အခမဲ့ အသုံးပြုရန်
‹ E-7-4 ကျွမ်းကျင်လုပ်သား ဗီဇာ လမ်းညွှန်
ချိုးဖောက်မှုE-7-4

E-7-4 ဖြင့် အလုပ်လုပ်နေသော ကုမ္ပဏီ ပိတ်သွားလျှင် ဘာလုပ်ရမလဲ။

အခြေခံ: တရားရေးဝန်ကြီးဌာန (법무부) 「နေထိုင်ခွင့်ကိစ္စ အရည်အချင်းအလိုက် လမ်းညွှန်ကျမ်း (체류민원 자격별 안내 매뉴얼)」 (2026.11.02 အခြေပြု)

ကုမ္ပဏီပိတ်သွားခြင်းသည် သင့်အမှားမဟုတ်သဖြင့် အခြားကုမ္ပဏီသို့ ပြောင်းပြီး ဆက်လုပ်နိုင်ပါတယ်။ သို့သော် ကုမ္ပဏီသစ်တွင် မလုပ်ခင် immigration (출입국) တွင် အလုပ်ခွင်ပြောင်းခွင့် (근무처 변경 허가) ကို အရင်ရယူရပါမယ်။

ဤစာရွက်စာတမ်းများကို အရင်ပြင်ဆင်ပါ

  • ယာယီပိတ်/ပိတ်သိမ်းမှု သက်သေ: ကုမ္ပဏီပိတ်သိမ်းကြောင်း အထောက်အထား (폐업사실증명) စသည်။ ကုမ္ပဏီအခြေအနေကြောင့် ပြောင်းရခြင်းဖြစ်ကြောင်း ပြပါတယ်။
  • ကုမ္ပဏီသစ်၏ အလုပ်ခန့်စာချုပ်: နှစ်စဉ်လစာ စံနှုန်းပြည့်မီမှု ကြည့်ပါတယ်။
  • ကုမ္ပဏီသစ်၏ လုပ်ငန်းလိုင်စင်ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ: နိုင်ငံခြားသားခန့်ခွင့်ရှိသော ကုမ္ပဏီဟုတ်မဟုတ် ကြည့်ပါတယ်။
  • အခြေခံစာရွက်စာတမ်း: လျှောက်လွှာ၊ ပတ်စပို့၊ နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ်၊ ကြေး

ဤသို့ဆောင်ရွက်ပါ

  1. ကုမ္ပဏီပိတ်သိမ်းကြောင်း သက်သေကို အရင်ယူထားပါ။ ကုမ္ပဏီမရှိတော့လျှင် ယူရခက်ပါတယ်။
  2. ကုမ္ပဏီသစ်ကို ရှာပါ။ အလုပ်ခွင်ပြောင်းခွင့်ကို ယာယီပိတ်/ပိတ်သိမ်းခြင်း၊ စီးပွားရေးဆိုးရွားခြင်း၊ စာချုပ်သက်တမ်းကုန်ခြင်းကဲ့သို့ အလုပ်သမားအမှားမဟုတ်မှသာ ခွင့်ပြုပါတယ်။ စစ်ဆေးရာတွင် သင့်အရည်အချင်း၊ ကုမ္ပဏီသစ်က လိုအပ်ချက်ပြည့်မီမှု၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခုလျှင် ခွင့်ပြုသည့်လူဦးရေကို ဗီဇာအစပိုင်းရတုန်းက စံနှုန်းအတိုင်း ကြည့်ပါတယ်။
  3. HiKorea (hikorea.go.kr) သို့မဟုတ် နေရပ်လိပ်စာ တာဝန်ယူ immigration တွင် အလုပ်ခွင်ပြောင်းခွင့် လျှောက်ပါ။ ကြေးမှာ 120,000 KRW ဖြစ်ပါတယ်။
  4. ခွင့်ပြုချက်ရပြီးမှ ကုမ္ပဏီသစ်တွင် အလုပ်စပါ။

