F-2 居住ビザでできる仕事と、してはいけない仕事は?

F-2 居住ビザは、細かい種類(F-2の下の細目の資格)によって、働ける範囲が変わります。最も一般的なその他長期滞在(F-2-99)を基準に説明します。

F-2-99は、法律で認められた就業活動だけができます。その中でも、直前の在留資格の分野を続けるかどうかで、許可が必要かどうかが分かれます。 個人レッスン(家庭教師)のような制限分野は、どんな場合でもできません。

働ける範囲

• 法令で認められる就業活動は、短期就業(C-4)、教授(E-1)から船員就業(E-10)まで、および訪問就業(H-2)の活動です。
• 直前の在留資格の分野の仕事を続けている場合は、在留資格外活動許可がなくても働けます。就業制限分野を除けば、活動範囲の制限はありません。
• 例えば、会話指導(E-2)からF-2-99に変わり、引き続き会話指導をするなら、許可なしでできます。
• 製造業(E-9)からE-7-4を経てF-2-99になった場合は、引き続き製造業で働く必要があります。

⚠️ 先に許可が必要な場合

• 直前の在留資格の分野ではない別の分野で働くには、先に在留資格外活動許可を受ける必要があります。管轄の出入国・外国人庁(事務所・出張所)に申請します。
• 直前の資格が同伴(F-3)や訪問同居(F-1)だった人も、働く前に許可が必要です。ただしマニュアルには、同伴(F-3-18)から変わった場合は、就業制限分野を除き、職種の制限なく働けるという内容もあります。自分がどちらに当たるかは、出入国に確認してください。
• 許可なく働くと、出入国管理法第20条違反で処罰されることがあります。
• 許可を申請しても、要件が合わなければ不許可になることがあります。

してはいけない仕事

• 個人レッスン(家庭教師)をする行為
• 法務部長官が就業を制限している分野(射幸・遊興業種などの就業制限分野の一覧は、ハイコリアで確認してください)

💡 ほかのF-2の種類は違います

• ポイント制優秀人材(F-2-7)の家族は、本人の所得要件を満たして居住家族(F-2-71)を取得すれば、働けます。所得要件を満たせない場合は、訪問同居(F-1)で滞在する必要があり、その場合は就業・営利活動が禁止されます。
• 熟練技能人材としてF-2を取得した場合は、以前の在留資格の分野以外では働けません。

あなたのF-2の細目コード(例: F-2-99、F-2-7)と直前の在留資格を教えてもらえれば、より正確に案内できます。働く前に、ハイコリア(hikorea.go.kr)か1345でもう一度確認してください。