តើមានអ្វីកើតឡើង ប្រសិនបើជនកូរ៉េនៅបរទេស (F-4) ធ្វើការងារពលកម្មសាមញ្ញដែលត្រូវបានហាមឃាត់?
មូលដ្ឋាន: សេចក្តីជូនដំណឹងការងារអន្តោប្រវេសន៍ក្រសួងយុត្តិធម៌ (법무부) «ការប្រកាសជាមុនរដ្ឋបាល នៃសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីវិសាលភាពរឹតបន្តឹងសកម្មភាពការងារ សម្រាប់ស្ថានភាពជនកូរ៉េនៅបរទេស (F-4)» (2026.01.08) · ក្រសួងយុត្តិធម៌ (법무부) «សៀវភៅណែនាំតាមស្ថានភាព សម្រាប់បណ្តឹងស្នាក់នៅ» (គិតត្រឹម 2026.11.02) · ឯកសារយោងការងារជាក់ស្តែងរបស់ K-VISA «ការណែនាំការងារជាក់ស្តែងអំពីការស្នាក់នៅ» (គិតត្រឹម 2023.7.)ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការងារពលកម្មសាមញ្ញដែលមានការរឹតបន្តឹង អ្នកអាចត្រូវទទួលទណ្ឌកម្មជាប្រាក់ពិន័យ ហើយការសុំពន្យារអំឡុងពេលស្នាក់នៅអាចត្រូវបដិសេធ។ ប្រសិនបើការរំលោភធ្ងន់ធ្ងរ ឬកើតឡើងម្តងទៀត អ្នកអាចត្រូវបញ្ជូនចេញពីប្រទេស។ មុនចាប់ផ្តើមការងារ សូមពិនិត្យឲ្យច្បាស់ថាការងារនោះត្រូវបានអនុញ្ញាត។
ប្រសិនបើអ្នករំលោភ អាចមានរឿងទាំងនេះកើតឡើង
- ទណ្ឌកម្មជាប្រាក់ពិន័យ: អ្នកត្រូវទទួលទណ្ឌកម្មពីបទរំលោភច្បាប់ត្រួតពិនិត្យអន្តោប្រវេសន៍ (출입국관리법)។
- មិនអនុញ្ញាតឲ្យពន្យារ: ការពន្យារអំឡុងពេលស្នាក់នៅលើកក្រោយអាចមិនត្រូវបានអនុញ្ញាត។
- ការរឹតបន្តឹងស្ថានភាព F-4: ប្រសិនបើប្រាក់ពិន័យទាំងអស់ពីការរំលោភច្បាប់ត្រួតពិនិត្យអន្តោប្រវេសន៍ បូកបញ្ចូលគ្នាដល់ 7,000,000 KRW ឬលើសនេះ អ្នកនឹងត្រូវមានការរឹតបន្តឹងក្នុងការទទួលស្ថានភាព F-4 រយៈពេល 3 ឆ្នាំ គិតពីថ្ងៃដែលអ្នកបង់ប្រាក់ពិន័យទាំងនោះគ្រប់។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើសកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្តយ៉ាងតិច 100 ម៉ោង ក្នុងរយៈពេលជាង 6 ខែ រយៈពេលនេះនឹងកាត់បន្ថយមកត្រឹម 1 ឆ្នាំ។
- ការងារនៅកន្លែងល្បែងស៊ីសង់ និងកន្លែងកម្សាន្ត ត្រូវបានហាមឃាត់ឲ្យតឹងរ៉ឹងជាង។
ការងារទាំងនេះឥឡូវអាចធ្វើបាន
ចាប់ពីថ្ងៃទី 2 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026 ការងារដែលមានការរឹតបន្តឹងបានថយពី 39 មក 29។ ការងារ 10 ខាងក្រោមនេះ ឥឡូវអាចធ្វើបាន។
- កម្មករសាមញ្ញក្នុងវិស័យសំណង់ កម្មករសាមញ្ញក្នុងវិស័យរ៉ែ
- កម្មករសាមញ្ញពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្ទុក និងលើកដាក់ទំនិញ (រួមទាំងការផ្ទុក និងលើកដាក់ផ្សេងៗទៀត)
- អ្នកខ្ចប់ដោយដៃ អ្នកបិទស្លាកដោយដៃ
- អ្នកចាក់សាំង អ្នករៀបចំទំនិញក្នុងហាង អ្នកគ្រប់គ្រងម៉ាស៊ីនលក់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ អ្នកណែនាំចតរថយន្ត
ការងារពលកម្មសាមញ្ញផ្សេងទៀត ដូចជាអ្នកដឹកជញ្ជូនអីវ៉ាន់ផ្លាស់ទីលំនៅ នៅតែត្រូវបានរឹតបន្តឹង។
