ခွင့်ပြုချက်မရဘဲ အလုပ်လုပ်ရင် ဘယ်လိုပြစ်ဒဏ်ခံရမလဲ။
အခြေခံ: 「လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ」 (ဥပဒေအမှတ် 21857, 2026.10.2. စတင်အာဏာတည်) · နိုင်ငံတော်ဥပဒေအချက်အလက်စင်တာ 「လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ အကောင်အထည်ဖော်စည်းမျဉ်း」 (တရားရေးဝန်ကြီးဌာနအမိန့် အမှတ် 1172, 2026.10.23. စတင်အာဏာတည်) [ဇယား 8] <2020.9.25. ပြင်ဆင်> (စစ်ဆေးသည့်နေ့ 2026.10.30) · KVisa လက်တွေ့အသုံးချ ကိုးကားစာတမ်း 「နေထိုင်မှု လက်တွေ့လမ်းညွှန်」 (2023.7. အခြေခံ) · HiKorea 「လူဝင်မှု/နေထိုင်မှု လမ်းညွှန်」 (ပြင်ဆင်သည့်နေ့ မသိရ) · အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန အလုပ်ခွင့်ပြုစနစ် (EPS) 「အလုပ်ခွင့်ပြုစနစ် အချက်အလက်」 (2026.10.29 ကြည့်ရှုသည်)ခွင့်ပြုချက်မရဘဲ အလုပ်လုပ်ရင် ထောင်ဒဏ် ၃ နှစ်အထိ သို့မဟုတ် ဒဏ်ငွေ 30,000,000 KRW အထိ ချမှတ်နိုင်တဲ့ ရာဇဝတ်ပြစ်ဒဏ် ခံရနိုင်ပါတယ်။ အလုပ်မလုပ်ခွင့်ရှိတဲ့ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်နဲ့ အလုပ်လုပ်ရင်လည်း ဒီအထဲပါပါတယ်။ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်ပြင်ပ လုပ်ကိုင်ခွင့် (ဥပမာ ကျောင်းသား အချိန်ပိုင်းအလုပ်ခွင့်ပြုချက်) မရဘဲ အလုပ်လုပ်ရင်လည်း ဒီအထဲပါပါတယ်။ ဒါ့အပြင် အတင်းအဓမ္မ နှင်ထုတ်ခြင်၊ ထွက်ခွာရန် အမိန့် လို ကိုရီးယားကနေ ထွက်သွားရမယ့် အရေးယူမှုကိုလည်း ခံရနိုင်ပါတယ်။
တကယ့်အရေးယူမှုကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးက စစ်ဆေးပြီး ဆုံးဖြတ်ပါတယ်။ ပထမဆုံးအကြိမ်ဖြစ်ပြီး ချိုးဖောက်တဲ့ကာလ ၁၀ ရက်အတွင်း တိုတိုလေးဆိုရင် ပုံမှန်အားဖြင့် ထွက်ခွာရန် အကြံပြုခံရပါတယ်။ ပေါ့ပါးတဲ့အမှုဆိုရင် ဒဏ်ကြေး (အသိပေးအရေးယူမှု) ပေးပြီး ဆက်နေလို့ရနိုင်ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်လည်း ပြစ်ဒဏ်ခံရပါတယ်။ လူ ၁ ယောက်ကို ၃ လမပြည့်ဘဲ အလုပ်ခန့်ရင် ဒဏ်ကြေးက 3,000,000 KRW ကနေ စပါတယ်။ အလုပ်ခွင့်ပြုစနစ် (고용허가제) လမ်းညွှန်မှာ အလုပ်ရှင်ဒဏ်ငွေကို 20,000,000 KRW လို့ ဖော်ပြထားပေမယ့် လက်ရှိဥပဒေအရတော့ 30,000,000 KRW ပါ။
ကျောင်းသား (D-2·D-4) ဆိုရင် ဒီလိုဆောင်ရွက်ပါတယ်
- ပထမဆုံးအကြိမ် အမိုက်မိပြီး ပေါ့ပါးရင်: ဒဏ်ကြေးပေးပြီးနောက် ဆက်နေလို့ရပါတယ်။
- ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းမှာ အလုပ်လုပ်ခဲ့ရင်: ပထမအကြိမ်ဖြစ်ရင်တောင် ချွင်းချက်မရှိ ထွက်ခွာရန် အမိန့်ခံရပါတယ်။
- ဒုတိယအကြိမ် အမိုက်မိရင်: မူအရ အတင်းအဓမ္မ နှင်ထုတ်ခံရပါတယ်။
- ခွင့်ပြုချက်ရထားပေမယ့် အချိန်လို အခြေအနေတွေကို ချိုးဖောက်ရင်: ပထမအကြိမ် သတိပေးမယ်၊ ဒုတိယအကြိမ် အချိန်ပိုင်းအလုပ် ခွင့်မပြုတော့ဘူး၊ တတိယအကြိမ် ကျောင်းသားနေထိုင်ခွင့် ပယ်ဖျက်မယ်။
အခုချက်ချင်း လုပ်ရမယ့်အရာ
- ခွင့်ပြုချက်မရဘဲ လုပ်နေတဲ့အလုပ်ကို ချက်ချင်းရပ်ပါ။
- အလုပ်ဆက်လုပ်ချင်ရင် HiKorea (hikorea.go.kr) ဒါမှမဟုတ် တာဝန်ရှိတဲ့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးမှာ အရင်ခွင့်ပြုချက်ယူပါ။ အချိန်ပိုင်းအလုပ်ခွင့်ပြုချက် ကြေးက 20,000 KRW ဖြစ်ပြီး နေထိုင်ခွင့်အဆင့်ပြင်ပ လုပ်ကိုင်ခွင့် ကြေးက 120,000 KRW ပါ။
- ဖမ်းဆီးခံထားရပြီးသား ဒါမှမဟုတ် ရုံးခေါ်ခံရပြီးသားဆိုရင် တစ်ယောက်တည်း မဖြေရှင်းပါနဲ့။ အက်ပ်ရဲ့ ဗီဇာဝန်ဆောင်မှုထဲက K-VISA AI အုပ်ချုပ်ရေးအကြံပေး ဆွေးနွေးမှု ကို ယူပါ။
တိကျတဲ့ အရေးယူမှုစံနှုန်းကို နိုင်ငံခြားသားအထွေထွေ လမ်းညွှန်ဌာန (외국인종합안내센터, 1345) မှာ တစ်ခါထပ်ပြီး အတည်ပြုပါ။
ကိုးကားချက်နှင့် အခြေခံ
- 출입국관리법 · 제10장 벌칙 › 제94조ခွင့်ပြုချက်မရဘဲ အလုပ်လုပ်ရင် ထောင်ဒဏ် ၃ နှစ်အထိ သို့မဟုတ် ဒဏ်ငွေ 30,000,000 KRW အထိ
- 출입국관리법 시행규칙 별표8 - 범칙금의 양정기준(불법고용 고용주) › 고용인원·기간별 범칙금အလုပ်ရှင် ဒဏ်ကြေးက 3,000,000 KRW ကနေ စတယ်
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (7/51) · D-2, D-4, C-3 › 시간제 취업허가 위반자 처리기준ကျောင်းသား ချိုးဖောက်သည့်အကြိမ်အရေအတွက်နဲ့ လုပ်ငန်းအလိုက် အရေးယူမှု
- 하이코리아 안내 · 출입국사범 심사결정 · 강제퇴거 › 출국권고ပထမဆုံး ချိုးဖောက်ပြီး ၁၀ ရက်အတွင်း ပေါ့ပါးရင် ထွက်ခွာရန် အကြံပြုခြင်း
- 고용허가제 정보 · 고용/취업절차 사업주 › 불법고용주 벌칙အလုပ်ရှင် ရာဇဝတ်ပြစ်ဒဏ်နဲ့ နိုင်ငံခြားသားခန့်ထားမှု ကန့်သတ်ခြင်း
ဆက်စပ် မေးခွန်းများ
ကျွန်တော်/ကျွန်မ နေထိုင်ခွင့်ကာလ ကျော်လွန်သွားပါပြီ။ ဒဏ်ကြေး (범칙금) ဘယ်လောက်ကျမလဲ၊ ဘာလုပ်ရမလဲ။နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦး အရက်သောက်မောင်းလျှင် နေထိုင်ခွင့်အပေါ် ဘယ်လိုအပြစ်ဒဏ်တွေ ရှိပါသလဲ။D-10 ဝန်ထမ်းရှာဖွေရေး ကာလအတွင်း အလုပ်မရခဲ့ရင် ဘာလုပ်ရမလဲ။လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဥပဒေချိုးဖောက်မှု ဒဏ်ကြေး (범칙금) ကို ဘယ်လိုပေးရမလဲ၊ အရစ်ကျ ပေးလို့ရမလား။ထွက်ခွာရန် အမိန့် (출국명령) နှင့် အတင်းအကျပ် နှင်ထုတ်ခြင်း (강제퇴거) တို့ ဘာကွာခြားသလဲ။K-VISA AI က တရားရေးဝန်ကြီးဌာန လက်စွဲ၊ ဥပဒေနှင့် အစိုးရ အဖွဲ့အစည်း လမ်းညွှန်ချက်များကို အခြေခံ၍ စုစည်းထားသော ယေဘုယျ အချက်အလက် ဖြစ်ပါသည်။ ဥပဒေရေးရာ အကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ နောက်ဆုံး အတည်ပြုချက်ကို HiKorea သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသား သတင်းအချက်အလက် စင်တာ (1345) တွင် ပြုလုပ်ပါ။