E-7-4 သက်တမ်းတိုး စာရွက်စာတမ်း ၁၂ မျိုး→၇ မျိုး? ပြောင်းလဲမည့်အချက်များ 🧾
2026.11.06 · 5 မိနစ်ဖြင့် ဖတ်နိုင် · တရားရေးဝန်ကြီးဌာန သတင်းထုတ်ပြန်ချက်- E-9·E-10 မှ E-7-4 သို့ ပြောင်းမည့်သူများအတွက်
- သက်တမ်းတိုး စာရွက် ၁၂ မျိုးနှင့်အထက်→၇ မျိုးနှင့်အောက်
- HiKorea တွင် လမ်းညွှန်ကို စမ်းသပ်လည်ပတ်မည်
နိဂုံးကို အရင်ပြောပြမယ်နော်။ တရားရေးဝန်ကြီးဌာန (법무부) က ၂၀၂၆ ခုနှစ် အောက်တိုဘာ ၂၂ ရက်မှာ ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (E-7-4) စနစ် ပြင်ဆင်ရေးအစီအစဉ်ကို ကြေညာခဲ့ပါတယ်။ နေထိုင်ခွင့်သက်တမ်းတိုးတဲ့အခါ တင်ရတဲ့ စာရွက်စာတမ်းတွေကို လက်ရှိ ၁၂ မျိုးနှင့်အထက်ကနေ ၇ မျိုးနှင့်အောက်ကို လျှော့ချမှာဖြစ်ပြီး လိုအပ်တဲ့ စာရွက်တွေကို ကြိုတင်စစ်ကြည့်နိုင်တဲ့ အွန်လိုင်း 「အလုပ်ဗီဇာ လမ်းညွှန်」ကိုလည်း HiKorea မှာ စမ်းသပ်လည်ပတ်ဖို့ စီစဉ်ထားပါတယ်။ အလုပ်ကြာကြာလုပ်လေ အကျိုးရှိလေဖြစ်အောင် ကြာရှည်အလုပ်လုပ်မှု အပိုအမှတ်ကို တိုးမြှင့်မယ်၊ ကျင့်သုံးနေထိုင်ခွင့် (F-2) သို့ ပြောင်းဖို့ လိုအပ်တဲ့ နေထိုင်ခွင့်ကာလကို လျှော့ပေးတဲ့ ဆုကြေးအစီအစဉ်ကိုလည်း ပြင်ဆင်နေပါတယ်။
ဒီလိုစိတ်ပူမှု တစ်ခါလောက်တော့ ရှိဖူးမှာပေါ့နော်။ "E-7-4 ကို ပြောင်းချင်ပေမယ့် စာရွက်စာတမ်းတွေ ရှုပ်ထွေးလွန်းတယ်။" "ကိုရီးယားစာမေးပွဲအမှတ်လည်း ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးဖြစ်တယ်၊ ကိုယ့်မှာ အမှတ်ရမလားလည်း မသိဘူး။" "ဒီကုမ္ပဏီမှာ ဆက်လုပ်ရင် နောက်ပိုင်း အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်အထိ ဆက်သွားနိုင်မလား?" ဒါကြောင့် ဒီနေ့မှာ ဒီကြေညာချက်မှာ အတည်ပြုထားတဲ့အကြောင်းအရာနဲ့ မဆုံးဖြတ်ရသေးတဲ့အကြောင်းအရာကို ခွဲပြီး တစ်ဆင့်ချင်း စနစ်တကျ ရှင်းပြပေးပါ့မယ်။ 🙂
🧭 ဘာတွေ ပြောင်းလဲမှာလဲ
ဒီကြေညာချက်ရဲ့ အဓိကအချက် နှစ်ခုရှိပါတယ်။ တစ်ခုက ကုမ္ပဏီတွေနဲ့ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားတွေ စာရွက်စာတမ်းနဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်ကို လွယ်လွယ်ကူကူ သိနိုင်အောင် ကူညီခြင်း၊ နောက်တစ်ခုက ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းမှာ အလုပ်ကြာကြာလုပ်ခဲ့သူတွေ အကျိုးရှိအောင်လုပ်ခြင်းပါ။ တရားရေးဝန်ကြီးဌာနက ဒီပြင်ဆင်မှုဟာ နိုင်ငံခြားလုပ်သားဝင်ရောက်မှု အရေအတွက်ကို တိုးချဲ့ဖို့မဟုတ်ဘဲ၊ ကြာကြာရှိပြီးသား ရိုးသားစွာ အလုပ်လုပ်လာသူတွေ တည်ငြိမ်စွာ အခြေချနိုင်ဖို့ ကူညီခြင်းဖြစ်တယ်လို့ ပြောပါတယ်။
ကြေညာချိန်က ၂၀၂၆ ခုနှစ် အောက်တိုဘာ ၂၂ ရက်ဖြစ်ပြီး 'ပြင်ဆင်မှုကို ဆောင်ရွက်မည်' ဆိုတဲ့ အကြောင်းအရာပါ။ တိကျတဲ့ အကောင်အထည်ဖော်မည့်ရက်ကတော့ မူရင်းမှာ မပါပါဘူး။ ဒါကြောင့် အခုချက်ချင်း အားလုံးပြောင်းသွားပြီလို့ မထင်ပါနဲ့၊ အကောင်အထည်ဖော်မည့်အချိန် အသေးစိတ်ကို မူရင်း ဒါမှမဟုတ် 1345 မှာ စစ်ကြည့်ပါ။ 💡
ဒီကြေညာချက်ကြောင့် လျှောက်ထားတဲ့နည်းလမ်း ချက်ချင်း ပြောင်းသွားပြီလား?
ကြေညာချက်က စနစ်ပြင်ဆင်မှုကို 'ဆောင်ရွက်မည်' ဆိုတဲ့ အကြောင်းအရာဖြစ်ပြီး တိကျတဲ့ အကောင်အထည်ဖော်ရက်ကို မူရင်းမှာ မဖော်ပြထားပါဘူး။ အခု လျှောက်ထားမယ်ဆိုရင် လက်ရှိ လမ်းညွှန်ထားတဲ့စံနှုန်းကို အရင်စစ်ပါ။ အသေးစိတ်စံနှုန်းကို မူရင်း ဒါမှမဟုတ် 1345 မှာ စစ်ကြည့်ပါ။
📄 သက်တမ်းတိုး စာရွက် အများကြီး လျော့သွားမယ်
နေထိုင်ခွင့်သက်တမ်းတိုး လျှောက်ထားရာမှာ လိုအပ်တဲ့ တင်သွင်းစာရွက်စာတမ်းတွေကို လက်ရှိ ၁၂ မျိုးနှင့်အထက်ကနေ ၇ မျိုးနှင့်အောက်အထိ အများကြီး ရိုးရှင်းအောင် လုပ်မယ်လို့ စီစဉ်ထားပါတယ်။ တရားရေးဝန်ကြီးဌာနက ဒီနည်းနဲ့ အချက်အလက်ရယူမှုနဲ့ ဝန်ဆောင်မှုအဆင်ပြေမှုကို မြှင့်တင်မယ်လို့ ပြောပါတယ်။
အကိုးအကားအနေနဲ့ လက်ရှိ လမ်းညွှန်စာအုပ်အရ သက်တမ်းတိုးတဲ့အခါ ပေါင်းစပ်လျှောက်လွှာ၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်မိတ္တူ၊ E-7-4 စံအလုပ်သဘောတူစာချုပ်၊ ဝင်ငွေပမာဏ အထောက်အထားစာ စတဲ့ ကိုယ်ပိုင်စာရွက်တွေနဲ့ အာမခံ ၄ ရပ် လုပ်ငန်းခွင်ပါဝင်သူစာရင်း၊ အလုပ်ခန့်ကုမ္ပဏီ အကြံပြုစာ၊ ကိုယ်ပိုင်အာမခံစာ စတဲ့ ကုမ္ပဏီစာရွက်တွေ လမ်းညွှန်ထားပါတယ်။ ဘယ်စာရွက်တွေ ပါမလာတော့မလဲဆိုတာ မူရင်းမှာ တိတိကျကျ မပါပါဘူး၊ ဒါကြောင့် ပြောင်းလဲသွားတဲ့စာရင်းကို တရားဝင်လမ်းညွှန်မှာ မဖြစ်မနေ စစ်ကြည့်ပါ။ 📄
ဘယ်စာရွက်တွေ ပါမလာတော့မလဲဆိုတာ သိနိုင်လား?
