H-2 (ভিজিট এমপ্লয়মেন্ট) ভিসায় কোন কাজ করা যায় এবং কোন কাজ করা যায় না?

H-2 ভিসা F-4 এর সাথে একীভূত হয়েছে, তাই আগে F-4 এ পরিবর্তনের বিষয়টি দেখে নিন। H-2 দিয়ে শুধু অনুমোদিত সাধারণ শ্রমের (সহজ শ্রমভিত্তিক) খাতে কাজ করা যায়, এর বাইরের কাজ করা যাবে না।

যে কাজ করা যায়

• ভ্রমণ, আত্মীয়ের বাড়িতে থাকা, পর্যটন, চিকিৎসা বা বিশ্রাম, সভায় অংশগ্রহণের মতো কর্মসংস্থান নয় এমন কার্যক্রম করা যায়।
• অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইনের প্রয়োগ নির্দেশিকা (출입국관리법 시행령) যে অনুমোদিত খাত ঠিক করেছে (কোরিয়ান স্ট্যান্ডার্ড ইন্ডাস্ট্রিয়াল ক্লাসিফিকেশন অনুযায়ী), সেখানে কাজ করা যায়।
• কোরিয়ায় ঢোকার পর বিদেশি নিবন্ধন করে কর্মসংস্থান প্রশিক্ষণ নিলে এবং চাকরির আবেদন করলে সহায়তা পাওয়া যায়, অথবা নিজে কাজ খুঁজে নেওয়া যায়।
• নিয়োগকর্তা কর্মসংস্থান সহায়তা কেন্দ্র (고용지원센터) থেকে বিশেষ নিয়োগ সম্ভাব্যতা নিশ্চিতকরণ পত্র (특례고용가능확인서) পেলে, শুধু সেই সীমার মধ্যে নিয়োগ দিতে পারেন।

⚠️ যে কাজ করা যায় না

• অনুমোদিত খাত নয় এমন জায়গায় কাজ করা যাবে না।
• কাজের উদ্দেশ্য ছাড়া H-2 ধারী কেউ কাজ করলে জরিমানা (범칙금) হতে পারে।
• কাজ শুরুর ঘোষণা বা কর্মস্থল পরিবর্তনের ঘোষণা না করা যাবে না। কাজ শুরু বা কর্মস্থল পরিবর্তনের দিন থেকে 15 দিনের মধ্যে করতে হবে। না করলে 1,000,000 KRW পর্যন্ত জরিমানা (과태료) হতে পারে।
• আইন ভাঙলে জরিমানার কারণে থাকার অনুমতি প্রত্যাখ্যান বা দেশ ছাড়ার আদেশ হতে পারে। প্রথমবার জরিমানা 5,000,000 KRW বা তার বেশি হলে এটি প্রযোজ্য। পুনরাবৃত্তি হলে গত 3 বছরে মোট 7,000,000 KRW বা তার বেশি হলে প্রযোজ্য। 3 বছরের মধ্যে 3 বা তার বেশি বার শাস্তি পেলে অঙ্ক যা-ই হোক প্রযোজ্য।

💡 ঘোষণার পদ্ধতি

• হাইকোরিয়া (hikorea.go.kr) এর ই-আবেদনে অনলাইনে ঘোষণা করা যায়।
• ফ্যাক্স (1577-1346) বা নিবন্ধন এজেন্সির মাধ্যমেও করা যায়।
• সংযুক্ত কাগজপত্র হলো বিশেষ নিয়োগ সম্ভাব্যতা নিশ্চিতকরণ পত্রের কপি, স্ট্যান্ডার্ড শ্রম চুক্তির কপি এবং ব্যবসা নিবন্ধন সনদের কপি।

অনুমোদিত খাতের তালিকা প্রায়ই বদলায়। তাই যে খাতে কাজ করতে চান তা অনুমোদিত কি না, আগে হাইকোরিয়া বা বিদেশি সাধারণ তথ্য কেন্দ্র (외국인종합안내센터, 1345) থেকে দেখে নিন।