⚠️ သတိပြုရန်

  • ခွင့်ပြုချက်မရခင် ကုမ္ပဏီသစ်တွင် အလုပ်လုပ်ပါက တရားမဝင်အလုပ်လုပ်ခြင်း ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
  • ဒေသဆိုင်ရာ အစိုးရ (광역지자체) အကြံပြုချက်ဖြင့် E-7-4 ဖြစ်ခဲ့လျှင် ပြောင်းပြီးနောက် ၂ နှစ်ကျော် ထိုမြို့/ပြည်နယ်တွင် လိပ်စာဆက်ထားရပါမယ်။ မြို့တော်ဧရိယာပြင်ပ အထူးကိစ္စဖြင့် ပြောင်းခဲ့လျှင် မဖြစ်မနေကာလမှာ ၃ နှစ်ဖြစ်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီသစ်သည်လည်း ဤအခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီမှု သေချာစစ်ပါ။
  • အလုပ်မရှိဘဲနေခွင့်ရသော ကာလကို သီးသန့်သတ်မှတ်ထားသလား မသေချာပါ။ မနှောင်နှေးဘဲ အမြန်ပြင်ဆင်ပါ။ နေထိုင်ခွင့်သက်တမ်း မကြာမီကုန်မည်ဆိုလျှင် မကုန်ခင် သက်တမ်းတိုးလျှောက်ထားမှုကိုလည်း တွဲလုပ်ပါ။

ကုမ္ပဏီသစ် ချက်ချင်းမရှိလျှင် သို့မဟုတ် အခြေအနေရှုပ်ထွေးလျှင် app ၏ ဗီဇာဝန်ဆောင်မှုတွင် K-VISA AI အုပ်ချုပ်ရေးကိုယ်စားလှယ် (행정사) အကြံဉာဏ်ရယူပါ။ လျှောက်ခင် HiKorea သို့မဟုတ် 1345 တွင် တစ်ကြိမ်ထပ်အတည်ပြုပါ။

ကိုးကားချက်နှင့် အခြေခံ

  1. 체류민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 근무처 변경ယာယီပိတ်/ပိတ်သိမ်းမှုကဲ့သို့ အလုပ်သမားအမှားမဟုတ်မှသာ အလုပ်ခွင်ပြောင်းခွင့်ပေးပြီး ဗီဇာထုတ်ပေးမှု စံနှုန်းအတိုင်း စစ်ဆေးပါတယ်။
  2. 체류민원 매뉴얼 · 숙련기능인력(E-7-4) › 쿼터 유형별 설명ဒေသအစိုးရအကြံပြုချက်ဖြင့်ဆိုလျှင် ပြောင်းပြီး ၂ နှစ်၊ မြို့တော်ဧရိယာပြင်ပ အထူးကိစ္စဖြင့်ဆိုလျှင် ၃ နှစ်အထိ အလုပ်လုပ်ရန်နှင့် နေထိုင်ရန် တာဝန်ရှိပါတယ်။
  3. 출입국관리법 시행규칙 제72조 › 수수료အလုပ်ခွင်ပြောင်းခွင့် လျှောက်ကြေး 120,000 KRW
ကိုယ့်ဗီဇာနှင့် သက်တမ်းကုန်ရက်အလိုက် ထပ်မေးပါကိုယ့်နေထိုင်ခွင့် အချက်အလက် ထည့်ပါက ရက်စွဲ၊ တာဝန်ခံ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးနှင့် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းအထိ သင့်အခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီအောင် ဖြေပါသည်။ကိုယ့်အခြေအနေအလိုက် မေးရန်

ဆက်စပ် မေးခွန်းများ

E-7-4 ကျွမ်းကျင်လုပ်သားနေထိုင်ခွင့် သက်တမ်းတိုးခြင်းကို ဘယ်အချိန်ကစပြီး ဘယ်စာရွက်စာတမ်းတွေနဲ့ လျှောက်ရမလဲ။E-7-4 숙련기능인력으로 할 수 있는 일과 하면 안 되는 일은? (E-7-4 ကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လုပ်ခွင့်ရှိသောအလုပ်နှင့် မလုပ်ရသောအလုပ်များက ဘာတွေလဲ။)E-7-4 숙련기능인력에서 다른 체류자격으로 바꿀 수 있나요?E-7-4 ဖြင့် အချိန်ကြာကြာ ထွက်ခွာရင် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်ကို ဆက်ထိန်းထားနိုင်ပါသလား။E-7-4 ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများသည် မိသားစုကို ဖိတ်ခေါ်နိုင်ပါသလား။ ဘာအခြေအနေတွေ လိုအပ်ပါသလဲ။

K-VISA AI က တရားရေးဝန်ကြီးဌာန လက်စွဲ၊ ဥပဒေနှင့် အစိုးရ အဖွဲ့အစည်း လမ်းညွှန်ချက်များကို အခြေခံ၍ စုစည်းထားသော ယေဘုယျ အချက်အလက် ဖြစ်ပါသည်။ ဥပဒေရေးရာ အကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ နောက်ဆုံး အတည်ပြုချက်ကို HiKorea သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသား သတင်းအချက်အလက် စင်တာ (1345) တွင် ပြုလုပ်ပါ။