မူရင်းမှာ '၁၂ မျိုးနှင့်အထက်မှ ၇ မျိုးနှင့်အောက်' ဆိုတဲ့ ဂဏန်းပဲ ပါပြီး ဖယ်ထုတ်မယ့် စာရွက်စာရင်း မပါပါဘူး။ အတည်ပြုထားတဲ့စာရင်းကို HiKorea ကြေညာချက် ဒါမှမဟုတ် 1345 မှာ စစ်ကြည့်ပါ။
🖥️ အလုပ်ဗီဇာ လမ်းညွှန်ဆိုတာ ဘာလဲ
「အလုပ်ဗီဇာ လမ်းညွှန်」ဆိုတာ HiKorea မှတစ်ဆင့် စမ်းသပ်လည်ပတ်ဖို့ စီစဉ်ထားတဲ့ အွန်လိုင်း လမ်းညွှန်ဝန်ဆောင်မှုပါ။ အလုပ်အမျိုးအစားရှာခြင်း၊ ကိုယ့်အရည်အချင်းစစ်ဆေးခြင်း၊ အမှတ်တွက်စက်၊ ကြိုတင်စစ်ဆေးစာရင်း၊ မကြာခဏမေးလေ့ရှိသောမေးခွန်း (မေးခွန်း၊ အဖြေ ၂၅ ခု) ဆိုတဲ့ မီနူးတွေ ရှိပါတယ်။ ပညာရေး၊ အလုပ်အတွေ့အကြုံ၊ နှစ်စဉ်ဝင်ငွေကို ထည့်ရင် လျှောက်ထားလို့ရတဲ့ အလုပ်အမျိုးအစားတွေကို ရှာကြည့်နိုင်ပြီး စစ်ဆေးစာရင်းကို ပရင့်ထုတ်သုံးလို့ရပါတယ်။
သီးသန့်ပရိုဂရမ်ထည့်သွင်းဖို့ ဒါမှမဟုတ် အဖွဲ့ဝင်လျှောက်ဖို့ မလိုဘဲ ဘရောက်ဇာမှာ တိုက်ရိုက်သုံးလို့ရတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ ဝင်ရောက်သုံးစွဲမယ့်လမ်းကြောင်းကို နောက်မှ အတည်ပြုမယ်လို့ ပြောထားပြီး လမ်းညွှန်အကြောင်းအရာတွေက ကိုးကားရန်သာဖြစ်လို့ ဥပဒေအရ အာနိသင်မရှိပါဘူး။ တကယ့်ခွင့်ပြုချက်ရမရက လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး·နိုင်ငံခြားသားရုံး (출입국·외국인관서) ရဲ့ တစ်ဦးချင်းစစ်ဆေးမှုနဲ့ ဆုံးဖြတ်ပါတယ်။ ✅
အမှတ်တွက်စက်မှာ အောင်မြင်မယ့်မျဉ်းကို ရရင် ခွင့်ပြုချက် သေချာလား?
