តើវីសារបស់ខ្ញុំនឹងទៅជាយ៉ាងណា ប្រសិនបើខ្ញុំឈប់ពីក្រុមហ៊ុនដែលខ្ញុំធ្វើការជាមួយ E-7?
មូលដ្ឋាន: ក្រសួងយុត្តិធម៌ "សៀវភៅណែនាំការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍តាមឋានៈស្នាក់នៅ" (체류민원 자격별 안내 매뉴얼) (គិតត្រឹម 2026.11.02) · "ការស្រាវជ្រាវអំពីមូលហេតុនៃការស្នាក់នៅលើសកាលកំណត់របស់ជនបរទេសក្នុងប្រទេស" (국내 외국인 체류기간 초과 원인 연구) (ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023, របាយការណ៍ស្រាវជ្រាវមូលដ្ឋាន របស់វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវគោលនយោបាយអន្តោប្រវេសន៍ (MRTC) លេខ 2023-08) · HiKorea "ព័ត៌មានអន្តោប្រវេសន៍/ការស្នាក់នៅ" (출입국/체류안내) (មិនបានបញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទកែប្រែ)ទោះឈប់ការងារក៏ដោយ វីសាមិនបាត់ភ្លាមៗទេ។ ប៉ុន្តែ អ្នកត្រូវតែធ្វើនីតិវិធីនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ មុនពេលចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនថ្មី។ E-7 គឺជាវីសាដែលអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការតែនៅក្រុមហ៊ុន និងប្រភេទការងារដែលបានអនុញ្ញាតប៉ុណ្ណោះ។
នីតិវិធីខុសគ្នាតាមហេតុផលដែលអ្នកឈប់
- ករណីធ្វើការរហូតដល់ចប់កិច្ចសន្យា ឬមានការយល់ព្រមពីក្រុមហ៊ុនចាស់ → ជាទូទៅគឺជា "ការប្រកាសប្តូរកន្លែងធ្វើការ"។ ត្រូវប្រកាសក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ បន្ទាប់ពីប្តូរក្រុមហ៊ុន។ មិនមានថ្លៃសេវាទេ។
- ករណីក្រុមហ៊ុនចាស់បិទទ្វារ ឬមិនបានបង់ប្រាក់ខែ → មិនចាំបាច់មានលិខិតយល់ព្រមពីក្រុមហ៊ុនចាស់ទេ។ ប៉ុន្តែត្រូវដាក់ឯកសារ ឬលិខិតពន្យល់ដែលបង្ហាញពីស្ថានភាពនោះ។
- ករណីត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយសារកំហុសខ្លួនឯង ឬឈប់កណ្តាលទី ហើយក្រុមហ៊ុនចាស់មិនយល់ព្រម → ប្រកាសមិនបានទេ។ ត្រូវមាន "ការអនុញ្ញាតប្តូរកន្លែងធ្វើការ" មុនពេលប្តូរ (120,000 KRW)។ អ្នកអាចត្រូវដាក់ពាក្យសុំលិខិតបញ្ជាក់ការចេញទិដ្ឋាការ (사증발급인정서) ថ្មីផងដែរ។
- ប្រភេទការងារមួយចំនួនអាចត្រូវការការអនុញ្ញាត → ប្រភេទការងារដូចជា ជាងផ្សារដែកកប៉ាល់ ចុងភៅ អ្នករចនា និងកម្មករជំនាញ (E-7-4) មានកំណត់ចំនួនអ្នកដែលក្រុមហ៊ុននីមួយៗអាចជ្រើសរើសបាន។ ដូច្នេះត្រូវដាក់ពាក្យសុំ "ការអនុញ្ញាតប្តូរ ឬបន្ថែមកន្លែងធ្វើការ" ដោយឡែក។
⚠️ សូមប្រយ័ត្នចំណុចទាំងនេះ
- ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនថ្មី ដោយមិនមានការប្រកាស ឬការអនុញ្ញាត នោះគឺជាការធ្វើការខុសច្បាប់។ អ្នកអាចត្រូវទទួលទណ្ឌកម្ម ឬត្រូវបានបណ្តេញចេញពីប្រទេស។
- ប្រសិនបើអ្នកមិនបានធ្វើការយូរ ការបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅអាចពិបាក។ ប្រសិនបើរកការងារថ្មីភ្លាមៗមិនបាន អ្នកអាចប្តូរទៅវីសារកការងារ (D-10)។ ថ្លៃសេវាប្តូរឋានៈស្នាក់នៅគឺ 100,000 KRW។
- ប្រសិនបើប្រាក់ខែនៅក្រុមហ៊ុនថ្មីទាបជាងកម្រិតប្រាក់ចំណូលរបស់ E-7 វាអាចជាបញ្ហានៅពេលបន្តលើកក្រោយ។ សម្រាប់ E-7-1 កម្រិតគឺ 80% នៃប្រាក់ចំណូលជាតិសរុបក្នុងមនុស្សម្នាក់ (GNI)។ សូមពិនិត្យឱ្យច្បាស់មុនពេលប្តូរក្រុមហ៊ុន។
អ្នកអាចដាក់ពាក្យនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ទទួលបន្ទុកតាមអាសយដ្ឋានរបស់អ្នក ឬតាម HiKorea (hikorea.go.kr)។ ប្រសិនបើស្ថានភាពស្មុគស្មាញ ដូចជាមានទំនាស់ពីការបណ្តេញចេញ ឬក្រុមហ៊ុនចាស់មិនព្រមយល់ព្រម សូមសាកល្បងទទួលការប្រឹក្សាពី K-VISA AI អ្នកដោះស្រាយរដ្ឋបាល (행정사) នៅក្នុងសេវាវីសានៃកម្មវិធី។ សូមពិនិត្យម្តងទៀតជាមួយ HiKorea ឬលេខ 1345 ថាករណីរបស់អ្នកជាការប្រកាស ឬការអនុញ្ញាត។
ប្រភព និងមូលដ្ឋាន
- 체류민원 매뉴얼 · 특정활동(E-7) › 근무처 변경 신고·변경 추가 허가ករណីដែលត្រូវការលិខិតយល់ព្រមពីក្រុមហ៊ុនចាស់ ករណីដែលលើកលែង និងប្រភេទការងារដែលត្រូវការការអនុញ្ញាត
- 국내 외국인 체류기간 초과 원인 연구 › 실무에 쓸 포인트ប្រសិនបើប្តូរក្រុមហ៊ុនហើយប្រាក់ខែថយចុះ មានហានិភ័យបរាជ័យក្នុងការបន្ត E-7
- 하이코리아 안내 · 근무처변경/추가 · 근무처 변경추가허가 절차/방법ដាក់ពាក្យនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ទទួលបន្ទុកតាមអាសយដ្ឋាន
សំណួរពាក់ព័ន្ធ
តើអាចដាក់ពាក្យសុំបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ E-7 សកម្មភាពពិសេស ចាប់ពីពេលណា ហើយត្រូវប្រើឯកសារអ្វីខ្លះ?តើខ្ញុំអាចប្តូរពី E-7 សកម្មភាពពិសេស ទៅឋានៈស្នាក់នៅផ្សេងបានទេ?តើអ្វីដែលអាចធ្វើបាន និងអ្វីដែលមិនត្រូវធ្វើ ជាមួយ E-7 សកម្មភាពពិសេស?តើខ្ញុំអាចធ្វើដំណើរទៅបរទេសដើម្បីបំពេញបេសកកម្ម ឬសម្រាកវិស្សមកាលដោយប្រើ E-7 បានទេ ដោយមិនមានបញ្ហាជាមួយទិដ្ឋាការ?តើខ្ញុំត្រូវអញ្ជើញប្តីប្រពន្ធ និងកូនមកដោយប្រើទិដ្ឋាការសកម្មភាពពិសេស E-7 យ៉ាងដូចម្តេច?ព័ត៌មានទូទៅដែល K-VISA AI រៀបចំផ្អែកលើសៀវភៅណែនាំក្រសួងយុត្តិធម៌ ច្បាប់ និងការណែនាំស្ថាប័នរដ្ឋ។ មិនមែនជាការប្រឹក្សាផ្លូវច្បាប់ទេ។ សូមបញ្ជាក់ចុងក្រោយនៅ HiKorea ឬមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានជនបរទេស (1345)។