តើការសុំបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ E-8 កម្មករតាមរដូវ ត្រូវចាប់ផ្តើមពេលណា ហើយប្រើឯកសារអ្វីខ្លះ?
មូលដ្ឋាន: ឯកសារយោងការងារ KVisa «ទិសដៅការងារស្នាក់នៅ» (គិតត្រឹម 2023.7.) · ក្រសួងយុត្តិធម៌ «សៀវភៅណែនាំតាមឋានៈសម្រាប់ពាក្យស្នាក់នៅ» (គិតត្រឹម 2026.11.02) · មជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានរួមសម្រាប់ជនបរទេស (1345) «សៀវភៅណែនាំប្រឹក្សា» (ឯកសារយោងសម្រាប់ប្រឹក្សា · មិនបានបញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទយោង)កម្មករតាមរដូវ E-8 ខុសពីការបន្តទូទៅ (ចាប់ពី 4 ខែមុនផុតកំណត់)។ ច្បាប់គឺ ត្រូវដាក់ពាក្យសុំអនុសាសន៍បន្តរយៈពេលស្នាក់នៅទៅអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ពី 60 ថ្ងៃ ដល់ 30 ថ្ងៃ មុនផុតកំណត់រយៈពេលស្នាក់នៅ។ ថ្លៃសេវាបន្តត្រូវបានលើកលែង។
សូមរៀបចំតែឯកសារទាំងនេះ
នេះជាឯកសារដែលត្រូវដាក់នៅអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។
- ពាក្យសុំអនុសាសន៍បន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ៖ ពាក្យដែលដាក់ទៅអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន (ក្រុង/ស្រុក, 시·군)
- លិខិតឆ្លងដែន និងប័ណ្ណចុះបញ្ជីជនបរទេស
- លិខិតបញ្ជាក់ការផ្តល់ទីលំនៅ/កន្លែងស្នាក់នៅ៖ សម្រាប់បញ្ជាក់ទីស្នាក់នៅ
- កិច្ចសន្យាការងារ៖ ធ្វើថ្មីតាមការព្រមព្រៀងជាមួយនិយោជក
- អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណរបស់និយោជក
ជំហាន
- និយោជក និងកម្មករតាមរដូវព្រមព្រៀងគ្នា ហើយធ្វើ កិច្ចសន្យាការងារ។
- ពី 60 ថ្ងៃ ដល់ 30 ថ្ងៃ មុនផុតកំណត់ ដាក់ពាក្យសុំអនុសាសន៍ទៅ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។
- អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានពិនិត្យរយៈពេលកិច្ចសន្យាការងារ ប្រភេទ និងរយៈពេលដាំដុះដំណាំ ការជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួល ជាដើម ហើយចេញលិខិតអនុសាសន៍។ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានផ្ញើបញ្ជីឈ្មោះអ្នកពាក់ព័ន្ធទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ និងជនបរទេសដែលទទួលបន្ទុក។
- អន្តោប្រវេសន៍ពិនិត្យភាពចាំបាច់នៃការបន្ត ការមានឬគ្មានការរំលោភច្បាប់ និងព័ត៌មានលិខិតឆ្លងដែន ជាដើម។
- ប្រសិនបើអនុញ្ញាត គេនឹងជូនដំណឹងដល់កម្មករតាមរដូវ ឬនិយោជកតាមសារទូរស័ព្ទ។
⚠️ ចំណុចត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន
