‹ H-2 လာရောက်လုပ်ကိုင် ဗီဇာ လမ်းညွှန်
H-2 လည်ပတ်အလုပ်လုပ်ခွင့် (방문취업) ဖြင့် လုပ်ခွင့်ရှိသောအလုပ်နှင့် မလုပ်ရသောအလုပ်များက ဘာတွေလဲ။
အခြေခံ: KVisa လက်တွေ့အသုံးချ ကိုးကားစာရွက် 「နေထိုင်ခွင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း လမ်းညွှန်」 (2023.7. အခြေခံ) · တရားရေးဝန်ကြီးဌာန 「နေထိုင်ခွင့်လျှောက်လွှာ အရည်အချင်းအလိုက် လမ်းညွှန်စာအုပ်」 (2026.10.19 အခြေခံ)H-2 ကို F-4 နှင့် ပေါင်းလိုက်ပြီ ဖြစ်သောကြောင့် F-4 သို့ ပြောင်းရန် အရင်စစ်ကြည့်ပါ။ H-2 ဖြင့် ခွင့်ပြုထားသော အကျွမ်းမလိုသည့် လုပ်အားလုပ်ငန်းများတွင်သာ အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ ထိုမှတစ်ပါး အလုပ်များကို မလုပ်ရပါ။
လုပ်ခွင့်ရှိသောအလုပ်
- လည်ပတ်ခြင်း၊ ဆွေမျိုးအိမ်တွင် နေထိုင်ခြင်း၊ ခရီးသွားလာခြင်း၊ ကျန်းမာရေးပြုစုခြင်း၊ အစည်းအဝေးတက်ခြင်းကဲ့သို့ အလုပ်မဟုတ်သော လှုပ်ရှားမှုများ ကို လုပ်နိုင်ပါသည်။
- လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ အကောင်အထည်ဖော်ရေးအမိန့် (출입국관리법 시행령) က သတ်မှတ်ထားသော ခွင့်ပြုလုပ်ငန်းများ (ကိုရီးယား စံစက်မှုလုပ်ငန်းခွဲခြားမှု အခြေခံ) တွင် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။
- ကိုရီးယားသို့ ဝင်ပြီးနောက် နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်လုပ်ပြီး အလုပ်သင်တန်းတက်ကာ အလုပ်ရှာဖွေမှုလျှောက်လျှင် အလုပ်ချိတ်ဆက်ပေးမှုရနိုင်ပါသည်။ ကိုယ်တိုင်လည်း အလုပ်ရှာနိုင်ပါသည်။
- အလုပ်ရှင်သည် အလုပ်အကိုင်ထောက်ပံ့ရေးစင်တာ (고용지원센터) မှ အထူးခွင့်ပြုအလုပ်ခန့်ထားခွင့်အတည်ပြုစာ (특례고용가능확인서) ရထားသော နယ်ပယ်အတွင်းသာ ခန့်ထားနိုင်ပါသည်။
⚠️ မလုပ်ရသောအလုပ်
- ခွင့်ပြုလုပ်ငန်းမဟုတ်သော နေရာတွင် အလုပ်မလုပ်ရပါ။
- အလုပ်လုပ်ရန် ရည်ရွယ်ချက်မရှိသော H-2 ကိုင်ဆောင်သူ အလုပ်လုပ်လျှင် ဒဏ်ကြေးချမှတ်ခံရနိုင်ပါသည်။
- အလုပ်စတင်ကြောင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ခွင်ပြောင်းကြောင်း အကြောင်းကြားခြင်း မလုပ်ဘဲမနေရပါ။ အလုပ်စတင်သည့်နေ့ သို့မဟုတ် အလုပ်ခွင်ပြောင်းသည့်နေ့မှ ၁၅ ရက်အတွင်း လုပ်ရပါမည်။ မလိုက်နာလျှင် 1,000,000 KRW အောက် ဒဏ်ကြေးရှိပါသည်။
- ဥပဒေချိုးဖောက်လျှင် ဒဏ်ကြေးကြောင့် နေထိုင်ခွင့်မပေးခြင်း သို့မဟုတ် နိုင်ငံမှ ထွက်ခွာစေခြင်း ခံရနိုင်ပါသည်။ ပထမအကြိမ်ဆိုလျှင် ဒဏ်ကြေး 5,000,000 KRW နှင့်အထက်ဖြစ်လျှင် ပါဝင်ပါသည်။ ထပ်မံကျူးလွန်လျှင် လွန်ခဲ့သော ၃ နှစ်စုစုပေါင်း 7,000,000 KRW နှင့်အထက်ဖြစ်လျှင် ပါဝင်ပါသည်။ ၃ နှစ်အတွင်း ၃ ကြိမ်နှင့်အထက် အရေးယူခံရလျှင် ငွေပမာဏမရွေး ပါဝင်ပါသည်။
💡 အကြောင်းကြားနည်း
- HiKorea (hikorea.go.kr) အီလက်ထရောနစ်ဝန်ဆောင်မှု (전자민원) တွင် အွန်လိုင်းမှ အကြောင်းကြားနိုင်ပါသည်။
