E-7 বিশেষ কার্যক্রম ভিসা দিয়ে স্ত্রী/স্বামী ও সন্তানকে কীভাবে আনতে পারি?
ভিত্তি: আইন মন্ত্রণালয়ের (법무부) 「অবস্থান সংক্রান্ত আবেদনের যোগ্যতাভিত্তিক নির্দেশিকা」 (2026.11.02 অনুযায়ী)E-7 ভিসাধারীর স্ত্রী/স্বামী এবং নাবালক সন্তান সহগামী (F-3) ভিসায় আসতে পারে। যে নাবালক সন্তানের স্ত্রী/স্বামী নেই, সে এর আওতায় পড়ে। যে পরিবারের সদস্য আগে থেকেই কোরিয়ায় আছে, তার ক্ষেত্রে F-3 অবস্থানের যোগ্যতা প্রদান বা পরিবর্তনের মাধ্যমে কাজ হয়।
শুধু এই কাগজপত্র প্রস্তুত করলেই হবে
এগুলো অবস্থানের যোগ্যতা প্রদানের (যেমন কোরিয়ায় জন্ম নেওয়া সন্তান) আবেদনের সময় জমা দিতে হয়।
- মূল কাগজপত্র (আবেদনপত্র, পাসপোর্ট, স্ট্যান্ডার্ড সাইজের ছবি 1টি, ফি)
- বাবা বা মায়ের বিদেশি নিবন্ধন কার্ড: E-7 মূল ভিসাধারী কোরিয়ায় নিবন্ধিত, তার প্রমাণ
- পরিচয় নিশ্চয়তাপত্র (신원보증서): অবস্থানকালে দায় নেওয়ার কাগজ
- পারিবারিক সম্পর্কের প্রমাণপত্র: স্ত্রী/স্বামীর জন্য বিয়ের সনদ, সন্তানের জন্য জন্মসনদ বা পিতামাতা-সন্তানের সম্পর্কের প্রমাণপত্র
নিজ দেশ থেকে নেওয়া সরকারি কাগজপত্রে নিচের সব শর্ত পূরণ করতে হবে।
- অনুবাদকের নিশ্চয়তাপত্র সংযুক্ত করুন।
- কনভেনশনভুক্ত দেশের কাগজে অ্যাপোস্টিল নিশ্চয়ন নিন।
- কনভেনশনভুক্ত নয় এমন দেশের কাগজে সেই দেশে থাকা কোরিয়ার দূতাবাস বা কনসুলেটের কনস্যুলার নিশ্চয়ন নিন।
- চীনের ক্ষেত্রে নাগরিক পরিচয়পত্র, বিয়ের সনদ, পারিবারিক নিবন্ধন (호구부) ইত্যাদি দিয়ে প্রমাণ করুন।
প্রক্রিয়ার ধাপ
- পরিবার বিদেশে থাকলে পারিবারিক সম্পর্কের কাগজ প্রস্তুত করে কোরিয়ার দূতাবাস বা কনসুলেটে সহগামী (F-3) ভিসার জন্য আবেদন করুন। সাধারণত E-7 ভিসাধারী আগে কোরিয়ার ভেতরে ভিসা ইস্যু নিশ্চয়নপত্র (사증발급인정서) নেন এবং তা পরিবারকে পাঠান।
- পরিবার আগে থেকেই কোরিয়ায় বৈধভাবে থাকলে হাইকোরিয়া (hikorea.go.kr) বা আপনার এলাকার অভিবাসন অফিসে F-3 অবস্থানের যোগ্যতা পরিবর্তনের আবেদন করুন।
- যক্ষ্মা পরীক্ষার সনদ লাগতে পারে। আপনার দেশ এর আওতায় পড়ে কি না, দূতাবাস বা অভিবাসন অফিসে জেনে নিন।
⚠️ সতর্কতা
