နိုင်ငံက ထွက်ခွာတဲ့အခါ ကျန်းမာရေးအာမခံကို ဘယ်လို ရှင်းလင်းရမလဲ။
အခြေခံ: 國家法令情報センター (국가법령정보센터) 「국민건강보험법」(법률 제21522호, 2026.10.8. 시행)၊ ထိုဥပဒေ၏ အကောင်အထည်ဖော်ရေးအမိန့် (2026.10.1. 시행)၊ အကောင်အထည်ဖော်ရေးစည်းမျဉ်း (2026.9.28. 시행) ကောက်နုတ်ချက် (အတည်ပြုသည့်နေ့ 2026.10.29) · 국가법령정보센터 「국민건강보험법」 (법률 제21522호, 2026.10.8. 시행) 제12조·제53조·제109조제10항·제11항၊ 「국민건강보험법 시행령」 (2026.10.1. 시행) 제76조의6·[별표 6의2]၊ 「국민건강보험법 시행규칙」 (보건복지부령 제1202호, 2026.9.28. 시행) 제7조·제7조의2 (အတည်ပြုသည့်နေ့ 2026.10.30)နိုင်ငံက ထွက်ခွာတဲ့အခါ ကျန်းမာရေးအာမခံကို သီးသန့် ပယ်ဖျက်ခွင့်လျှောက်စရာ မလိုဘဲ ပုံမှန်အားဖြင့် အလိုအလျောက် အရည်အချင်း ပျက်ပြယ်သွားပါတယ်။ ဒါပေမယ့် နောက်ဆုံးထိ ပေးရမယ့် အာမခံကြေးနဲ့ ကျန်နေတဲ့ အာမခံကြေးကို သေချာ ရှင်းပြီးမှ ထွက်ခွာပါ။
ရည်ညွှန်းစာရွက်စာတမ်းတွေထဲမှာ အတည်ပြုလို့ရတာ နှစ်ချက်ပါ။
- နေထိုင်ခွင့်ကာလ ပြီးဆုံးတဲ့ နောက်တစ်ရက်မှာ ကျန်းမာရေးအာမခံ အရည်အချင်း ပျက်ပြယ်ပါတယ်။
- အတင်းထုတ်ပယ်အမိန့်စာ (강제퇴거명령서) ရရင် လက်ခံရရှိတဲ့ နေ့ရဲ့ နောက်တစ်ရက်မှာ အရည်အချင်း ပျက်ပြယ်ပါတယ်။
အခြားအနေနဲ့ ကျန်းမာရေးနှင့်လူမှုဝန်ထမ်းဝန်ကြီး (보건복지부장관) က အကြောင်းကြားစာနဲ့ သီးသန့် သတ်မှတ်ထားရင်တော့ အဲဒီ အကြောင်းကြားစာမှာ သတ်မှတ်တဲ့ နေ့မှာ ပျက်ပြယ်ပါတယ်။
ထွက်ခွာမီ ဒါတွေကို စစ်ပါ
- ကျန်နေတဲ့ အာမခံကြေး: ဒေသအလိုက် အာမခံဝင်သူက ကြေးမပေးဘဲ ကျန်ရှိရင် အာမခံအကျိုးခံစားခွင့် ကန့်သတ်ခံရပါတယ်။ အားလုံး ပေးပြီးမှ ပြန်ရပါတယ်။
- နောက်ဆုံးလ အာမခံကြေး: အရည်အချင်း ပျက်ပြယ်တဲ့ နေ့အထိ ရှင်းရမယ့် ငွေပမာဏ ရှိမရှိ စစ်ပါ။
- အလုပ်ခွင်အာမခံဝင်သူ ဖြစ်ရင်: ကုမ္ပဏီက ပျက်ပြယ်ကြောင်း အကြောင်းကြားပါတယ်။ အလုပ်ထွက်တဲ့နေ့နဲ့ နိုင်ငံက ထွက်ခွာတဲ့နေ့ကို ကုမ္ပဏီကို ပြောပါ။
- ဆေးရုံ ကုသမှု: အကျိုးခံစားခွင့် ကန့်သတ်ထားတဲ့ ကာလမှာ ခံယူခဲ့တဲ့ ကုသမှုကို၊ အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံကော်ပိုရေးရှင်း (국민건강보険공단) က အကြောင်းကြားတဲ့ နေ့ကစပြီး 2 လ ကျော်တဲ့ လရဲ့ ပေးချေရမယ့် နောက်ဆုံးရက်အထိ ကျန်နေတဲ့ အာမခံကြေး အားလုံး ပေးပြီးရင် အာမခံအကျိုးခံစားခွင့်အဖြစ် အသိအမှတ်ပြုပါတယ်။
💡 သိထားရင် ကောင်းတာတွေ
- ဒေသအလိုက် အာမခံဝင်တဲ့ နိုင်ငံခြားသားက အာမခံကြေး 1 လ နဲ့အထက် မပေးရင် အားလုံး မပေးမချင်း အာမခံအကျိုးခံစားခွင့်ကို ကန့်သတ်နိုင်ပါတယ်။
- လုပ်ငန်းရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု (D-8)၊ ပါမောက္ခ (E-1)၊ သုတေသန (E-3)၊ နည်းပညာလမ်းညွှန် (E-4)၊ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်အလုပ် (E-5)၊ နေထိုင်ခွင့် (F-2) အရည်အချင်းတွေမှာ ခြွင်းချက်ရှိပါတယ်။ လစဉ် ကြေးမပေးတာ 3 ကြိမ်အောက် ဖြစ်ရင် အကျိုးခံစားခွင့် ရနိုင်ပါတယ်။
