримтыг одоогийн 12 ба түүнээс дээш төрлөөс 7 ба түүнээс доош төрөл болгон цөөлөх бөгөөд, шаардлагатай бичиг баримтаа урьдчилан шалгах боломжтой онлайн «Хөдөлмөрийн визийн гарын авлага»-ыг HiKorea дээр туршилтаар ажиллуулахаар төлөвлөж байна. Удаан ажиллах тусам ашигтай байхын тулд удаан ажилласны нэмэлт оноог нэмэгдүүлж, оршин суух (F-2) виз рүү шилжихэд шаардлагатай оршин суух хугацааг богиносгох урамшууллыг бас бэлтгэж байна.
Таныг ч гэсэн ингэж санаа зовж үзсэн байх? "E-7-4 болгож солимоор байна, гэхдээ бичиг баримт нь хэтэрхий төвөгтэй харагдаад байна." "Солонгос хэлний оноо ч дарамттай, надад оноо хүрэх эсэхийг ч мэдэхгүй байна." "Энэ компанид үргэлжлүүлэн ажиллавал дараа нь тогтвортой суурьшихад хүрэх болов уу?" Тиймээс өнөөдөр энэ мэдэгдлээр баталгаажсан зүйлс болон хараахан шийдэгдээгүй зүйлсийг тусгаарлан, алхам алхмаар цэгцлэн тайлбарлая. 🙂
🧭 Юу өөрчлөгдөх гэж байна вэ
Энэ мэдэгдлийн гол чиглэл хоёр байна. Нэгдүгээрт, компани болон гадаад ажилтнууд бичиг баримт, процессыг хялбархан ойлгоход нь туслах. Хоёрдугаарт, нэг компанид удаан ажилласан хүнд ашигтай болгох. Хууль зүйн яам энэ сайжруулалт нь гадаад ажиллах хүчний орж ирэх тоог нэмэгдүүлэхийн тулд биш, аль хэдийн удаан хугацаанд шударгаар ажилласан хүмүүсийг тогтвортой суурьшихад нь туслахын тулд хийгдэж байна гэж мэдэгдсэн.
Мэдэгдсэн огноо нь 2026 оны 10 сарын 22 бөгөөд "сайжруулалтыг урагшлуулна" гэсэн агуулгатай. Хэрэгжих тодорхой огноо эх бичвэрт байхгүй. Тиймээс одоо бүх зүйл өөрчлөгдсөн гэж бодохгүй, хэрэгжих хугацааны талаар дэлгэрэнгүйг эх бичвэрээс эсвэл 1345-аас шалгаарай. 💡
Энэ мэдэгдлээр өргөдөл гаргах арга шууд өөрчлөгдсөн үү?
Мэдэгдэл нь тогтолцоог сайжруулахыг "урагшлуулна" гэсэн агуулгатай бөгөөд хэрэгжих тодорхой огноо эх бичвэрт байхгүй. Одоо өргөдөл гаргах бол эхлээд одоогоор зарлагдсан шалгуурыг шалгаарай. Дэлгэрэнгүй шалгуурыг эх бичвэрээс эсвэл 1345-аас шалгаарай.
📄 Сунгалтын бичиг баримт мэдэгдэхүйц цөөрнө
Оршин суух хугацаа сунгах өргөдөл гаргахад шаардлагатай бичиг баримтыг одоогийн 12 ба түүнээс дээш төрлөөс 7 ба түүнээс доош төрөл болгон эрс хөнгөвчлөхөөр төлөвлөж байна. Хууль зүйн яам үүгээр мэдээлэлд хандах боломж болон хөдөлмөрийн иргэдийн үйлчилгээний хялбар байдлыг нэмэгдүүлнэ гэжээ.
Мэдээллийн үүднээс хэлэхэд, одоогийн гарын авлагаар сунгалтын үед нэгдсэн өргөдлийн маягт, паспортын хуулбар, E-7-4 стандарт хөдөлмөрийн гэрээ, орлогын дүнгийн тодорхойлолт зэрэг хувийн бичиг баримт болон 4 даатгалын байгууллагын даатгуулагчийн нэрсийн жагсаалт, ажиллуулагч компанийн зөвлөмж, хувийн баталгааны бичиг зэрэг компанийн бичиг баримт зааглагдсан байдаг. Аль бичиг баримт хасагдах нь эх бичвэрт тодорхой байхгүй тул шинэчлэгдсэн жагсаалтыг албан ёсны мэдээллээс заавал шалгаарай. 📄
Аль бичиг баримт хасагдахыг мэдэж болох уу?