💡 វិធីធ្វើការដោយស្របច្បាប់
- ករណីលើកលែងសម្រាប់តំបន់ដែលចំនួនប្រជាជនកាត់បន្ថយ: ប្រសិនបើអ្នកមានទីលំនៅក្នុងក្រុង ស្រុក ឬខណ្ឌ ដែលស្ថិតក្នុងវីសាតាមតំបន់ និងធ្វើការក្នុងទីក្រុងធំ ឬខេត្តដែលទីលំនៅនោះស្ថិតនៅ អ្នកអាចធ្វើការងារពលកម្មសាមញ្ញបាន។ ឧស្សាហកម្មកម្សាន្ត និងល្បែងស៊ីសង់ មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតក្នុងករណីនេះដែរ។
- ករណីប្តូរពី H-2: ប្រសិនបើអ្នកចង់បន្តធ្វើការនៅកន្លែងធ្វើការដែលអ្នកបានរាយការណ៍ចាប់ផ្តើមការងារកាលនៅ H-2 អ្នកត្រូវសុំការអនុញ្ញាតធ្វើសកម្មភាពក្រៅពីស្ថានភាពស្នាក់នៅ។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើការក្នុងការងារដែលមានការរឹតបន្តឹងរួចហើយ សូមឈប់ភ្លាមៗ។ បន្ទាប់មក សូមសុំប្រឹក្សាជាមួយ K-VISA AI Administrative Agent តាមរយៈសេវាកម្មទិដ្ឋាការក្នុងកម្មវិធី។ សូមពិនិត្យការងារដែលអនុញ្ញាតឲ្យប្រាកដនៅ HiKorea (hikorea.go.kr) ឬទូរស័ព្ទលេខ 1345។
ប្រភព និងមូលដ្ឋាន
- 「재외동포(F-4) 자격의 취업활동 제한범위 고시」 행정예고 › 신·구 조문 대비, 예외 기준ការងារដែលមានការរឹតបន្តឹងបានថយពី 39 មក 29 ហើយមានករណីលើកលែងសម្រាប់តំបន់ដែលចំនួនប្រជាជនកាត់បន្ថយ
- 체류민원 매뉴얼 · 외국국적동포 관련(C-3-8·F-1·H-2·F-4·F-5) › 자격부여 제한, 체류자격 외 활동허가ប្រសិនបើប្រាក់ពិន័យទាំងអស់បូកគ្នាដល់ 7,000,000 KRW ឬលើសនេះ ស្ថានភាព F-4 ត្រូវរឹតបន្តឹង 3 ឆ្នាំ ហើយកន្លែងធ្វើការដែលបានធ្វើកាលនៅ H-2 អាចបន្តធ្វើការបាន ប្រសិនបើទទួលបានការអនុញ្ញាត
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (39/51) · F-4, F-6, F-1 › 비취업 서약서ប្រសិនបើរំលោភ អាចត្រូវទទួលទណ្ឌកម្មជាប្រាក់ពិន័យ ឬមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឲ្យពន្យារ
សំណួរពាក់ព័ន្ធ
តើការស្នើសុំបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ F-4 (ជនជាតិកូរ៉េនៅបរទេស) ចាប់ផ្តើមពេលណា ហើយត្រូវប្រើឯកសារអ្វីខ្លះ?តើអាចប្តូរពី F-4 ជនជាតិកូរ៉េនៅបរទេស ទៅឋានៈស្នាក់នៅផ្សេងបានទេ?អ្វីដែលអ្នកមានទិដ្ឋាការ F-4 (ជនជាតិកូរ៉េនៅបរទេស) អាចធ្វើបាន និងមិនត្រូវធ្វើ?តើការរក្សាទុកការប្រកាសលំនៅដ្ឋាន (거소신고) របស់ជនជាតិកូរ៉េនៅបរទេស (F-4) នឹងត្រូវលុបចោលឬទេ ប្រសិនបើនៅបរទេសយូរ?វីសាអ្វីដែលប្តីប្រពន្ធ និងកូនរបស់ជនបរទេសកូរ៉េ F-4 (재외동포) ទទួលបាន?ព័ត៌មានទូទៅដែល K-VISA AI រៀបចំផ្អែកលើសៀវភៅណែនាំក្រសួងយុត្តិធម៌ ច្បាប់ និងការណែនាំស្ថាប័នរដ្ឋ។ មិនមែនជាការប្រឹក្សាផ្លូវច្បាប់ទេ។ សូមបញ្ជាក់ចុងក្រោយនៅ HiKorea ឬមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានជនបរទេស (1345)។