မဟုတ်ပါဘူး။ ဒီဝန်ဆောင်မှုရဲ့ လမ်းညွှန်ချက်က ကိုးကားရန်သာဖြစ်ပြီး ဥပဒေအရ အာနိသင်မရှိပါဘူး။ တကယ့်ခွင့်ပြုချက်ကို တာဝန်ရှိ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး·နိုင်ငံခြားသားရုံးရဲ့ တစ်ဦးချင်းစစ်ဆေးမှုနဲ့ ဆုံးဖြတ်ပါတယ်။
🪜 အလုပ်ကြာကြာလုပ်ရင် အကျိုးရှိလာမယ်
တူညီတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်မှာ အလုပ်ကြာကြာလုပ်ခဲ့သူတွေဟာ E-7-4 သို့ ပြောင်းတဲ့အခါ အလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့ကာလအလိုက် ကြာရှည်အလုပ်လုပ်မှု အပိုအမှတ်ကို ပိုရဖို့ စီစဉ်ထားပါတယ်။ နောက်ပိုင်း ကျင့်သုံးနေထိုင်ခွင့် (F-2) အဆင့်သို့ ပြောင်းတဲ့အခါ လိုအပ်တဲ့ နေထိုင်ခွင့်ကာလကို လျှော့ပေးတဲ့ ဆုကြေးအစီအစဉ်ကိုလည်း ပြင်ဆင်နေပါတယ်။
ထို့အပြင် အထူးပြုမဟုတ်သော အလုပ် (E-9)·သင်္ဘောသားအလုပ် (E-10) → ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (E-7-4) → ကျင့်သုံးနေထိုင်ခွင့် (F-2) → အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် (F-5) ဆက်သွားတဲ့ အဆင့်တွေကို သက်ဆိုင်ရာ ကြေညာချက် (고시) နဲ့ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဖော်ပြမယ်လို့ ဆိုပါတယ်။ အပိုအမှတ် ဘယ်လောက်လဲ၊ နေထိုင်ခွင့်ကာလကို ဘယ်နှနှစ်လျှော့ပေးမလဲဆိုတာ မူရင်းမှာ မပါပါဘူး။ အသေးစိတ်စံနှုန်းကို မူရင်း ဒါမှမဟုတ် 1345 မှာ စစ်ကြည့်ပါ။ 😮
E-7-4 မှ F-2 သို့ သွားတဲ့ကာလ ဘယ်နှနှစ် လျော့မလဲ?
မူရင်းမှာ 'ပေါ့ပါးစေမည်' လို့သာ ရေးထားပြီး တိတိကျကျ ကာလမပါပါဘူး။ ကြေညာချက် (고시) ပြုလုပ်ပြီးရင် စံနှုန်းထွက်လာမယ်လို့ စီစဉ်ထားတာမို့ အသေးစိတ်ကို မူရင်း ဒါမှမဟုတ် 1345 မှာ စစ်ကြည့်ပါ။
📊 လက်တွေ့မှာ ဒီလိုအခက်အခဲတွေ ရှိခဲ့တယ်တဲ့
တရားရေးဝန်ကြီးဌာနက ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇွန်လမှာ လုပ်ငန်းခွင် ၄၇၀ နဲ့ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား ၃၁၆ ဦးကို စစ်တမ်းကောက်ခဲ့ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီတွေရော အလုပ်သမားတွေပါ 'ရှုပ်ထွေးတဲ့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်' နဲ့ 'ကိုရီးယားဘာသာစကား လိုအပ်ချက်' ကို အကြီးမားဆုံးအခက်အခဲအဖြစ် ရွေးခဲ့ကြပါတယ်။ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားတွေက ကိုရီးယားစာမေးပွဲအမှတ်ရယူခြင်း (၅၃.၅%)၊ ရှုပ်ထွေးတဲ့လုပ်ငန်းစဉ် (၁၈.၇%) အစဉ်လိုက် ဖြေခဲ့ပါတယ်။
၂၀၂၆ ခုနှစ် စက်တင်ဘာအထိ E-7-4 အရည်အချင်းနဲ့ နေထိုင်နေသူက ၅၂,၆၄၈ ဦးပါ။ ဒီပြင်ဆင်မှုက ဒီလို လက်တွေ့အသံတွေကို ထင်ဟပ်ထားတာပါ။ ကိုရီးယားဘာသာစကား လိုအပ်ချက်ကိုယ်တိုင်ကို ပြောင်းမယ်ဆိုတဲ့ အကြောင်းအရာက ဒီကြေညာချက်မှာ မပါလို့ အထင်မမှားပါနဲ့။ 🙂
ကိုရီးယားဘာသာစကား လိုအပ်ချက်လည်း လွယ်လာမလား?