Эх бичвэрт зөвхөн "12 ба түүнээс дээш төрлөөс 7 ба түүнээс доош төрөл" гэсэн тоо байгаа бөгөөд хасагдах бичиг баримтын жагсаалт байхгүй. Баталгаажсан жагсаалтыг HiKorea-гийн зарлал эсвэл 1345-аас шалгаарай.
🖥️ Хөдөлмөрийн визийн гарын авлага гэж юу вэ
«Хөдөлмөрийн визийн гарын авлага» нь HiKorea-гаар дамжуулан туршилтаар ажиллуулахаар төлөвлөж буй онлайн мэдээллийн үйлчилгээ юм. Ажил мэргэжил хайх, өөрийн эрхийг оношлох, оноо тооцоолуур, урьдчилсан шалгах жагсаалт, түгээмэл асуулт (25 асуулт хариулт) гэсэн цэсүүдтэй. Боловсрол, туршлага, жилийн орлогоо оруулбал өргөдөл гаргах боломжтой ажил мэргэжлийг хайж үзэх боломжтой бөгөөд шалгах жагсаалтыг хэвлэж ашиглаж болно.
Тусгай програм суулгах эсвэл гишүүнээр бүртгүүлэхгүйгээр хөтөч дээрээ шууд ашиглаж болно гэнэ. Гэхдээ нэвтрэх замыг дараа нь баталгаажуулна гэсэн бөгөөд мэдээллийн агуулга нь лавлагааны зориулалттай тул хуулийн хүчингүй. Бодитоор зөвшөөрөл олгох эсэх нь цагаачлал·гадаадынхны албанд (출입국·외국인관서) хувь хүн тус бүрээр хийх хяналтаар шийдэгдэнэ. ✅
Оноо тооцоолуур дээр тэнцэх шугам гарвал зөвшөөрөл баттай юу?
Үгүй. Энэ үйлчилгээний мэдээлэл нь лавлагааны зориулалттай бөгөөд хуулийн хүчингүй. Бодит зөвшөөрлийг харьяалах цагаачлал·гадаадынхны алба хувь хүн тус бүрээр хянан шийдвэрлэнэ.
🪜 Удаан ажиллавал ашигтай болно
Нэг байгууллагад удаан ажилласан хүмүүс E-7-4 руу шилжихдээ ажилласан хугацаанаас нь хамааран удаан ажилласны нэмэлт оноог илүү авахаар төлөвлөж байна. Дараа нь оршин суух (F-2) эрх руу шилжихэд шаардлагатай оршин суух хугацааг богиносгох урамшууллыг бас бэлтгэж байна.
Мөн мэргэжлийн бус хөдөлмөр (E-9)·далайчны хөдөлмөр (E-10) → мэргэшсэн ур чадвартай ажилтан (E-7-4) → оршин суух (F-2) → байнгын оршин суух (F-5) гэсэн шатыг холбогдох тогтоолоор (고시) тодорхой харуулна гэнэ. Нэмэлт оноо хэд байх, оршин суух хугацааг хэдэн жил богиносгох нь эх бичвэрт байхгүй. Дэлгэрэнгүй шалгуурыг эх бичвэрээс эсвэл 1345-аас шалгаарай. 😮
E-7-4-өөс F-2 руу шилжих хугацаа хэдэн жилээр богиносох вэ?
Эх бичвэрт зөвхөн "хөнгөвчилнө" гэж бичсэн бөгөөд тодорхой хугацаа байхгүй. Тогтоол (고시) гарсны дараа шалгуур тодорхой болохоор хүлээгдэж байгаа тул дэлгэрэнгүйг эх бичвэрээс эсвэл 1345-аас шалгаарай.
