C-4 ခေတ္တလုပ်ကိုင်ခွင့် ဗီဇာဖြင့် ဘာအလုပ်တွေ လုပ်လို့ရပြီး ဘာအလုပ်တွေ လုပ်လို့မရလဲ။
အခြေခံ: တရားရေးဝန်ကြီးဌာန (법무부) 「နေထိုင်ခွင့်လျှောက်လွှာ အရည်အချင်းအလိုက် လမ်းညွှန်ကိုင်စာအုပ် (체류민원 자격별 안내 매뉴얼)」 (2026.11.02 အခြေခံ) · တရားရေးဝန်ကြီးဌာန 「ဗီဇာလျှောက်လွှာ အရည်အချင်းအလိုက် လမ်းညွှန်ကိုင်စာအုပ် (사증민원 자격별 안내 매뉴얼)」 (2026.10.19 အခြေခံ) · K-Visa လက်တွေ့ကိုးကားစာရွက်စာတမ်း 「နေထိုင်ခွင့် လက်တွေ့လမ်းညွှန် (체류 실무지침)」 (2023.7. အခြေခံ)C-4 ဗီဇာဖြင့် ရက် 90 အတွင်း ခွင့်ပြုထားသော ခေတ္တလုပ်ကိုင်မှုကိုသာ လုပ်နိုင်ပါတယ်။ အကျွမ်းကျင်မလိုသော ရိုးရိုးလုပ်အားအလုပ် (단순노무) မလုပ်နိုင်ပါ။ ခွင့်ပြုထားသောနေရာမဟုတ်ဘဲ တခြားနေရာမှာ အလုပ်လုပ်လည်း မရပါ။
လုပ်နိုင်သောအလုပ်
ရာသီအလိုက်လုပ်ငန်း (C-4-1~4)
- စိုက်ပျိုးသီးနှံ စိုက်ပျိုးခြင်းနှင့် ရိတ်သိမ်းခြင်း (စိုက်ပျိုးရိတ်သိမ်းခြင်းနှင့် ဆက်စပ်သော ပထမအဆင့် ပြုပြင်ခြင်း ပါဝင်သည်)
- ရေထွက်ကုန် ပထမအဆင့် ပြုပြင်ခြင်း
ရာသီအလိုက်လုပ်ငန်းမဟုတ်သော ခေတ္တလုပ်ကိုင်မှု (C-4-5)
- ခေတ္တပြဇာတ်/ဖျော်ဖြေရေး၊ ကြော်ငြာနှင့် ဖက်ရှင်မော်ဒယ်လုပ်ငန်း
- ငွေရသောစာချုပ်ဖြင့် ပြည်တွင်းအဖွဲ့အစည်းက ဖိတ်ခေါ်၍ သင်ကြားခြင်းနှင့် ဟောပြောခြင်း (ငွေမရပါက ခေတ္တလည်ပတ်ခွင့် (C-3) ဖြစ်ပါတယ်)
- သုတေသနနှင့် နည်းပညာလမ်းညွှန်ခြင်း
- ပြည်တွင်းအစိုးရအဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် ပုဂ္ဂလိကအဖွဲ့အစည်းနှင့် စာချုပ်ချုပ်၍ လုပ်သော ကျွမ်းကျင်အလုပ်အကိုင် (E-1~E-7 အဆင့် အလုပ်)
- ဝန်ဆောင်မှု၊ ဝယ်ယူမှု၊ စီမံကိန်းရယူမှု စာချုပ်အရ စေလွှတ်ခံရ၍ လုပ်သောအလုပ် (တင်သွင်းထားသော စက်ပစ္စည်း တပ်ဆင်ခြင်းနှင့် ပြုပြင်ခြင်း၊ သင်္ဘောနှင့် စက်ရုံပစ္စည်း ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့် ကြီးကြပ်ခြင်း စသည်)
- IT၊ ဇီဝနည်းပညာ (BT)၊ နာနိုနည်းပညာ (NT)၊ ပစ္စည်းသစ် စသည့် အဆင့်မြင့်နည်းပညာနယ်ပယ်အလုပ်
မလုပ်နိုင်သောအလုပ်
- အကျွမ်းကျင်မလိုသော ရိုးရိုးလုပ်အားအလုပ် (단순노무): C-4-5 မှာ မပါဝင်ပါ။
- ခွင့်ပြုထားသော နယ်ပယ်ပြင်ပအလုပ်: တခြားအလုပ်လုပ်လိုရင် ဦးစွာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး (출입국) မှာ အလုပ်ခွင်ပြောင်းခွင့် ရယူရပါမယ်။ အလုပ်နှစ်ခုက အလွန်ဆက်စပ်ပြီး လိုအပ်သောအရည်အချင်းပြည့်မီမှသာ ခွင့်ပြုပါတယ်။