- ဒီ ကြေးမပေးထားတဲ့ မှတ်တမ်းက နောက်ပိုင်း နေထိုင်ခွင့်ကာလ သက်တမ်းတိုးတဲ့အခါ ဒါမှမဟုတ် ပြန်ဝင်တဲ့အခါ မကောင်းကျိုးဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ထွက်ခွာမီ ကြိုပြီး ရှင်းထားတာ ကောင်းပါတယ်။
အဆင့်ဆင့်
- အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံကော်ပိုရေးရှင်း (국민건강보험공단၊ nhis.or.kr၊ ဖောက်သည်ဆက်သွယ်ရေးဌာန 1577-1000) မှာ ကိုယ့်အာမခံကြေး ပေးချေမှုမှတ်တမ်းနဲ့ ကျန်ငွေကို စစ်ပါ။
- ကျန်ငွေရှိရင် ထွက်ခွာမီ ပေးပြီး ပြေစာကို သိမ်းထားပါ။
- အလုပ်ခွင်အာမခံဝင်သူက ကုမ္ပဏီကို အလုပ်ထွက်မယ့်နေ့နဲ့ ထွက်ခွာမယ့်နေ့ကို ပြောပါ။
- ထွက်ခွာပြီးနောက် အရည်အချင်း ရှင်းလင်းပြီးကြောင်း ကော်ပိုရေးရှင်းကို စစ်ပါ။
ပေးပြီးသား အာမခံကြေးကို ပြန်ရနိုင်မရနိုင် (ပြန်အမ်းငွေ) ဆိုတာကိုတော့ ဒီအကြိမ် စာရွက်စာတမ်းတွေထဲမှာ အတည်မပြုနိုင်ခဲ့ပါဘူး။ ကော်ပိုရေးရှင်းကို သီးသန့် မေးပါ။
အတိအကျ အချက်အလက်ကို အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံကော်ပိုရေးရှင်း (1577-1000) ဒါမှမဟုတ် နိုင်ငံခြားသားအထွေထွေအကူအညီဌာန (외국인종합안내센터၊ 1345) မှာ တစ်ခါထပ် စစ်ပါ။
ကိုးကားချက်နှင့် အခြေခံ
- 국민건강보험법 외국인 특례 관련 조문 › 자격상실 시기, 체납기간(시행령 제76조의5)နေထိုင်ခွင့်ကာလ ပြီးဆုံးတဲ့ နောက်တစ်ရက် ဒါမှမဟုတ် အတင်းထုတ်ပယ်အမိန့်စာ ထုတ်ပေးတဲ့ နောက်တစ်ရက်မှာ အရည်အချင်း ပျက်ပြယ်ပါတယ်။ ဒေသအလိုက် အာမခံဝင်တဲ့ နိုင်ငံခြားသားက 1 လ ကြေးမပေးရင် အကျိုးခံစားခွင့် ကန့်သတ်ခံရပါတယ်။
- 국민건강보험법 - 요양기관 본인·자격 확인(제12조)·보험료 체납 시 급여제한과 완납 시 인정(제53조)·외국인 급여제한 예외(시행령 제76조의6·별표 6의2) › 제109조제10항, 시행령 제76조의6အကျိုးခံစားခွင့် ကန့်သတ်ကာလမှာ ခံယူခဲ့တဲ့ ကုသမှုကို အကြောင်းကြားပြီး 2 လအတွင်း အားလုံးပေးရင် အသိအမှတ်ပြုပါတယ်။ နေထိုင်ခွင့်အရည်အချင်း တချို့မှာတော့ ကြေးမပေးတာ 3 ကြိမ်အောက်ဆိုရင် အကျိုးခံစားခွင့် ရနိုင်ပါတယ်။
ဆက်စပ် မေးခွန်းများ
နိုင်ငံခြားသားများလည်း ကျန်းမာရေးအာမခံ မဖြစ်မနေ ဝင်ရပါသလား။ အာမခံကြေးက ဘယ်လောက်လဲ။နိုင်ငံခြားသား ဇနီး/ခင်ပွန်းနှင့် ကလေးများကို ကျန်းမာရေးအာမခံ မှီခိုသူအဖြစ် မှတ်ပုံတင်နိုင်ပါသလား။ကျန်းမာရေးအာမခံ မရှိတဲ့အခါ ဆေးရုံစရိတ် ထောက်ပံ့ကူညီမှု ရနိုင်ပါသလား။ကျန်းမာရေးအာမခံကြေး ပေးရန်ကျန်နေရင် ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်းကို ဘယ်လိုထိခိုက်မလဲ။နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ကျန်းမာရေးအာမခံ (건강보험) ဝင်ရောက်ခြင်းမှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရတဲ့ အခြေအနေတွေ ရှိလား။K-VISA AI က တရားရေးဝန်ကြီးဌာန လက်စွဲ၊ ဥပဒေနှင့် အစိုးရ အဖွဲ့အစည်း လမ်းညွှန်ချက်များကို အခြေခံ၍ စုစည်းထားသော ယေဘုယျ အချက်အလက် ဖြစ်ပါသည်။ ဥပဒေရေးရာ အကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ နောက်ဆုံး အတည်ပြုချက်ကို HiKorea သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသား သတင်းအချက်အလက် စင်တာ (1345) တွင် ပြုလုပ်ပါ။