ဒီကြေညာချက်မှာ ကိုရီးယားဘာသာစကားလိုအပ်ချက် ပေါ့ပါးစေခြင်းကို ဖော်ပြမထားပါဘူး။ ကိုရီးယားစကားကို အခက်အခဲအဖြစ် ရွေးခဲ့တဲ့ စစ်တမ်းရလဒ်ပဲ ပါပါတယ်။ အသေးစိတ်စံနှုန်းကို မူရင်း ဒါမှမဟုတ် 1345 မှာ စစ်ကြည့်ပါ။
✅ အခု လုပ်ရမည့်အရာ၊ အစဉ်လိုက်
- 1HiKorea (www.hikorea.go.kr) ကြေညာချက်ကဏ္ဍမှာ 「အလုပ်ဗီဇာ လမ်းညွှန်」 စမ်းသပ်လည်ပတ်ခြင်း အသိပေးချက် တင်ထားမထား စစ်ကြည့်ပါ။
- 2အခု သက်တမ်းတိုး ဒါမှမဟုတ် ပြောင်းလဲဖို့ ရှိနေရင် HiKorea လမ်းညွှန်နဲ့ 1345 မှာ လက်ရှိ လိုအပ်တဲ့ စာရွက်စာရင်းကို စစ်ကြည့်ပါ။
- 3လုပ်ငန်းခွင်မှာ အလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့ကာလနဲ့ စာချုပ်ကို စုစည်းထားပါ။
- 4ကိုရီးယားဘာသာစကားစွမ်းရည် သက်သေပြနည်း (TOPIK စသည်) ကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားပါ။
- 5ကြေညာချက် (고시) ထွက်လာရင် အပိုအမှတ်နဲ့ F-2 သို့ ပြောင်းမယ့်စံနှုန်းကို မူရင်း ဒါမှမဟုတ် 1345 မှာ စစ်ကြည့်ပါ။
မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ
အလုပ်ခွင့်ပြုစနစ် (E-9)၊ သင်္ဘောသားအလုပ် (E-10) စတာတွေနဲ့ ဝင်လာပြီး E-7-4 သို့ ပြောင်းကာ ရေရှည်အခြေချလိုတဲ့ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားတွေနဲ့ သူတို့ရဲ့ ကုမ္ပဏီတွေအတွက်ပါ။
နေထိုင်ခွင့်သက်တမ်းတိုး လျှောက်ထားတဲ့အခါ တင်သွင်းရတဲ့ စာရွက်စာတမ်းတွေ လက်ရှိ ၁၂ မျိုးနှင့်အထက်ကနေ ၇ မျိုးနှင့်အောက်သို့ လျော့ကျမယ်လို့ စီစဉ်ထားပါတယ်။
HiKorea မှတစ်ဆင့် စမ်းသပ်လည်ပတ်ဖို့ စီစဉ်ထားပါတယ်။ ဝင်ရောက်သုံးစွဲမယ့်လမ်းကြောင်းကို နောက်မှ အတည်ပြုမယ်လို့ ပြောထားပြီး ထည့်သွင်းခြင်း၊ အဖွဲ့ဝင်လျှောက်ခြင်းမလိုဘဲ ဘရောက်ဇာမှာ သုံးလို့ရတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။
မဟုတ်ပါဘူး။ တရားရေးဝန်ကြီးဌာနက ဝင်ရောက်မှုအရေအတွက် တိုးချဲ့ခြင်းမဟုတ်ဘဲ ကြာကြာအလုပ်လုပ်ပြီးသား အလုပ်သမားတွေ တည်ငြိမ်စွာ အခြေချနိုင်ဖို့ ကူညီခြင်းဖြစ်တယ်လို့ ပြောပါတယ်။
အခြား လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး သတင်း
နိုဝင်ဘာ ၁၉ ရက်အထိ၊ အွန်လိုင်းမှာ နားထောင်နိုင်တဲ့ ပြည်ပရောက် ကိုးရီးယားလူမျိုးမ2026.11.06ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားနေပေမယ့် လူနေမှုစရိတ် ပူနေရင်? 💸2026.11.06ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားနေပေမယ့် လူနေမှုစရိတ် စိတ်ပူနေလား? 🏠2026.11.06ဤဆောင်းပါးသည် ယေဘုယျ အချက်အလက် ဖြစ်ပါသည်။ ကိုယ့်အခြေအနေအတွက် K-VISA AI သို့မဟုတ် လိုင်စင်ရ ကိုယ်စားလှယ်ကို မေးပါ။