- ဖက်စ် (1577-1346) သို့မဟုတ် မှတ်ပုံတင်ကိုယ်စားလှယ်ကုမ္ပဏီမှလည်း လုပ်နိုင်ပါသည်။
- တွဲပါစာရွက်စာတမ်းများမှာ အထူးခွင့်ပြုအလုပ်ခန့်ထားခွင့်အတည်ပြုစာမိတ္တူ၊ စံအလုပ်သမားစာချုပ်မိတ္တူ၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်လက်မှတ်မိတ္တူ တို့ဖြစ်ပါသည်။
ခွင့်ပြုလုပ်ငန်းစာရင်းသည် မကြာခဏ ပြောင်းလဲသောကြောင့် သင်လုပ်မည့်လုပ်ငန်း ပါမပါကို HiKorea သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသားအထွေထွေအသိပေးစင်တာ (외국인종합안내센터, 1345) တွင် အရင်စစ်ကြည့်ပါ။
ကိုးကားချက်နှင့် အခြေခံ
- 체류 실무지침 · 방문취업(H-2) › 활동범위အလုပ်မဟုတ်သော လှုပ်ရှားမှုများနှင့် ခွင့်ပြုထားသော စက်မှုကဏ္ဍများတွင် လှုပ်ရှားမှုဖြင့် နယ်ပယ်သတ်မှတ်ထားပါသည်
- 체류민원 매뉴얼 · 외국국적동포 관련(C-3-8·F-1·H-2·F-4·F-5) › 취업개시 신고, 법 위반 처리기준ခွင့်ပြုလုပ်ငန်းအတွင်းသာ အလုပ်လုပ်ရမည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်စတင်လျှင် သို့မဟုတ် အလုပ်ခွင်ပြောင်းလျှင် ၁၅ ရက်အတွင်း အကြောင်းကြားရပါမည်
- 체류민원 매뉴얼 · 외국국적동포 관련(C-3-8·F-1·H-2·F-4·F-5) › H-2 신규 발급 중단2026.2.12 မှစ၍ H-2 အသစ်ထုတ်ပေးမှု ရပ်ဆိုင်းပြီး F-4 နှင့် ပေါင်းလိုက်ပါပြီ
ကိုယ့်ဗီဇာနှင့် သက်တမ်းကုန်ရက်အလိုက် ထပ်မေးပါကိုယ့်နေထိုင်ခွင့် အချက်အလက် ထည့်ပါက ရက်စွဲ၊ တာဝန်ခံ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးနှင့် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းအထိ သင့်အခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီအောင် ဖြေပါသည်။ကိုယ့်အခြေအနေအလိုက် မေးရန်
ဆက်စပ် မေးခွန်းများ
H-2 လည်ပတ်အလုပ်လုပ် (방문취업) နေထိုင်ခွင့်သက်တမ်းတိုးကို ဘယ်အချိန်ကစပြီး ဘယ်စာရွက်စာတမ်းတွေနဲ့ လျှောက်ရမလဲ။H-2 လည်ပတ်အလုပ်လုပ်ခွင့် (방문취업) မှ အခြားနေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားသို့ ပြောင်းလို့ရမလား။H-2 လည်ပတ်အလုပ်လုပ် တိုင်းရင်းသား(ဒေသခံမျိုးနွယ်စု) ပြည်ပထွက်ပြီး ပြန်ဝင်လာချိန်မှာ ဘာတွေ သတိထားရမလဲ။H-2 လည်ပတ်အလုပ်လုပ် (방문취업) တိုင်းရင်းသား ကိုရီးယားနွယ်ဆက်များ၏ မိသားစုဝင်များသည် မည်သည့်ဗီဇာဖြင့် ကိုရီးယားသို့ လာနိုင်ပါသလဲ။H-2 (ဧည့်သည်အလုပ်အကိုင်) ဘိုးဘွားမြေးမြစ် ကိုရီးယားနွယ်ဖွား ပြည်ပနေသူများ အလုပ်အကိုင်ကို အစီရင်ခံမတင်ပြပါက ဘာဖြစ်မလဲ။K-VISA AI က တရားရေးဝန်ကြီးဌာန လက်စွဲ၊ ဥပဒေနှင့် အစိုးရ အဖွဲ့အစည်း လမ်းညွှန်ချက်များကို အခြေခံ၍ စုစည်းထားသော ယေဘုယျ အချက်အလက် ဖြစ်ပါသည်။ ဥပဒေရေးရာ အကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ နောက်ဆုံး အတည်ပြုချက်ကို HiKorea သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသား သတင်းအချက်အလက် စင်တာ (1345) တွင် ပြုလုပ်ပါ။