- স্বল্পমেয়াদি ভিসা বা ভিসা ছাড়া ঢুকে আসা পরিবারের সদস্য কোরিয়ায় থেকে F-3 তে পরিবর্তন করতে পারে শুধু মানবিক কারণ থাকলে, যেমন গর্ভাবস্থা, সন্তান জন্ম, সন্তান লালনপালন বা অসুস্থতা। এ ক্ষেত্রে থাকার খরচসহ আর্থিক সামর্থ্যের প্রমাণপত্র, থাকার ঠিকানার প্রমাণপত্র এবং পরিবর্তনের কারণ লেখা কাগজও লাগে।
- প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ (D-3) ভিসাধারীর পরিবার F-3 এর আওতায় পড়ে না।
- অনুমোদিত থাকার মেয়াদ অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইনের প্রয়োগ বিধিমালায় (출입국관리법 시행규칙) অবস্থানের যোগ্যতা অনুযায়ী নির্ধারিত সর্বোচ্চ সীমা মেনে হয়।
- প্রাপ্তবয়স্ক স্ত্রী/স্বামী যোগ্যতাবহির্ভূত কার্যক্রমের অনুমতি পেলে E-1 থেকে E-7 পর্যন্ত পেশাদার কাজে কাজ করতে পারেন। অনুমোদিত মেয়াদ নিজের থাকার মেয়াদের মধ্যে সর্বোচ্চ 1 বছর। অনুমতি ছাড়া কাজ করা যাবে না।
আপনার পরিবার বিদেশে আছে নাকি আগে থেকেই কোরিয়ায় আছে, তা জানালে সেই অনুযায়ী আরও বিস্তারিত জানাব। সঠিক কাগজপত্র আরেকবার হাইকোরিয়া বা বিদেশি সাধারণ তথ্য কেন্দ্রে (외국인종합안내센터, 1345) জেনে নিন।
সূত্র ও ভিত্তি
- 체류민원 매뉴얼 · 동반(F-3) › 제출서류F-3 অবস্থানের যোগ্যতা প্রদান ও পরিবর্তনের কাগজপত্র এবং পারিবারিক সম্পর্ক প্রমাণের মানদণ্ড
- 체류민원 매뉴얼 · 동반(F-3) › 활동범위E-7 ইত্যাদি ভিসাধারীর স্ত্রী/স্বামী ও নাবালক সন্তান এর আওতায় পড়ে (D-3 বাদে)
- 체류민원 매뉴얼 · 동반(F-3) › 체류자격외 활동প্রাপ্তবয়স্ক স্ত্রী/স্বামীর যোগ্যতাবহির্ভূত কার্যক্রমের অনুমতির পরিধি ও মেয়াদ
সম্পর্কিত প্রশ্ন
E-7 বিশেষ কার্যক্রম ভিসার থাকার মেয়াদ বাড়াতে কখন থেকে এবং কী কী কাগজপত্র দিয়ে আবেদন করতে হয়?আমি কি E-7 বিশেষ কার্যক্রম (특정활동) ভিসা থেকে অন্য ভিসায় পরিবর্তন করতে পারি?E-7 বিশেষ কার্যক্রম (특정활동) ভিসায় কী কাজ করা যায় আর কী কাজ করা যাবে না?E-7 ভিসা নিয়ে বিদেশে অফিসের কাজে বা ছুটিতে গেলে ফিরে আসার পর ভিসায় কি কোনো সমস্যা হয়?E-7 ভিসায় কাজ করা কোম্পানি ছেড়ে দিলে আমার ভিসার কী হবে?K-VISA AI আইন মন্ত্রণালয়ের ম্যানুয়াল, আইন ও সরকারি সংস্থার নির্দেশনার ভিত্তিতে গোছানো সাধারণ তথ্য। এটি আইনি পরামর্শ নয়। চূড়ান্ত নিশ্চিতকরণ HiKorea বা বিদেশি তথ্য কেন্দ্রে (1345) করুন।