- ប្រសិនបើមិនបានដាក់ពាក្យទៅអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានមុន 30 ថ្ងៃមុនផុតកំណត់ ត្រូវសុំ លិខិតអនុសាសន៍បន្ត ពីប្រធានអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ហើយទៅដាក់ពាក្យដោយផ្ទាល់នៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ដែលទទួលបន្ទុក។ ក្នុងករណីនេះ ត្រូវដាក់ពាក្យសុំរួម លិខិតឆ្លងដែន ប័ណ្ណចុះបញ្ជីជនបរទេស លិខិតបញ្ជាក់កន្លែងស្នាក់នៅ លិខិតអនុសាសន៍ កិច្ចសន្យាការងារ និងអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណរបស់និយោជក។ មុនទៅ សូមប្រឹក្សាកាលវិភាគជាមួយមន្ត្រីអន្តោប្រវេសន៍ជាមុន។
- ការបន្តបានច្រើនបំផុត 3 ខែ ហើយរយៈពេលស្នាក់នៅសរុបមិនអាចលើស 8 ខែ ឡើយ។
- ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាការងារបញ្ចប់ពាក់កណ្តាលផ្លូវដោយសារកំហុសរបស់ជនបរទេសខ្លួនឯង នឹងមិនអាចចូលរួមម្តងទៀត ឬបន្តបានទេ។
💡 ចំណុចល្អដែលគួរដឹង
ប្រសិនបើចូលមកតាមប្រព័ន្ធកម្មករតាមរដូវ ពេលកំពុងស្នាក់នៅក្នុងប្រទេស (G-1-19) នីតិវិធីខុសគ្នា។ ក្នុងករណីនេះ ត្រូវដាក់ពាក្យសុំបន្ត និងសុំអនុញ្ញាតធ្វើសកម្មភាពក្រៅឋានៈស្នាក់នៅ រួមគ្នា ក្នុងកំណត់ថ្ងៃផុតកិច្ចសន្យាការងារ ឬថ្ងៃផុតរយៈពេលស្នាក់នៅ។
វិធីទទួលពាក្យអាចខុសគ្នាបន្តិចតាមអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ សូមសួរមន្ត្រីទទួលបន្ទុកកម្មករតាមរដូវនៅសាលាក្រុង/ស្រុកជាមុន ហើយបញ្ជាក់ចុងក្រោយនៅ HiKorea (hikorea.go.kr) ឬលេខ 1345។
ប្រភព និងមូលដ្ឋាន
- 체류 실무지침 · 세부 지침 (22/51) · E-8, C-4, F-6 › 체류기간 연장허가ដាក់ពាក្យសុំអនុសាសន៍ទៅអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ពី 60 ដល់ 30 ថ្ងៃ មុនផុតកំណត់ ច្រើនបំផុត 3 ខែ កំណត់សរុប 8 ខែ លើកលែងថ្លៃសេវា
- 체류민원 매뉴얼 · 계절근로(E-8) › 체류기간 상한រយៈពេលស្នាក់នៅដែលផ្តល់ក្នុងមួយដងមិនអាចលើស 8 ខែសរុបឡើយ
- 1345 상담매뉴얼 · 1221~1267쪽 · E-8, D-2, H-2 › G-1-19 연장កម្មករតាមរដូវដែលស្នាក់នៅក្នុងប្រទេស ត្រូវដាក់ពាក្យសុំបន្ត និងសុំអនុញ្ញាតសកម្មភាពព្រមគ្នា
សំណួរពាក់ព័ន្ធ
តើការស្នើសុំពន្យារពេលស្នាក់នៅ E-9 (ការងារមិនឯកទេស) ចាប់ផ្តើមពេលណា ហើយត្រូវប្រើឯកសារអ្វីខ្លះ?តើអាចដាក់ពាក្យសុំបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ H-2 (ទិដ្ឋាការទៅធ្វើការ) ចាប់ពីពេលណា ហើយត្រូវប្រើឯកសារអ្វីខ្លះ?តើអាចដាក់ពាក្យសុំបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ E-7 សកម្មភាពពិសេស ចាប់ពីពេលណា ហើយត្រូវប្រើឯកសារអ្វីខ្លះ?តើអាចដាក់ពាក្យសុំបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ E-7-4 (កម្មករជំនាញ) ចាប់ពីពេលណា ហើយត្រូវការឯកសារអ្វីខ្លះ?តើអាចដាក់ពាក្យសុំបន្តការស្នាក់នៅ E-2 (គ្រូបង្រៀនសន្ទនា) ចាប់ពីពេលណា ហើយត្រូវប្រើឯកសារអ្វីខ្លះ?ព័ត៌មានទូទៅដែល K-VISA AI រៀបចំផ្អែកលើសៀវភៅណែនាំក្រសួងយុត្តិធម៌ ច្បាប់ និងការណែនាំស្ថាប័នរដ្ឋ។ មិនមែនជាការប្រឹក្សាផ្លូវច្បាប់ទេ។ សូមបញ្ជាក់ចុងក្រោយនៅ HiKorea ឬមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានជនបរទេស (1345)។