📊 Бодит байдалд ийм хүндрэлүүд байсан гэнэ
Хууль зүйн яам 2026 оны 6 сард 470 байгууллага болон 316 гадаад ажилтнаас санал асуулга авсан. Компани болон ажилтнууд хоёулаа "төвөгтэй цагаачлалын захиргааны процесс", "солонгос хэлний шаардлага"-ыг хамгийн том хүндрэл гэж сонгосон. Гадаад ажилтнууд солонгос хэлний оноо авах (53.5%), төвөгтэй процесс (18.7%) гэсэн дарааллаар хариулсан.
2026 оны 9 сарын байдлаар E-7-4 эрхээр оршин суугаа хүмүүс 52,648 байна. Энэ сайжруулалт нь ийм бодит байдлын дуу хоолойг тусгасан юм. Солонгос хэлний шаардлагыг өөрийг нь өөрчлөх тухай агуулга энэ мэдэгдэлд байхгүй тул андуурахгүй байгаарай. 🙂
Солонгос хэлний шаардлага ч бас хялбар болох уу?
Энэ мэдэгдэлд солонгос хэлний шаардлагыг хөнгөвчлөх тухай дурдаагүй. Солонгос хэлийг хүндрэл гэж нэрлэсэн санал асуулгын үр дүн л байгаа. Дэлгэрэнгүй шалгуурыг эх бичвэрээс эсвэл 1345-аас шалгаарай.
✅ Одоо хийх зүйлс, дарааллаар
- 1HiKorea (www.hikorea.go.kr)-гийн зарлалаас «Хөдөлмөрийн визийн гарын авлага»-ын туршилтын ажиллагааны мэдээлэл гарсан эсэхийг шалгаарай.
- 2Одоо сунгалт эсвэл шилжилт хийх гэж байгаа бол HiKorea-гийн мэдээлэл болон 1345-аас одоо шаардлагатай бичиг баримтын жагсаалтыг шалгаарай.
- 3Ажлын байрныхаа ажилласан хугацаа болон гэрээгээ цэгцэлж бэлдээрэй.
- 4Солонгос хэлний чадвараа нотлох аргыг (TOPIK гэх мэт) урьдчилан бэлдээрэй.
- 5Тогтоол (고시) гарвал нэмэлт оноо болон F-2 руу шилжих шалгуурыг эх бичвэрээс эсвэл 1345-аас шалгаарай.
Түгээмэл асуулт
Хөдөлмөр эрхлэлтийн зөвшөөрлийн тогтолцоо (E-9), далайчны хөдөлмөр (E-10) гэх мэтээр орж ирээд E-7-4 руу шилжиж урт хугацаанд суурьшихыг хүсэж буй гадаад ажилтнууд болон тэдний компаниудад зориулагдсан.
Оршин суух хугацаа сунгах өргөдөл гаргахад өгөх бичиг баримт одоогийн 12 ба түүнээс дээш төрлөөс 7 ба түүнээс доош төрөл болтлоо цөөрөхөөр төлөвлөж байна.
HiKorea-гаар дамжуулан туршилтаар ажиллуулахаар төлөвлөж байна. Нэвтрэх замыг дараа нь баталгаажуулна гэсэн бөгөөд суулгах, гишүүнээр бүртгүүлэхгүйгээр хөтөч дээр ашиглаж болно гэнэ.
Үгүй. Хууль зүйн яам орж ирэх тоог нэмэгдүүлэх биш, аль хэдийн удаан ажилласан ажилтнуудын тогтвортой суурьшилд туслах зорилготой гэж мэдэгдсэн.
Бусад цагаачлалын мэдээ
11-р сарын 19 хүртэл, онлайнаар сонсох нутаг нэгтнүүдийн бодлогын хичээл 🎓2026.11.06Дүрвэгчээр бүртгүүлж байгаа ч амьжиргааны зардал мэдэгдэхгүй байна уу? 💸2026.11.06Дүрвэгчээр хүсэлт гаргасан хэр нь амьжиргааны зардал санаа зовоож байна уу? 🏠2026.11.06Энэ нийтлэл нь ерөнхий мэдээлэл. Өөрийн нөхцөлөө K-VISA AI эсвэл тусгай зөвшөөрөлтэй төлөөлөгчөөс лавлана уу.