- ရာသီအလိုက်လုပ်သားက အလုပ်ခွင်တိုးခြင်း (근무처 추가): မလုပ်နိုင်ပါ။ အလုပ်ခွင်ပြောင်းခြင်းကို အကြောင်းပြချက်ရှိမှသာ လုပ်နိုင်ပါတယ်။ ဥပမာ အလုပ်ရှင်က เงื่อนไขကို ဖောက်ဖျက်ပြီး မပြင်ဆင်ခြင်း၊ ကိုယ်တိုင်အမှားမရှိဘဲ အလုပ်ဆက်မလုပ်နိုင်ခြင်း။ ဤအခါ ကြိုတင်ခွင့်ပြုချက်ယူရမယ်၊ လျှောက်ထားသောအခါ ဒေသန္တရအစိုးရ တာဝန်ခံနှင့်အတူ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးသို့ သွားရပါမယ်။
- ရက် 90 ကျော်၍ နေထိုင်ခြင်း: တစ်ကြိမ်လျှင် ရနိုင်သော နေထိုင်ခွင့်ကာလ အများဆုံး ရက် 90 ဖြစ်ပါတယ်။ မရှိမဖြစ်လိုအပ်ကြောင်း သက်သေရှိမှသာ ခြွင်းချက်အဖြစ် သက်တမ်းတိုးပေးပါတယ်။
⚠️ သတိပြုရန်
ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းက ခေတ္တလုပ်ကိုင်ခွင့်ဗီဇာကို ထပ်ခါထပ်ခါ လျှောက်ထားရင် ကန့်သတ်ခံရမယ့် ပစ်မှတ်ဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်ကို ကြာကြာလုပ်မယ်ဆိုရင် အစကတည်းက သင့်လျော်သော အလုပ်ဗီဇာ (E-7 စသည်) ကို စုံစမ်းပါ။ ခွင့်ပြုချက်မရဘဲ တခြားအလုပ်လုပ်ရင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ ချိုးဖောက်မှု ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
ယခုလုပ်မည့်အလုပ်က အထက်ပါနယ်ပယ်ထဲ ပါမပါ မသေချာရင် HiKorea (hikorea.go.kr) သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသားအထွေထွေညွှန်ကြားရေးစင်တာ (1345) မှာ ဦးစွာ အတည်ပြုပါ။
ကိုးကားချက်နှင့် အခြေခံ
- 체류민원 매뉴얼 · 단기취업(C-4) › 활동범위·근무처 변경·추가ရာသီအလိုက်လုပ်ငန်းနှင့် အခြားခေတ္တလုပ်ကိုင်မှုဟူ၍ ခွဲထားပြီး တစ်ကြိမ်လျှင် အများဆုံး ရက် 90 ဖြစ်သည်။ ရာသီအလိုက်လုပ်ငန်းတွင် အလုပ်ခွင်ထပ်တိုး (근무처 추가) မရပါ။
- 사증민원 매뉴얼 · 단기취업(C-4) › 활동범위 및 해당자C-4-5 တွင်ပါဝင်သော လုပ်ငန်းအမျိုးအစားများနှင့် ရိုးရိုးလုပ်အားအလုပ် (단순노무) ကို ချန်လှပ်ထားခြင်း
- 체류 실무지침 · 단기취업(C-4) › 체류관리기준ရိုးရိုးလုပ်အားအလုပ်ဖြင့် အလုပ်ရခြင်းနှင့် အလုပ်ခွင်တစ်ခုတည်းမှ ထပ်ခါထပ်ခါ လျှောက်ထားခြင်းတို့ကို ကန့်သတ်ခံရမည်။
ဆက်စပ် မေးခွန်းများ
C-4 短期就業 နေထိုင်ခွင့်သက်တမ်း တိုးခြင်းကို ဘယ်အချိန်ကစပြီး ဘယ်စာရွက်စာတမ်းတွေနဲ့ လျှောက်ရမလဲ။C-4 ၊ တိုတောင်းသောကာလ အလုပ်လုပ်ခွင့် visa မှ အခြား နေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားသို့ ပြောင်းလို့ ရပါသလား။K-VISA AI က တရားရေးဝန်ကြီးဌာန လက်စွဲ၊ ဥပဒေနှင့် အစိုးရ အဖွဲ့အစည်း လမ်းညွှန်ချက်များကို အခြေခံ၍ စုစည်းထားသော ယေဘုယျ အချက်အလက် ဖြစ်ပါသည်။ ဥပဒေရေးရာ အကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ နောက်ဆုံး အတည်ပြုချက်ကို HiKorea သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသား သတင်းအချက်အလက် စင်တာ (1345) တွင် ပြုလုပ်ပါ။